Promocije vojaškega pooblaščenega uradnika

Promocije med častniki v vojaških enotah se običajno začnejo s preprosto določitvijo časa in izpolnjevanjem standarda. To je precej nenavadno, da ne izpolnjujejo zahtev za prehod iz O-1 v O-3.

Toda nekaj kaznivih dejanj lahko odloži vašo pot ali vas celo premakne iz poti za to promocijo. Vožnja pod vplivom, zagrešitev kaznivega dejanja, neuspešni programi usposabljanja ali neupoštevanje minimalnih standardov vojske so med elementi, ki vam lahko preprečijo napredovanje.

Spremembe pooblastil, izgub in napredovanj v naslednji višji razred ustvarjajo nihanja tako v času službovanja (TIS) kot v času v razredu (TIG) za vsako vojaško službo. Vendar Ministrstvo za obrambo zahteva, da so možnosti napredovanja za pooblaščene uradnike približno enake za vse storitve, kadar je to mogoče, v okviru omejitev razpoložljivih mest za napredovanje.

Spodnja tabela prikazuje točko, ko lahko pooblaščeni uradniki (v kateri koli službi) pričakujejo, da bodo napredovali (ob predpostavki, da so izbrani za napredovanje), glede na njihov čas v službi. Minimalni čas za napredovanje je določen z zveznim zakonom in je prikazan tudi v spodnjem grafu.

Spodbujanje za:	Čas v službi	Minimalni čas, ki ga zahteva zakon	Priložnost za promocijo
0-2	18 mesecev	18 mesecev	Popolnoma kvalificiran (skoraj 100%)
0-3	4 leta	2 leti	Popolnoma kvalificiran (skoraj 100%)
0-4	10 let	3 leta	Najbolj kvalificirano (80 odstotkov)
0-5	16 let	3 leta	Najbolj kvalificirano (70 odstotkov)
0-6	22 let	3 leta	Najbolj kvalificirano (50 odstotkov)

Pooblaščene častnike priporočajo njihovi poveljniki za napredovanje in jih izberejo centralizirani (v celotni službi) promocijski odbori, ki določajo napredovanje na podlagi zapisnikov o napredovanju policistov.

Različne vrste vojaških promocijskih možnosti

Obstajajo tri možnosti promocije: spodaj-cona, v-območju in nad-cono. Spodaj-Zone velja samo za napredovanje v čin O-4 do O-6. Eno leto, preden so upravičeni do premisleka v coni, se lahko spodbudi do 10 odstotkov priporočenih.

Večina promocij se odvija v območju. Tisti, ki niso izbrani v območju, imajo še eno priložnost, leto kasneje Stopnja izbire za območje nad območjem je nizka, približno 3 odstotke.

Dva najpomembnejša dejavnika v evidencah o napredovanju policistov sta poročilo o uspešnosti in stopnja odgovornosti v trenutnih in preteklih nalogah. Negativno ali povprečno poročilo o kondiciji lahko povzroči, da se prenese. Pomanjkanje trenutnih ali prejšnjih nalog, ki so imele veliko stopnjo odgovornosti, lahko povzroči tudi, da se ne izberejo.

Številke za promocijo vojaškega častnika

Ko je promocijski odbor izbran za napredovanje, niso vsi častniki istočasno napredovali. Namesto tega je policistom dodeljena številka vrstice. Vsak mesec služba sprosti številčne vrstice častnikov, ki jih je treba promovirati. Ta proces zagotavlja nemoten napredek v celotnem letu po promocijskem odboru.

Številke vrstic se določijo z uporabo naslednjih meril:

• Datum uvrstitve v trenutni oceni
• Datum uvrstitve v prejšnjem razredu
• Skupni aktivni zvezni datum storitve
• Zagon Vir: Service Academy, ROTC, OCS
• Skupni datum Zvezne naročene storitve (ki vključuje čas varstva / rezerva)
• Redni uradnik nad rezervnim uradnikom
• Datum rojstva
• Povratna številka socialnega zavarovanja, z najnižjim številom, ki ima prednost

Vojaške rezerve v primerjavi z rednimi častniki

Biti rezervni uradnik ne pomeni, da je uradnik v rezervi. Pred tem so bili diplomanti univerzitetnih služb dodeljeni kot redni uradniki, medtem ko so bili tisti, ki so bili pooblaščeni v okviru ROTC ali šole za uradniške kandidate (ki se je imenovala šola za usposabljanje častnikov v letalskih silah), naročeni kot rezervni uradniki, ki so se kasneje v poklicni karieri imenovali za rednega Častniki.

Biti redni uradnik pomeni boljše možnosti za napredovanje, zaščito pred RIF (zmanjšanje veljavnosti) in omogoča uradniku, da služi dlje.

Po zakonu lahko redni uslužbenci, ki so napredovali v podpolkovnika (O-5), delajo za 28 aktivnih naročenih let, medtem ko lahko tisti, ki so napredovali v polkovnika (O-6), ostanejo za 30 aktivnih naročenih let, razen če se prej ne upokojijo z drugimi določbami zakona. Po politiki so rezervni uradniki omejeni na 20 let vojaškega roka; to se lahko po potrebi podaljša, da se izpolnijo posebne zahteve za storitve.

Redni uradniki ne smejo biti nehote izpuščeni iz aktivne dolžnosti zaradi zmanjšanja velikosti častnikov. Rezervni uradniki pa služijo po presoji sekretarja službe in so lahko neprostovoljno sproščeni kadarkoli, če je zagotovljena zgornja meja osebja.

Zaradi večjega mandata rednih častnikov imajo nekaj prednosti pred rezervnimi častniki. Vojska mora pridobiti donosnost naložbe v usposabljanje in zato od uradnikov zahteva, da opravijo določeno obdobje po zaključku usposabljanja.

Promocije za O-7 in zgoraj

Za napredovanje v O-7 mora uradnik najprej opraviti celoten ogled skupne dajatve (to je dodelitev enoti, ki jo sestavljajo člani iz dveh ali več storitev). To zahtevo je mogoče v nekaterih primerih opustiti.

Obvezna upokojitvena starost za vse splošne uslužbence je 62 let (v nekaterih primerih se lahko odloži za starost 64 let). Po zakonu se mora uradnik, ki je napredoval v O-7, vendar ni na priporočenem seznamu O-8, upokojiti pet let po napredovanju v O-7 ali 30 let aktivne službe, kar je kasneje.

O-8 se mora upokojiti pet let po napredovanju v O-8 ali 35 let službovanja, kar nastopi prej.

Sekretar zadevne službe (tj. Sekretar vojske, sekretar mornarice, sekretar letalskih sil) ali predsednik Združenih držav Amerike lahko odložijo zgornje obvezne upokojitve do takrat, ko policist doseže starost. 62.