Sample Resignation Letters - Novo delo kot vodja
MojaZaposlitev.si Video Vodič - Pogoste napake iskalcev nove zaposlitve (HD 1080)
Kazalo:
- Razlogi za pisanje o odstopu
- Vzorčno pismo o odpovedi: načrti za prihodnost (besedilna različica)
- Vzorčno pismo o odpovedi: Načrti za prihodnost
- Vzorčno pismo o odpovedi: prihodnji načrti (besedilna različica)
Pisanje pisma o odstopu je težavno delo. Želite, da vaš delodajalec ve, da definitivno odhajate in kdaj. V mnogih primerih lahko celo svojemu delodajalcu poveste, zakaj odidete.
Razlogi za pisanje o odstopu
Lahko se odločite, da boste delodajalcu povedali, zakaj odidete, še posebej, ko delite dobre novice o svoji karieri. Medtem ko vaš odhod morda ni pozitiven za vašega trenutnega delodajalca, videz uspeha in nova priložnost puščata pozitiven vtis pri vašem vodji in drugih, ki že več let dostopajo do vaše osebne datoteke.
V drugih primerih se lahko odločite, da boste pismo ohranili kratek, točkovno in strokovno, vendar ne podajte informacij o tem, zakaj ste pisno odšli. Odvisno je od okoliščin, v katerih odhajate, in od kulture in pričakovanj vaše organizacije.
Iskalci zaposlitve in poklicni strokovnjaki priporočajo, da pismo o odstopu in morebitni izhodni intervju, če jih vaša organizacija opravlja, ostanejo pozitivni in profesionalni ne glede na to, zakaj ste se odločili zapustiti svoje delo.
Ključno je, da govorimo pošteno, vendar ne da bi omalovaževali, kritizirali ali odšli videti kot idiot. Navsezadnje je bila vaša prava priložnost, da izboljšate svojo organizacijo in določite razloge, zaradi katerih ste morda odšli, dokler ste bili še vedno predani zaposleni.
Pod nobenim pogojem ne želite zapisati nobenih mostov s tem, kako se odločite za odstop od trenutne zaposlitve. Ne želite škodovati vašemu ugledu ali prihodnjim priložnostim. Nikoli ne veste, kdaj se boste spet srečali ali potrebovali sodelavce.
Vaše poti se lahko v prihodnosti ponovno križajo ali pa odkrijete, da bi njihovo priporočilo lahko utrlo pot vaši naslednji priložnosti.
Vzorčno pismo o odpovedi: načrti za prihodnost (besedilna različica)
Datum
Ime nadzornika
ime podjetja
Naslov
Mesto, država, poštna številka
Spoštovani upravitelj:
Namen tega pisma je odstop od moje zaposlitve z Ime podjetja. Moj zadnji dan je (dva tedna od datuma pisma).
Odstopam od trenutne zaposlitve, ker so mi ponudili in sprejeli stališče, ki mi bo dalo upravljavske odgovornosti. Novo mesto mi omogoča tudi, da začnem delati v podjetju, ki služi strankam po vsem svetu. Mednarodne izkušnje so moj ključni cilj v prihodnosti, kot veste.
Pogrešal bom delo z vami, saj ste mi dali veliko priložnosti za učenje in sodelovanje. Vaš coaching in podpora sta neprecenljivi za moj poklicni in poklicni napredek. Prav tako mi bo manjkalo delo z mnogimi mojimi sodelavci in našimi strankami in s seboj vzel številne pozitivne spomine na mojo novo zaposlitev.
Še enkrat, najboljše želje za pozitivno prihodnost. Prosim, pokličite me, če lahko kaj storim, da bi olajšal prenos svojega dela na druge zaposlene ali pomagal pri usposabljanju vašega novega zaposlenega.
Spet sem navdušena nad mojo novo priložnost, vendar žalostno, da zapustim organizacijo, kjer sem bila srečna.
S spoštovanjem, Podpis zaposlenih
ime zaposlenega
Vzorčno pismo o odpovedi: Načrti za prihodnost
Ta drugi vzorec pisma je kratek in ne navaja, zakaj zaposleni odhaja, samo da odhaja na novo delovno mesto in z veseljem trenira druge.
Vzorčno pismo o odpovedi: prihodnji načrti (besedilna različica)
Datum
Ime nadzornika
ime podjetja
Naslov
Mesto, država, poštna številka
Spoštovani upravitelj:
Pišem, da se moram obrniti na dva tedna, ko sem sprejel novo delovno mesto pri drugem delodajalcu. Z veseljem bom delala dva tedna, če je to tvoja želja. Prav tako bom z veseljem pomagal pri usposabljanju zamenjave ali usposabljanju drugih trenutnih zaposlenih v delih svojega dela.
Prosim, povej mi, kaj hočem, da naredim, kot je moj zadnji dan (dva tedna od datuma pisma).
S spoštovanjem, Podpis zaposlenih
Harry Schneider
Oba odstopna pisma sta ustrezna dokumentacija, ki jo delodajalec lahko vloži v spis delavca, če se mora delodajalec v prihodnje sklicevati na pismo o odstopu.
Kaj naj se izogiba kot vodja pri oddajanju naročil
Tukaj so nasveti o tem, kaj se je treba izogibati kot upravljavcu pri izdaji naročil, vključno s ponudbo navodil in pooblaščanjem zaposlenih, da napredujejo naprej.
Kako prevzeti odgovornost za svoje delo kot vodja in vodja
Vsak dan imate enkratno priložnost, da prevzamete odgovornost za svoje delo. Tisti, ki izkazujejo strast in predanost, pridobijo uspeh in zadovoljstvo pri delu.
Preživetje in uspeh kot vodja med združitvijo
Novica, ki jo združuje vaše podjetje, je vznemirljiva za vse vpletene. Učinkoviti menedžerji uporabijo teh 9 nasvetov, da uspešno vodijo svojo ekipo.