Kako najti Fortune 500 Company Jobs

Ko vas zanima delo v podjetju Fortune 500, lahko greste neposredno tja, kjer te družbe zaposlujejo v AllianceQ. Eden od trendov na današnjem trgu dela je premik pri zaposlovanju, ki se odmika od zmede in nereda v delovnih mestih, da bi se bolj osredotočeno in strateško zaposlovalo. Preberite o tem, kako najti delo podjetja Fortune 500.

Pri delovnih tabelah, za iskalca zaposlitve, je lahko težko razlikovati med tem, kaj je zakonito odpiranje delovnih mest in kaj je neželena pošta. Prav tako je težko za podjetja, da ugotovijo, kdo je kvalificiran kandidat, in kdo ni, ko so preobremenjeni z zahtevki za vsako razpoložljivo delovno mesto.

Del tega trenda je bil v smeri nišnih delovnih mest, tako industrijskih kot geografsko usmerjenih. Obstaja nekaj razlogov, zakaj upravljavci zaposlovanja usmerjajo svoja prizadevanja pri zaposlovanju - z omejevanjem občinstva bodo podjetja videla manj, vendar bolje kvalificiranih kandidatov, v nasprotju z več sto generičnimi biografijami za vsako delovno mesto na krovu.

Tudi iskalec zaposlitve ima koristi, saj vedo, da so njihove spretnosti prava izbira za delovno mesto, da so lahko prepričani, da imajo najboljšo možnost, da jih prizna vodja zaposlovanja. Kakovost je boljša od količine pri zaposlovanju.

Zaposlitev v Fortune 500 podjetjih

Za iskalce zaposlitve je pomembno, da se zavedajo, kje podjetja zaposlujejo, in ustrezno prilagodi iskanje zaposlitve. AllianceQ, pomemben del tega modela zaposlovanja, omogoča iskalcem zaposlitve, da jih najdejo najboljša 500 najboljših podjetij.

AllianceQ sestavlja skupina Fortune 500 podjetij, skupaj s tisoči majhnih in srednje velikih podjetij, ki so sodelovali pri oblikovanju skupine kandidatov za zaposlitev. Zagotavlja način, da kandidati najdejo najboljši delodajalci in poenostavi postopek zaposlovanja tako za delodajalce kot za iskalce zaposlitve.

Zapušča črna luknja, ki jo pogosto doživljajo kandidati, ki se prijavijo na delovna mesta in nikoli ne slišijo od delodajalcev in podjetij, ki morajo izločiti množico življenjepisov. Pravzaprav AllianceQ prevzame večino, če ne vse, ugibanja o najemanju.

Ujemite se z delovnimi mesti

V sistemu AllianceQ deluje sistem ujemanja. Kandidati gredo na spletno stran in izpolnijo profil. Sodelujoča podjetja, vključno z družbo Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer in Oracle, delajo enako, ko imajo odprto delovno mesto. Sistem nato poveže profile z opravili.

Zveni preprosto, kajne? Vendar pa temelji na znanstveni obliki najema. Phil Haynes, direktor AllianceQ, pojasnjuje, kako deluje AllianceQ:

• Kandidati gradijo profil na podlagi podatkovne baze O * NET.
• Naborniki gradijo iskalne agente, izbirajo naloge, veščine, delovno okolje itd. Na podlagi iste podatkovne strukture kot profili kandidatov.
• Sistem išče profile in opravila, da ustvari strukturirano ujemanje na podlagi podatkov v profilu in objavljanju opravila.
• Vse informacije so zaupne, dokler se kandidat ne odloči izraziti zanimanje za delovno mesto.
• Ko se ujema, recruiter pošlje e-poštno sporočilo z vprašanjem kandidata, če se zanima za stik.

• Če jih zanima, kandidat klikne za sprostitev informacij v službo za zaposlovanje in se upošteva za delo.

Phil Haynes pravi: "AllianceQ vzame ugibanja iz zaposlovanja in prijave na delovna mesta. Regrut vidi samo kandidate, ki se ujemajo z njihovimi merili za zaposlovanje, kandidati pa se prijavijo le za delovna mesta, ki ustrezajo njihovim kvalifikacijam."

Kako uporabljati AllianceQ

Kandidati se anonimno registrirajo in jim ni treba posredovati kontaktnih podatkov, dokler ne sprejmejo povabila na delovno mesto. Poleg tega lahko svojega trenutnega delodajalca blokirate, da ne vidi vašega profila.

Ko se registrirate, ustvarite profil in izberete kariere. Potem boste (upajmo) prejeli povabila na delovna mesta od podjetij, ki so zainteresirana za pogovor z vami. S profilom iz družabnih omrežij lahko začnete uporabljati svoj profil.

Za dokončanje vašega profila bo trajalo nekaj minut, vendar je vredno truda, ker podrobno opisujete svoje izkušnje, kvalifikacije in dodajate dodatne informacije, kot je kraj, kjer želite delati, in koliko denarja želite zaslužiti.

Ne pozabite, da iskalci zaposlitve ne zaprosijo za določena delovna mesta. Ko pa boste stopili v stik z njim, boste za zakonite trenutne zaposlitvene možnosti, za katere boste verjetno imeli interes in za katere ste usposobljeni, poleg tega, da boste imeli stik od dejanskega upravljavca podjetja.