• 2024-06-30

Ali je vojaška služba potrebna za astronavta?

Rusty Rivets | Frankie's Botasaur | Nick Jr. UK

Rusty Rivets | Frankie's Botasaur | Nick Jr. UK

Kazalo:

Anonim

Kdo ni mislil, da bo postal astronavt NASA? Čeprav ni nujno, da ste v vojski, da bi postali astronavt, lahko pripomore k vašim možnostim. Veliko vojaškega osebja je postalo astronavtov. Odkar so bili prvi astronavti izbrani leta 1959 (od vseh vojaških pilotov), ​​se je NASA razvila tako, da vključuje ne samo pilote, ampak tudi znanstvenike, zdravnike, inženirje, Glede na NASA-ovo knjigo o astronavtih iz leta 2009 (NP-2013-04-003-JSC) je bilo 44.658 posameznikov, ki so zaprosili za astronavta. Od tega bazena je bilo v program kandidata za astronavta sprejetih samo 330 posameznikov (48 žensk in 282 moških), več kot 200 pa jih je služilo v oboroženih silah Združenih držav.

Knjiga astronavtov je bila nazadnje posodobljena leta 2013.

Vojaške veje so bile zastopane v NASA

Vsaka veja službe - vključno z obalno stražo ZDA - je imela zastopstvo v astronavtskih enotah. NASA vzdržuje seznam nekdanjih astronavtov in sedanjih astronavtov s svojimi biografijami.

Knjiga o astronavtih vsebuje seznam vojaške pripadnosti (in po državi rojstva, ki so bili skavti in statistika EVA za astronavte ZDA, med drugimi seznami). Zabaval sem se, ko sem se igral s številkami. Značilno je, da večina astronavtov prihaja iz mornarice in letalskih sil s približno enako zastopanostjo skozi leta. Morski korpus, vojska in obalna straža so zastopani po vrstnem redu najvišje oziroma najnižje oziroma ustvarjajo astronavti, ki so trenutno v programu ali prej.

Nekateri vojaški astronavti so bili, ali še vedno, gospodinjska imena, kot so Neil Armstrong (prvi človek, ki je hodil na luni), Buzz Aldrin (pilotiral Apollo 11 in dostavil Armstronga na luno) in John Glenn (prvi ameriški orbiti okoli Zemlje).

Zgodovina vojaških astronavtov in NASA

Na začetku so zgodnji astronavti prišli iz vojske, ker je NASA želela ljudi, ki so imeli izkušnje s poskusnimi piloti in ki so bili pripravljeni soočiti se z nevarnimi situacijami. Za NASA-jev prvi let s posadko so bile od vojaških vej zahtevano, da predložijo seznam vojaških testnih pilotov, ki bi bili upravičeni do projekta Mercury.

Po strogem pregledu je NASA objavila izbor "Mercury Seven" kot svojih prvih astronavtov. Člani Mercury Seven Astronauts so bili:

  • Scott Carpenter - ameriška mornarica
  • Leroy Gordon Cooper, ml. - ameriške letalske sile
  • John Herschel Glenn, ml. - ameriška mornarica
  • Virgil I. Grissom - ameriške letalske sile
  • Walter M. Schirra - ameriška mornarica
  • Alan B. Shepard, Jr. - ameriška mornarica
  • Deke Slayton - ameriške letalske sile

Zahteve astronavtov so se spreminjale skozi leta in cilji in misije NASA. Prihodnje misije na druge planete zahtevajo več spretnosti kot samo piloti in inženirji. Za uspešne misije prihodnosti bodo potrebni astronavti z izkušnjami na področju medicinske, biološke / vrtnarske, računalniške znanosti in več. Danes morajo državljani Združenih držav Amerike izpolnjevati naslednje pogoje: (zahteve astronavtov)

1. Diploma iz inženirstva, biologije, fizike, računalništva ali matematike.

2. Najmanj tri leta ustreznih poklicnih izkušenj, pridobljenih po dokončanju stopnje ali vsaj 1.000-urnem času vodenja na reaktivnih letalih.

3. Zmožnost prenašanja dolgega astronavtskega fizičnega astronavta. Ostrina vida na daljavo in blizu vida mora biti popravljiva na 20/20 za vsako oko. Uporaba očal je sprejemljiva.

Kandidatni program za astronavte

Če želite postati astronavt, morajo aktivne vojaške osebe predložiti vloge za program kandidatk za astronavt prek svojih služb.

Po predhodnem pregledu, ki ga je izvedla vojska, je v NASA predloženo majhno število vlog za nadaljnjo obravnavo. Če je izbrano, je vojaško osebje NASA-i za določen čas podrobno obveščeno in ostane v aktivnem statusu plače, dajatev, dopusta in drugih podobnih vojaških zadev.

Kaj NASA išče pri kandidatih

Čeprav so zaželene višje diplome iz inženirstva, biologije, medicine, fizike in matematike, so minimalne akademske zahteve univerzitetna diploma.

NASA išče pogumne Američane z izkušnjami in strokovnim znanjem, da bi delovali v zelo stresnih situacijah in okoljih. Bodoči astronavti morajo imeti "vsaj tri leta sorodnih, postopno odgovornih, poklicnih izkušenj" (izbor in usposabljanje astronavtov, PDF). Magisterij lahko nadomesti eno leto te zahteve, doktorski študij pa lahko nadomesti tri leta zahteve. Piloti in poveljniki potrebujejo tudi 1000 ur izkušenj kot vodja zrakoplova. Čeprav je večina pilotov iz vojske, to ni več zahteva, da postane astronavt.

NASA izbere kandidate iz raznolike skupine kandidatov z različnimi ozadji. Iz tisočih prejetih vlog je bilo izbranih le nekaj za intenzivni program usposabljanja kandidatov za astronavt. Pravzaprav so bili tudi pripadniki mornariške skupnosti SEAL, ki so bili predstavljeni kot specialisti za misijo NASA - William Shepard, Chris Cassidy in Jonny Kim, sedanji mornariški SEALi, ki so še vedno del programa.

Fun FACT: Naval Academy Združenih držav Amerike je ustvaril največ astronavtov kot katera koli druga institucija.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.