Pregled in opis zakona o poslovni skrivnosti
Od skakalnice do pisarne, Mitja Mežnar, ambasador poklica (Karierni center za mlade)
Kazalo:
- Odgovornost odvetnika odvetnika za poslovne skrivnosti
- Zakaj je poslovno tajno pravo vroče
- Izobraževanje in ozadje
Zakon o poslovni skrivnosti je področje prava intelektualne lastnine, ki obravnava zaščito lastniških informacij pred nepooblaščeno komercialno uporabo s strani drugih. Zloraba poslovnih skrivnosti je prepovedana z Zakonom o enotnih poslovnih skrivnostih (UTSA) in Zakonom o gospodarskem špijanju iz leta 1996.
Za razliko od drugih oblik intelektualne lastnine, kot so patenti, avtorske pravice in blagovne znamke, organizacije ne morejo registrirati svojih poslovnih skrivnosti pri vladi, da bi zaščitile svoje lastniške informacije. Edini način za zagotovitev zaščite poslovne skrivnosti je ohranjanje zaupnosti informacij, kar lahko zahteva različne pravne intervencije. Odvetniki, ki se ukvarjajo s poklicno tajnostjo, pomagajo njihovim strankam pri varovanju tajnih in lastniških informacij, prav tako pa sprožijo tožbo zaradi zlorabe poslovnih skrivnosti.
Odgovornost odvetnika odvetnika za poslovne skrivnosti
Odvetniki za poslovno skrivnost pomagajo strankam pri krmarjenju po krajini uveljavljanja poslovne tajnosti in sodnih sporov. Lahko delajo v imenu tožnikov in toženih strank.
Odvetniki pomagajo varovati poslovne skrivnosti stranke z licenčnimi sporazumi, sporazumi o nerazkritju, sporazumi o zaupnosti in sporazumi o prepovedi konkurence, ki postajajo vse pogostejši v današnjem poslovnem svetu. Ti sporazumi omejujejo tiste, ki imajo določeno znanje ali informacije, da jih posredujejo drugim.
Ti odvetniki obravnavajo tudi sodne postopke v zvezi z zlorabo, zlorabo ali krajo poslovnih skrivnosti s takimi sporazumi ali brez njih in veljavnimi omejitvami. Sodni postopki lahko vključujejo trditve o nelojalni konkurenci, nepošteno zbiranje in kršitev nekonkurenčnih sporazumov. Odvetniki lahko vložijo tožbe ali zahtevajo prepoved približevanja ali predhodne prepovedi za nekdanje zaposlene in konkurente, ki si prizadevajo za nepravilno uporabo poslovnih skrivnosti podjetja.
Zakaj je poslovno tajno pravo vroče
Poslovne skrivnosti so ena najbolj dragocenih sredstev organizacije. Današnja konkurenčna poslovna pokrajina postavlja poslovne skrivnosti podjetja, kot so formulacije izdelkov, seznami strank in proizvodni procesi, tveganje kraje zaposlenih, poslovnih partnerjev in konkurentov.
Na primer, cvetoča naftna industrija spodbuja sodne postopke v zvezi s poslovnimi skrivnostmi v domači energetski industriji, kjer podjetja vse pogosteje tožijo drug drugega za napad na delovno silo drugih. Prav tako se povečujejo tožbe v drugih panogah, saj podjetja trdijo, da so njihovi najboljši delavci nezakonito vpleteni v tekmece, bodisi zaradi njihovega talenta, svojih skrivnosti ali obojega.
Ko se ti zaposleni premaknejo iz enega podjetja v drugo, pogosto s seboj nosijo veliko znanje o procesih, seznamih strank in formulacijah svojih nekdanjih podjetij.
Ker poslovna skrivnost podjetju s konkurenčno prednostjo na trgu zagotavlja podjetje, mora biti sposobno poslovati dobičkonosno brez ogrožanja njihovih poslovnih skrivnosti. Odvetniki, ki se ukvarjajo s poslovno tajno zakonodajo, imajo pomembno vlogo pri zagotavljanju varovanja tajnih in lastniških informacij ter pri uveljavljanju zakonov o trgovini.
Izobraževanje in ozadje
Poleg pravne diplome in vstopa v državno odvetniško zbornico je pogosto koristno tudi znanje o znanosti, inženirstvu ali tehnologiji.
Sekundarna stopnja ali sorodne izkušnje lahko pomagajo pri razumevanju in varovanju tajnih tehnologij stranke, kemijskih formul, proizvodnih procesov in drugih tajnih informacij. Na primer, odvetnik s stopnjo kemije lahko farmacevtskim podjetjem ponudi svoje talente za zaščito njihovih zdravilnih formul. Odvetniki z inženirskim okoljem so lahko v boljšem položaju, da razumejo in zaščitijo proizvodne procese stranke.
4 skrivnosti za uspešno delitev
Delitev zaposlitve se pogosto razglaša za način, kako nadaljevati s kariero na visoki moči, hkrati pa vzgajati družino. Preberite, kako uspeti!
Nagrade in priznanje vodenja - skrivnosti uspeha
Želite vedeti, kako vodja dela zaposlene, ki se počutijo vrednotene in pomembne? Nekaj preprostih dejanj in prepričanj zasije skozi odgovore. Ugotovite, kaj so.
Skrivnosti za pomoč pri pogajanjih o višji začetni plači
Kako se pogajati o višji začetni plači, skrivnosti, ki vam bodo pomagale povečati začetno in dolgoročno plačilo, ter nasvete za poimenovanje vaše cene.