• 2024-07-02

Čestitke Pismo primeri za dosežke

Najboljoj mami na svijetu

Najboljoj mami na svijetu

Kazalo:

Anonim

Pošiljanje pisma s čestitkami ali obvestilo nekomu o njihovih dosežkih na projektu omogoča, da vedo, da je vse to težko delo imelo vpliv in pozitiven vtis o ljudeh, s katerimi delajo. Dobro napisano pismo bo resnično naredilo dan te osebe, da boste lahko prebrali nasvete o tem, kako ustvariti veliko. Ogledate si lahko tudi dva primera čestitk, napisanih posebej za dosežke pri delu.

Zakaj napisati Čestitke?

Vse prepogosto zaposleni neutrudno delajo na projektu, in ko je popoln, samo nadaljujejo z naslednjim, brez priznanja ali presoje. Čeprav čestitanje zaposlenemu ni obvezno, je dobro. Naredite si točko za označevanje tudi majhnih dosežkov s čestitkami in hvala.

Vaši zaposleni bodo cenili vedoč, da njihovi dosežki ne ostanejo neopaženi. Ta občutek, da vas cenim z veliko potjo do zadovoljstva na delovnem mestu, in srečni zaposleni so veliko bolj verjetno, da bodo dali vse od sebe. Dobro napisana čestitka pismo je lepo naložbo na vaši strani.

Najboljši način za čestitke

Ko pošiljate čestitke, imate možnost pošiljanja po e-pošti ali poštnih storitvah. Obe metodi imata svoje močne točke, vendar niti prav, niti napačen način.

E-poštno sporočilo je hitro in posreduje vaše občutke takoj, v trenutku dosežka. Prejemnik je nagrajen z trenutnim zadovoljstvom za dobro opravljeno delo. Poleg tega lahko z e-pošto čestitate celotni ekipi zaposlenih takoj, če gre za skupinsko delo.

Pošiljanje vašega pisma prek poštne službe ga bo upočasnilo dan ali dva, vendar lahko s seboj prinese skrbno, osebno in oprijemljivo izražanje ročno napisane opombe. Kartica ali beležka lahko postane lep spomin na vaše spoštovanje.

Druga možnost je, da pošljete uradno poslovno pismo s čestitkami, ki je primerno za vložitev za kasnejšo uporabo v portfelju ali kot potrdilo za zaposlitev. V tem primeru čestitka postane koristen poslovni dokument.

Kako začeti

Če boste poslali čestitke po e-pošti, v vrstico z naslovom vnesite »Čestitke« ali »Hvala« in naslov projekta. Na ta način bo vaš zaposleni takoj odprl e-pošto.

Ko pošljete kartico, lahko v zgornjem desnem kotu (če jo želite vključiti) postavite datum in vaš pozdrav na levi strani, sledi telo vašega pisma.

Formalno napisano pismo mora slediti poslovnim konvencijam z vašim naslovom, naslovom vašega zaposlenega in datumom na levi strani.

Vendar pa se odločite, da boste prenesli svoje čestitke, biti popolnoma prepričani, da ga pošljete v 24 urah po zaključku projekta. Čakanje bo zmanjšalo vpliv vaših čustev.

Kaj vključiti

V svojem pismu morate omeniti vlogo osebe v projektu, kaj je bilo doseženo, in izrazite svoje čestitke za uspešno dokončanje. Glede na obseg projekta lahko navedete tudi, kaj to pomeni za podjetje na splošno ali posebej za oddelek.

Ni treba pisati dolgega pisma ali se preveč osebno pisati. Obdržite ga jedrnato in končajte pismo s primernim zapiranjem in svojim imenom ali podpisom. Če se odločite napisati e-pošto, lahko nastavite svoj e-poštni naslov tako, da bo samodejno dodal vaš podpis.

Primeri čestitke

Tu je nekaj primerov čestitk, ki jih lahko pošljete nekomu, ki je opravil odlično delo na projektu. Ti primeri so lahko koristni, vendar jih morate prilagoditi posebnemu položaju svojega zaposlenega.

Primer # 1

Zadeva: Čestitamo!

Dragi Tobie, Čestitamo, ker ste tako dobro opravili delo na razvoju novega projektnega načrta za vašo skupino.

Dodatni čas, ki ste ga vložili v to, se je resnično izplačal in verjamem, da ste predstavili ambiciozen in dosegljiv niz ciljev za vašo ekipo in podjetje.

S spoštovanjem, Mick

Primer # 2

Zadeva: Hvala vam

Dragi Maggie, Čestitamo ob zaključku gradnje novega tržnega krila XYZ. Vem, koliko časa ste vložili v načrte za stavbo, in resnično cenim inovativnost in pozornost do podrobnosti, ki ste jih prinesli projektu. Vedeli smo, da ste prava oseba za delo!

Najlepša hvala za trdo delo vašega in vašega osebja. Veselimo se prihodnjih projektov z vami.

S spoštovanjem, Andrew


Zanimivi članki

Kako reorganizirati vaš oddelek ali podjetje

Kako reorganizirati vaš oddelek ali podjetje

Kako izvajati organizacijske spremembe, vključno s tem, kje začeti, oblikovati strategijo, komunicirati z deležniki in pridobiti buy-in.

Gverilski marketing in netradicionalno oglaševanje

Gverilski marketing in netradicionalno oglaševanje

Spoznajte temeljna načela gverilskega trženja, kako se je začela in kako jo podjetja uporabljajo danes v našem obsežnem pregledu.

Smernice za standardno poslovno kosilo

Smernice za standardno poslovno kosilo

Prevzem je pogosto neobvezna izbira, vendar, če izberete kartico za poslovni obrok s stranko ali stranko, je obvezna.

Kako vedeti, ali ste upravičeni do nadomestil za brezposelnost

Kako vedeti, ali ste upravičeni do nadomestil za brezposelnost

Informacije o upravičenosti do zavarovanja za primer brezposelnosti, koliko nadomestila prejme brezposelni delavec in trajanje nadomestil.

Vprašanja starostne diskriminacije na delovnem mestu

Vprašanja starostne diskriminacije na delovnem mestu

Starostna diskriminacija - starost je stara? Vprašanja glede starosti na delovnem mestu, strategije za njihovo premagovanje, siva zgornja meja in zaščita pred diskriminacijo zaradi starosti.

Pridobite nekaj smernic o tem, kaj vključiti v življenjepis

Pridobite nekaj smernic o tem, kaj vključiti v življenjepis

Tukaj je nekaj navodil za nadaljevanje, nasveti o tem, kaj vključiti, katere pisave je treba uporabiti, kako je treba nastaviti robove, navodila za oblikovanje in še več.