Opis dela nadzornika: Plača, spretnosti in več

Naziv "nadzornik" se običajno uporablja za vodilno vlogo na prvi ali nižji ravni, pogosto v industrijskih ali upravnih okoljih. Nadzorniki so odgovorni za vsakodnevno delovanje majhne skupine, bodisi skupine, oddelka ali izmene. Nadzorniki imajo običajno izkušnje z namenom ali ciljem skupine in si zaslužijo položaj, ki temelji na prepričanju vodstva, da so sposobni voditi ekipo.

Določitev nadzornika je v 21. stoletju manj pogosta kot v prejšnjih letih, ko je opazovanje sodelavcev veljalo za potrebno taktiko upravljanja, vendar pa imenovanje in vloga še vedno obstaja v različnih poklicih.

Naloge in odgovornosti nadzornika

Skupne nadzorne naloge vključujejo:

• Pomagati skupini razumeti cilje in cilje uspešnosti
• Usposabljanje ali zagotavljanje, da so delavci ustrezno usposobljeni za svoje posebne vloge
• Razporejanje delovnih ur in izmene
• Usklajevanje rotacije delovnih mest in navzkrižnega usposabljanja
• Delitev posodobitev podjetja, finančnih rezultatov in novih ciljev s člani skupine
• Pomoč pri reševanju izrednih dogodkov, kot je na primer kakovost ali problem s strankami, ki se lahko prenese na nadzornika ekipe za ravnanje
• Prepoznavanje in reševanje težav na delovnem mestu, vključno z zamudami ali odsotnostjo z dela

• Zagotavljanje poročil in posodobitev dejavnosti za upravljanje
• Nadzornik pri pomoči pri zaposlovanju in odpuščanju pogosto zahteva poslovodno odobritev vseh novih zaposlitev ali prekinitev.

Velik del vloge nadzornika vključuje povratne informacije, konstruktivne in pozitivne. Konstruktivne povratne informacije so za večino nadzornikov bolj zahtevne.

Plača nadzornika

Nadzorniki, ki nadzorujejo proizvodne in operativne skupine, običajno zaslužijo malo več kot tisti, ki delajo v pisarni ali upravnih okoljih.

• Srednja letna plača: 60.420 USD (29,05 USD / uro)
• Top 10% letne plače: Več kot $ 99,500 ($ 47,84 / uro)
• Spodnja 10% letna plača: Manj kot 36.020 $ (17,32 USD / uro)

Izobraževanje, usposabljanje in certificiranje

Ta poklic ne zahteva nobenega posebnega izobraževanja, vendar boste potrebovali usposabljanje.

• Izobraževanje: Običajno je potrebna diploma srednje šole ali enakovredna diploma. Nekateri kolegiji ali sodelavci lahko pomagajo pri izbiri kandidatov, razen tistih, ki si želijo položaj.
• Izkušnje: Nadzornik mora imeti odlično razumevanje dela, ki ga opravlja ekipa, ter razumevanje nalog in dejavnosti vodje. Nadzorniki so pogosto sestavljeni iz delovne skupine, ker vodstvo ceni njihovo delovno etiko, odnos do podjetja in zavezanost kakovosti.
• Usposabljanje: Organizacije pogosto zahtevajo, da se posamezniki, ki so napredovali v nadzorniške vloge, udeležijo usposabljanja na prvem mestu ali v prvem delu, kjer se naučijo pomembnih komunikacijskih in upravljavskih veščin.

Nadzorniške sposobnosti in kompetence

Imeti morate več bistvenih lastnosti, da boste lahko postali nadzornik na katerem koli področju.

• Vodenje: Imeti morate sposobnost, da prevzamete odgovornost, medtem ko še vedno obravnavate skrbi in individualnosti članov vaše ekipe.
• Reševanje konfliktov: Sposobnost produktivnega ravnanja s pritožbami je lahko v tem poklicu resnična prednost.
• Medosebne spretnosti: Vloga nadzornika je v glavnem stvar upravljanja ljudi.
• Spretnosti upravljanja časa: Imeti morate sposobnost razbrati, kaj je najpomembnejše, in temu primerno dodeliti svoj čas in čas svoje ekipe.
• Sposobnosti reševanja problemov: Imeti morate sposobnost za merjenje različnih rešitev za neizogibne težave in izberite tistega, ki bo najverjetneje prinesel rezultate, ki jih potrebujete.

Job Outlook

Urad za statistiko dela Združenih držav Amerike predvideva, da bi na področju upravnih upraviteljev na splošno morali doseči približno 10-odstotno rast od leta 2016 do leta 2026, kar je hitreje od povprečja vseh poklicev. Delavci v vseh industrijskih panogah bodo vedno potrebovali vodenje, upravljanje in navodila.

Delovno okolje

Nadzornik je odgovoren za timsko delo, ki povzroča pritisk nad in nad nivojem, ki ga je morda imel kot član ekipe. Vloga ima tudi svoje frustracije. Nadzornik je odgovoren za skupino in splošno uspešnost, vendar ima običajno relativno malo neposrednih pooblastil brez upravne podpore.

Novoimenovani nadzornik mora pogosto preiti iz nerodnega prehoda iz članov ekipe v posameznika, ki je odgovoren za vodenje in nadzor delavcev. Ta prehod je lahko neprijeten za vse vpletene.

Urnik dela

Približno 25% tistih v tej in podobnih vlogah poroča, da delajo več kot 40-urni tedni, čeprav je to pogostejše za tiste, ki morajo klicati v sili, ne nujno za tiste, ki nadzorujejo samo osebje. V nasprotnem primeru je to običajno polni delovni čas.

Primerjava podobnih delovnih mest

Nekatera podobna delovna mesta in njihova mediana letnega plačila vključujejo:

• Upravitelj nadomestil in ugodnosti: $121,010
• Analitik za upravljanje: $83,610
• Ocenjevalnik stroškov: $64,040