• 2024-06-30

Kako napisati prilagojeno pisemsko pismo

Как написать деловое письмо, чтобы ответили | Советы по написанию письма с предложением чего-либо

Как написать деловое письмо, чтобы ответили | Советы по написанию письма с предложением чего-либо

Kazalo:

Anonim

To lahko traja nekaj časa, da napišete pisemsko pismo za vsako delovno mesto, za katero se prijavljate, vendar je pomembno vzeti čas in trud, da družbi pokažete, zakaj se dobro ujemate. Sledite tem nasvetom, da prilagodite spremno pismo, ko se prijavite za zaposlitev.

Poiščite upravitelja za najem

Ko gre za spremna pisma, je zelo pomembno, da si vzamemo čas za osebno. Ugotovite, kolikor je mogoče o podjetju in upravitelju zaposlovanja. Prilagodite spremno pismo in ga, če lahko, naslovite na osebo, ki je odgovorna za najem. Če je potrebno, raziskave na spletu ali telefonski klic, če želite izvedeti, kdo je najemnik.

Navedite koga veste

Če poznate nekoga v podjetju, navedite njegovo ime v spremnem pismu. Name droppping works - vaše pismo bo podrobneje preučilo, če omenja nekoga, ki dela v podjetju. To je pomembno tako z vaše perspektive kot tudi s strani zaposlenih, še posebej, če ima podjetje program napotitve zaposlenih in je upravičen do bonusa.

Kot na stran, se prepričajte, da se posvetujte s svojim stikom, če vam lahko priporoči za delo in pomoč dobili vašo spremno pismo in nadaljevanje bližje pogled od najem manager.

Omenite, kako ste spoznali delo

Omenite, kako ste izvedeli za delo v prvem odstavku vašega spremnega pisma. Podjetje želi vedeti, kako je bilo delo pridobljeno, zlasti ko ste našli seznam na delovnem mestu ali drugem mestu, kjer so plačali za delovno mesto. Ta stavek lahko preprosto reče, na primer: "O tem stališču sem se naučil iz objave, ki sem jo prebral na Monsterju."

Vzemite ga še korak dlje in omenite nekaj o podjetju, od izjave o poslanstvu na spletni strani podjetja, na primer v spremnem pismu.

Predstavite svoje kvalifikacije

Delodajalci običajno ne bodo niti obravnavali kandidata, ki na prvi pogled ni usposobljen. Prvi pogled na spremno pismo je vaša priložnost, da naredite dober vtis in pridete v naslednji krog. Da bi opravili prvi krog presejanja, morate posebej nasloviti oglas za zaposlitev in navesti, zakaj ste kvalificirani za delovno mesto

Če želite napisati spremno pismo po meri, se prijavite na delovno mesto in navedite merila, ki jih išče delodajalec. Nato navedite spretnosti in izkušnje, ki jih imate. Bodisi se obrnite na to, kako se vaše sposobnosti ujemajo z delom iz odstavka, ali navedite merila in kvalifikacije. Več o tem, kako uskladiti svoje kvalifikacije z opisom delovnega mesta. Vzemite si čas, da predstavite, kako je vaša osebnost primerna tako za položaj kot za podjetje.

Vključite spretnosti in rezultate

V spremno pismo vključite tudi ključne besede o spretnostih, rezultatih in prepoznavanju, da povečate svoje možnosti za izbiro za razgovor. Tukaj je seznam spretnosti za življenjepise in spremna pisma, ki jih lahko uporabite, da dobite predloge za lastne materiale za prijavo.

Na ta način lahko upravitelj zaposlovanja na prvi pogled vidi, zakaj in kako ste usposobljeni za delo. V petih preprostih korakih lahko napišete spremno pismo.

Primer prilagojenega naslovnika

V nadaljevanju je primer spremnega pisma, ki je osredotočen na karierno spremembo in veščine, potrebne za oglaševan položaj na področju prodaje in komunikacij. Prenesite predlogo za spremno pismo (združljivo z Google Docs in Word Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Primer prilagojenega pisma (različica besedila)

Prijavitelja

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Eddie Lee

Direktor kadrov

Wellesley informacijske storitve

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovani gospod Lee, Prijavljam se za pozicijo Inside Sales, objavljeno na Boston.Monster.com.Po vaši želji bi vam bila všeč, da z vami razpravljam o položaju in kandidaturi. Moj življenjepis je priložen e-pošti.

Iščem, da bi svoje dobro osvežene odnose z javnostmi, trženje in spletno, ustno in medosebno komunikacijo, usmerjeno v stranke, interno, uspelo doseči v notranjem prodajnem položaju.

Ustrezne izkušnje in spretnosti za objavljeno delovno mesto vključujejo:

  • Moč prepričevanja. Zgodbe za vodstvo na ravni C sem posredoval po telefonu in elektronski pošti in jih razvrstil v velike medijske hiše, kot so MSNBC, CIO Magazine, Sirius Satellite Radio, MSN Money, AARP Bulletin in The New York Daily News.
  • Močna finančna sposobnost. Moje izkušnje vključujejo nekaj več kot desetletje v računovodski stroki v zunanjih in notranjih okoljih, ki se nanašajo na stranke.
  • Močno računalniško znanje.Izkušen sem v programski opremi Microsoft in Mac, poleg tega pa sem seznanjen tudi z osnovnim nivojem HTML, CSS in digitalnim oblikovanjem.
  • Ponujam različne osebne veščine, ki bodo zagotovile uspeh v tej vlogi:Jaz sem dober poslušalec s trdno delovno etiko in vztrajno željo po odličnosti. Dokazano mi je, da brez dvoma izpolnjujem roke in uživam v hitrem okolju. Sem tudi hiter učenec z izrednim dejanskim odpoklicem.

Rad bi izvedel več o položaju, ki ga želite izpolniti, in pozdravil bi priložnost, da vam povem, kako lahko moje znanje in ideje koristijo informacijskim storitvam Wellesleyja.

Hvala za vašo pozornost; Z veseljem vas pričakujem kmalu!

S spoštovanjem, Prijavitelja

Začeti: Kako napisati spremno pismo v 5 enostavnih korakih Primeri za spremno pismo


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.