Kako prodati sebe med intervju za zaposlitev

Kaj pomeni dobro opraviti med razgovorom? Pokazati morate, da imate pravo ozadje in izkušnje ter da se dobro ujemate z vlogo in kulturo podjetja. Razmislite o tem kot o amper-up, in-person različici istega dela, ki ste ga naredili na prošnji za zaposlitev, da bi dobili intervju.

Vendar pa boste morali narediti več kot odjaviti polja na seznamu vašega anketarja - želite, da se oseba, s katero govorite, počuti navdušena nad ponudbo. To pomeni, da se morate prepustiti anketarjem, da bo jasno, da ste močan kandidat. Zveni prekomerno? Začnite tako.

Prenašajte samozavest

Če med razgovorom niste prepričani o sebi, se bo to pokazalo. Naredite vse, kar je v njegovi moči, da navzven projektirate zaupanje, ko se srečate z anketarji. Kar pravite v odgovor na vprašanja, je bistvenega pomena (več o tem pozneje), vendar kako pravite tudi to, kot tudi vaš splošni videz in kako se nosite sami, prav tako je smiselno. Nekaj ​​stvari, ki jih morate upoštevati:

• Umirite svoj jezik telesa: Ali ste padli na stol? Vrtenje? Izogibanje stiku z očmi? Zaradi teh ne-nosov se vam lahko zdi, da ste neusmerjeni, nezainteresirani za delo ali niste prepričani vase. Ohranite dobro držo, vzpostavite stik z očmi, ko se rokujete in sedite v položaju, ki izžareva pogovor. Tukaj so nasveti za govorico telesa, ki jih boste upoštevali pri naslednjem intervjuju.
• Pazi na izbiro besede: Živci lahko še bolj poudarijo verbalne tikove. Poskusite se izogibati »um« ali »podobno« preveč - in obvladati vsako nagnjenost, ki jo morate opravljati, govorni vzorec, zaradi katerega ste videti nezreli. Snemanje prakticiranja vprašanj za intervju - ali praksa prijateljev z vami - vam lahko pomaga ugotoviti te navade.

• Izberite obleko, ki je primerna za industrijo in intervju: Nihče ne odgovarja, kaj obleči med razgovorom. Nosite nekaj, kar vam je všeč (če imate srbeč šiv ali če se vlečete po robu, lahko anketarji opazijo), pa tudi izberejo obleko, ki je primerna za določen pogovor. Kar je primerno za intervju v modni reviji, tehnološkem zagonu in maloprodaji, se razlikuje.

Vadite odgovore, vendar poskrbite, da boste razvili posebne in nepozabne

Dobro je vaditi, kar boste povedali kot odgovor na pogosta vprašanja za intervju. Anketarji bodo pričakovali, da boste pripravljeni. Ampak samo zato, ker so vprašanja pogosta, ne pomeni, da bi morali biti vaši odgovori! Ne pozabite: želite se med razgovorom prodati sami in nihče ne želi kupiti izdelka za humor. Cilj si je zapomniti, zato se vaši odzivi držijo v spominu intervjuja, celo dni po pogovoru.

Med vadbo upoštevajte te nasvete:

• Bodite specifični: Ne reči samo: "Moje delo na tem projektu je prihranilo denar podjetja." Povej anketarjem, koliko denarja in kaj si naredil, da bi ga rešil. Izogibajte se nejasnim odgovorom
• Povej zgodbo: Preprosto je reči, da ste samo-starter, ki se igra v ekipi. Te buzzwords se pojavijo v seznamih delovnih mest, vendar je vaša naloga, da jih prevedete v zgodbe o sebi. To dokazuje, da imate kakovost. Torej, namesto da bi rekel »jaz sem samozaposlenec«, rečem: »Ko sem prišel na krov, je za mesečno poročilo potekal potek dela v papirni in digitalni obliki. Raziskal sem in odstranitev papirnatih delovnih postopkov je privedla do 10-odstotnega prihranka in odpravila podvojeno delo. Svoje ugotovitve sem predstavil izvršni ekipi in naslednji mesec smo prešli na novo, samo digitalno rutino. Osebje je bilo razbremenjeno, vsi pa smo veseli, da varujemo okolje. "

• Keep It Brief: Ne spreglejte svojih odgovorov. Bolje je, da se za trenutek ustavite, da bi utelešili svoje misli in se potopili v minuto in minuto. Bodite spoštljivi do časa anketarja in bodite pozorni na namige. (Če se anketarji zdijo dolgočasni, so verjetno - zaviti!).

Sledenje tem strategijam vam bo pomagalo izogniti se nežnim odzivom.

Vedite, kaj želijo anketarji

Na nek način je to, kar anketarji želijo, očitno: kandidat, ki lahko dobro opravi delo in se prilega podjetju. Toda to se bo razlikovalo po položajih, industrijah in podjetjih. Pridobiti vpogled v želje in potrebe delodajalca, raziskati podjetje in industrijo. Če ste že dolgo časa (recimo, odkar ste napisali spremno pismo), analizirajte opis delovnega mesta.

Vedno pomisli: Kaj lahko storim za podjetje? Ali jim boste pomagali prodati več pripomočkov, hitreje reševali pritožbe strank, racionalizirali potek dela ali zagotovili, da so stranke zadovoljne? Ugotovite, kako boste koristni, nato pa se prepričajte, da je v odgovoru na vprašanje za razgovor jasno.

Postavite svoje prednosti na zaslon

Intervjuji niso čas za skromnost! Namesto tega je trenutek, ko je primerno reči „sem naredil XYZ“ ali „moje delo je pomagalo pri ABC.“ Izogibajte se govoriti »mi« in se prepričajte, da ste omenili svoje dosežke. Če je to občutek neprijetnosti, kot se hvališ, razmisli o uokvirjanju dosežkov v smislu komentarjev drugih ljudi:

• Moji sodelavci so mi izvolili najboljšega igralca dveh let.
• V svojem letnem pregledu je bil moj manager resnično hvaležen za moje organizacijske sposobnosti.

Sledite tem korakom in zagotovo boste navdušili anketarje z vašo samozavestjo in primernostjo za delovno mesto.