Seznam prednosti za biografije, spremne pisma in intervjuje

Ko boste iskali zaposlitev, bodo delodajalci iskali dokaze, da imate prave prednosti, da boste opravili delo, ko pregledujete vaše življenjepise, spremna pisma in prošnje za zaposlitev. Postavljena vam bodo tudi vprašanja, s katerimi boste odkrili svoje prednosti med razgovori za zaposlitev.

Kaj delodajalci iščejo? Katere so najboljše prednosti za delitev z delodajalci, ko iščete delo?

Ne pozabite, da se seznami razlikujejo glede na delovno mesto, za katero se prijavljate, in zahteve delodajalca za delo.

Dobro je imeti seznam prednosti, pa tudi seznam slabosti, ki so pripravljene deliti z upravljavcem najema.

Kako uporabljati ta seznam prednosti

Ta seznam močnih besed lahko uporabite v celotnem procesu iskanja zaposlitve. Najprej si oglejte seznam in obkrožite prednosti, ki jih imate, in ki so pomembne tudi za delo, za katerega se prijavljate. Lahko pogledate nazaj na seznam delovnih mest, da bi dobili občutek za delo zahtev. Vzemite si nekaj minut, da svoje kvalifikacije uskladite z zahtevami, navedenimi v objavi delovnega mesta.

Ko imate seznam besed, ki se ujemajo tako z delom kot z vašim nizom prednosti, lahko uporabite te besede v svojem življenjepisu. V opisu vaše delovne zgodovine lahko vključite nekatere od teh ključnih besed.

Te besede lahko uporabite tudi v spremnem pismu. V svojem pismu poskušajte omeniti eno ali dve od teh prednosti, pri čemer navedite konkreten primer časa, ko ste vsakega od njih pokazali na delovnem mestu.

Na koncu lahko uporabite te besede v intervjuju. Poskrbite, da boste imeli vsaj en primer časa, ko ste uporabili vsako moč za doseganje rezultatov v svojem delu, prostovoljnem delu in / ali akademskih izkušnjah.

V intervjuju bodite pripravljeni omeniti situacije, ukrepe, ki ste jih naredili, in rezultate, ki ste jih ustvarili ob uporabi vaših ključnih prednosti. To je znano kot tehnika odgovora na intervju STAR (stanje, naloga, ukrepanje, odziv). S tem lahko poudarite svoje najpomembnejše prednosti med razgovori za zaposlitev.

Glavne prednosti Delodajalci iščejo zaposlene

Analytics

Analitične veščine se nanašajo na vašo sposobnost zbiranja in analiziranja informacij, reševanja problemov in sprejemanja odločitev. Skoraj vsako delo zahteva takšno kritično razmišljanje na neki ravni. Analitična moč zaposlenega lahko pomaga rešiti težave podjetja in povečati njegovo produktivnost. Če boste delodajalcu pokazali, da lahko zbirate in analizirate informacije, rešujete težave in sprejemate odločitve, boste to povečali.

• Ocenjevanje potreb in želja kupcev
• Ocena rezultatov
• Kreativno razmišljanje
• Oblikovanje inovativnih izdelkov
• Učinkovitost
• Dobra presoja
• Inovacije
• Logično razmišljanje
• Odprt um
• Rešitev usmerjena
• Reševanje kompleksnih problemov
• Statistična analiza

Komunikacija

Pisne in ustne komunikacijske spretnosti so kritične za skoraj vsako delo. Ne glede na to, ali predstavljate, govorite po telefonu z odjemalcem ali pošiljate kolega po e-pošti, morate biti sposobni učinkovito in ustrezno komunicirati.

Vaše komunikacijske spretnosti bodo ocenjene v pisnih gradivih, ki jih boste uporabili za prijavo na delovno mesto. Vodja zaposlovanja se bo osredotočil tudi na to, kako dobro se ukvarjate z intervjujem in komunicirati z ljudmi, ki jih srečate med procesom najema.

Delodajalci bodo želeli tudi, da lahko učinkovito sodelujete z ljudmi. Želijo vedeti, da lahko poslušate druge, se odzovete na njihove skrbi in pokažete sočutje do drugih. Te medosebne spretnosti so še posebej pomembne na delovnih mestih, ki vključujejo storitve za stranke ali delo v skupini. Te sposobnosti lahko prikažete na način, kako sodelujete z anketarjem.

• Poslovno pripovedovanje zgodb
• Pomirjajoče vznemirjene stranke
• Jasno posredovanje lastnosti in koristi izdelkov / storitev
• Sestavljanje privlačne kopije za spletne strani
• Ustvarjanje privlačnih predstavitvenih diapozitivov
• Prijazna in privlačna osebnost
• Podobnost
• Pogajanja
• Nebesedna komunikacija
• Prepričljiva
• Javno nastopanje
• Tehnično pisanje
• Verbalna komunikacija

Zanesljivost

Delodajalci želijo vedeti, da imajo zaposlene, od katerih so lahko odvisni, in ki so odgovorni in profesionalni. Morate biti sposobni pravočasno nastopiti in opraviti svoje delo z določenimi roki. Na vprašanje o zanesljivosti so dobri primeri tisti, ki opisujejo, kako ste lahko izpolnili roke projekta ali kako imate odlične rezultate glede prisotnosti in pravočasnosti.

Pokažete lahko tudi svojo strokovnost na način, kako se predstavljate med razgovorom. Bodite prepričani, da pridejo zgodaj in obleko profesionalno. Poglej delodajalca v oči in ohrani dobro držo. Te majhne podrobnosti bodo delodajalcu pokazale, da ste predan in odgovoren kandidat.

• Točnost
• Pozornost do podrobnosti
• Dosledno izpolnjevanje rokov
• Dedicated
• Podrobnosti usmerjene
• Odločnost
• Učinkovito upravljanje več projektov hkrati
• Prilagodljivost
• Osredotočeno
• Visoko uspešen
• Motiviran
• Organizacijski
• Professional
• Hitro obnavljanje zaradi nazadovanja
• Spoštljivo
• Odgovorni
• Rezultati so usmerjeni
• Močna delovna etika
• Uspešen uspeh
• Takt in diplomacija
• Upravljanje časa

Timsko delo in vodenje

Večina delovnih mest zahteva nekakšno timsko delo. Delodajalci želijo kandidate za delo, ki so pripravljeni delati z drugimi, in to lahko storijo učinkovito. Upravljavci najemanja bodo zanimali tako, kako ste delali v skupini kot tudi kako upravljate ekipe (če opravljate razgovore za vodilno vlogo).

• Učinkovito sodelovanje s poslovnimi partnerji
• Krepitev timske orientacije med zaposlenimi
• Odločanje
• Soglasje o ciljih skupine
• Pospeševanje produktivnih sestankov
• Upravljanje
• Upravljanje težkih ljudi
• Mentorsko osebje
• Motiviranje osebja
• Zagotavljanje konstruktivne kritike
• Reševanje sporov
• Strateško načrtovanje

Informacijske tehnologije (IT)

Te dni, skoraj vse delo zahteva določeno stopnjo informacijske tehnologije ali računalniških veščin. Ne glede na to, ali delate v administraciji ali izobraževanju ali inženirstvu, boste morali poznati računalnike in različne računalniške programe.

Specifično tehnično znanje, ki ga boste potrebovali, je odvisno od delovnega mesta. Poskrbite, da skrbno preberete opis delovnega mesta in navedete vsa ustrezna računalniška znanja, ki jih imate v svojem življenjepisu in spremnem pismu. V svoj življenjepis lahko vključite tudi razdelek »Računalniške spretnosti«.

Če je mogoče, navedite primer tehničnega znanja, ki ste ga zlahka izbrali.

Prav tako lahko poudarite v svojem spremnem pismu in intervjuju, da ste hitro učenec, ki hitro sprejme najnovejše tehnologije.

• Ustvarjanje čistih računalniških programov v najnovejših jezikih
• Razhroščevanje računalniških programov
• Diagnosticiranje mehanskih motenj
• Prenos prometa na spletne strani
• E-naslov
• Objekt za učenje najnovejše računalniške tehnologije
• Poznavanje grafičnih programov
• Poznavanje poslovnih sistemov (Oracle, PeopleSoft)
• Izdelava in posodabljanje preglednic (Excel)
• Organiziranje in upravljanje podatkov (Access)
• Predstavitvena orodja (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• Družabni mediji

Primer za nadaljevanje s poudarkom na moči

To je primer življenjepisa s seznamom prednosti. Prenesite predlogo za nadaljevanje (združljiva z Google Docs in Word Online) ali preberite spodnji primer.

Prenesite predlogo za besedo

Primer obnovitve s poudarkom na moči (besedilna različica)

Edward Naughton

110. 116. ulica

Madeira, FL 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

Povzetek prednosti in kvalifikacij

Zanesljiv in predan upravljalec storitev za stranke, ki ga napajajo delovna mesta za sodelovanje in motivacijska postavitev ciljev. Proaktivno komunicira preko organizacijskih ravni, prikazuje pozitivnost, humor in navdušenje pri izboljševanju delovne klime in povečanju morale zaposlenih.

Analitika: Rešitveno usmerjene in proaktivne pri analiziranju procesov in povratnih informacij strank za prepoznavanje priložnosti za izboljšanje standardov storitev in reševanje kompleksnih problemov. Zmožnost, da izkoristi močne logične in ustvarjalne sposobnosti razmišljanja za napovedovanje rezultatov projekta, nadzor tveganj in postavitev temeljev za uspeh.

Sporočila: Preprosto komunicira tako ustno kot pisno z vrstniki, nadzorniki, strankami in zainteresiranimi stranmi. Zaposlite aktivne spretnosti poslušanja in posredovanja, da prepoznate zahteve in dosežete soglasje.

Vodenje in timsko delo: Z veseljem prevzame vodstvo timskih projektov, spodbuja kolektivni uspeh z odprtim dialogom, postavljanjem ciljev, informiranim sprejemanjem odločitev, zagotavljanjem konstruktivne kritike in takojšnjim reševanjem morebitnih konfliktov, da se prepreči eskalacija.

Tehnične sposobnosti: Trdna ukaza zbirke Microsoft Office. Zmožnost hitrega učenja in uporabe nastajajočih tehnologij.

Profesionalne izkušnje

Ambleside zavarovanje Associates - Tampa, FL Vodja ekipe za storitve za stranke, 2016 do danes Zagotoviti vrhunske storitve za stranke in podporo strankam, komunicirati po telefonu in elektronski pošti, da bi odgovorili na vprašanja in uvedli rešitve za vprašanja.

• Zbrali in analizirali povratne informacije strank, da bi razvili nov proces, ki je zmanjšal odzivni čas za nevaren vstop za 40%.
• Vodil je ekipo, ki se je odlikovala v podjetniški pobudi za povečanje zadovoljstva strank, kar je povečalo pozitivne ocene za 25%.
• Zaslužen certifikat v novi lastniški programski opremi, nato pa v njem uporablja 10 članov ekipe.

United Group - Tampa, FL Sodelavec za storitve za stranke, 2012 do 2016

Pridobili smo dragocene izkušnje v storitvah za stranke in upravljanju odnosov s strankami. Aktivno prisluhnili skrbi kupcev, vzbujali zaupanje s skrbnim ocenjevanjem individualnih potreb in ustvarjalnim reševanjem problemov.

• Zagotavlja odzivno skrb za stranke na stotine strank vsak teden.
• Najvišje vodstvo je izbralo pisanje odzivov strank, ki so bili sprejeti po oddelku.
• V štiriletnem mandatu je prejel tri nagrade za zaposlenega leta.

Izobraževanje

Tampa University, Tampa, FL

Diploma iz komunikologije, 2012

Primeri slabosti

Anketar vam bo verjetno zastavil vprašanja o vaših slabostih in vaših prednostih. Bodite pripravljeni omeniti nekatere slabosti med razgovori za zaposlitev.

Vendar bodite previdni, da vas to, kar ste omenili, ne izključuje iz upoštevanja dela. Čeprav želite poudariti prednosti, ki so potrebne za delo, želite omeniti pomanjkljivosti, ki niso pomembne za to delovno mesto.