Vzorci zavrnilnega pisma za pošiljanje po intervjuju za zaposlitev

Pošlji pismo o zavrnitvi po prvem pogovoru

V mnogih podjetjih je prosilec za zaposlitev povabljen na začetni razgovor, v katerem se izvede osnovna ocena njegovih ali njenih sposobnosti, izkušenj in potencialne kulturne ustreznosti. V nekaterih podjetjih ta intervju izvaja en posameznik. Čeprav podjetja vse bolj priznavajo moč kandidata, ki izpolnjuje več zaposlenih.

Vključujejo menedžerje, ki so vodja delovnega mesta, zaposleni, ki so sodelavci potencialnega zaposlenega, notranje stranke bodočega novega najemnika, ter drugi vodje oddelkov in vodje skupin v začetnem razgovoru.

Več intervjujev postaja norma, saj si delodajalci prizadevajo izbrati nadrejene zaposlene. Posledično lahko kandidat za zaposlitev prisostvuje intervjuju za pridobitev drugega razgovora. Te vzorčne zavrnilne črke lahko uporabite po prvem razgovoru, da o tem obvestite kandidata, da ni naredil rezanja za drugi razgovor.

Opozorilo o uporabi intervjujev za izbiro zaposlenih

To je krivo veroizpovedi za nekatere strokovnjake s področja človeških virov, vendar vse pogosteje študije o najemnih praksah kažejo, da proces razgovora ni učinkovit način izbire zaposlenih. Preskusi pred zaposlitvijo in preverjanje preteklosti so vodilni kandidati za najboljše prakse.

V nadaljevanju je vzorec zavrnilnega pisma za kandidata, ki ni bil upravičen do drugega razgovora. Ta kandidat je bil manj usposobljen kot drugi anketiranci. Po prvem pogovoru prejme to pismo o zavrnitvi.

Vzorec zavrnilnega pisma po intervjuju

V tem pismu o zavrnitvi, ki sledi začetnemu razgovoru, poskušate povedati, da medtem ko imate prosilce, ki so bolj usposobljeni in izkušeni v določeni ključni komponenti zaposlitve, je vaša ekipa imela rad kandidata. Verjameš, da je kandidat morda primeren za delo v vašem podjetju.

Upoštevajte, da pisatelj v obeh vzorčnih črkah ni premagal grmovja. Zavrnitev je bila jasna v prvem odstavku elektronske pošte ali pisma. To je najboljša praksa.

Datum

Ime kandidata

Naslov

Mesto, država, poštna številka

Spoštovani (ime kandidata):

Cenimo čas, ki ste ga vzeli, da pridete na razgovor za naš položaj upravnega pomočnika pri McColl. Niste bili izbrani za vrnitev na dodatne razgovore. Prijave smo prejeli od številnih kvalificiranih kandidatov, od katerih več jih ima veliko več let izkušenj pri delu z našim informacijskim sistemom za človeške vire (HRIS), ki je ključna zahteva za zaposlitev.

Hvala za intervju z našo ekipo. Vsi so se veselili srečanja z vami in upamo, da se boste odločili za prijavo na naše odprte pozicije, za katere ste upravičeni v prihodnosti.

Želimo vam veliko uspeha pri trenutnem iskanju zaposlitve. Cenimo vaše zanimanje za naše podjetje.

S spoštovanjem, Ime in podpis prave osebe

Primer: direktor kadrovske službe za ekipo za izbor zaposlenih

Vzorec zavrnilnega pisma po intervjuju

V tem drugem pismu o zavrnitvi poskušate posredovati svoje mnenje, da je posameznik prišel na razgovor. Vendar pa niste bili popolnoma prepričani, da so njihove spretnosti in izkušnje primerne za vaše delo in morda ne za vaše podjetje.

Datum

Ime kandidata

Naslov

Mesto, država, poštna številka

Spoštovani (ime kandidata):

To pismo vas obvešča, da niste bili izbrani za vrnitev na (ime podjetja) za drugi razgovor.

Izbirna komisija ceni vaše zanimanje za prijavo na našo odprto pozicijo. Prav tako cenimo čas, ki ste ga vložili, da ste prišli na srečanje z nami. Resnično se zavedamo, da je iskanje zaposlitve za naše kandidate dolgotrajno delo.

Želimo vam veliko uspeha pri iskanju zaposlitve.

S spoštovanjem, Helen Mitchell

Direktor kadrovske službe za ekipo za izbor zaposlenih

celica: 123-456-7890

Več o vzorčnih zavrnjenih pismih kandidatov

Iščete dodatne vzorce zavrnilnih pisem, ki jih boste poslali svojim kandidatom za delo po neuspešnem razgovoru v vašem podjetju? Oglejte si več vzorcev zavrnitvenih črk.

• Tukaj je vzorec zavrnilnega pisma za kandidata, ki se ne zdi primeren za kulturo vašega podjetja.
• Oglejte si drugo črko za zavrnitev vzorca, ki jo želite uporabiti, ko želite, da kandidat opravi intervju za drugo službo v vašem podjetju.
• Tukaj je vzorec zavrnilnega pisma za kandidata, za katerega upamo, da ga bo v prihodnosti ponovno uporabil: dobro kulturno ujemanje.
• To je pismo o zavrnitvi za kandidata, ki ni bil izbran po prvem razgovoru.
• Poiščite vzorec zavrnilnega pisma za kandidata, ki je zavrnjen po razgovoru.

• Tukaj je vzorec zavrnilnega pisma za kandidata, ki ni bil izbran po drugem razgovoru.

Pisma za uspešne kandidate za delo

Kaj, če je kandidat, s katerim stopite v stik, uspešen v svoji prijavi? To so vzorci pisem ponudbo delovnih mest, da kandidat vedeti dobre novice.

Opozorilo: Upoštevajte, da zagotovljene informacije, čeprav verodostojne, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se od države do države in države razlikujejo. Prosimo, da poiščete pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da zagotovite, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so namenjene usmerjanju, idejam in pomoči.