Primeri zavrnilnega pisma po pogovoru

Ali ste iskalec zaposlitve, ki se sprašujete, ali boste obveščeni, če se podjetje odloči, da vas ne bo zaposlilo, ko se bodo srečali z vami in ocenili vašo kandidaturo? Ali ste najemniški vodja, ki mora kandidatu dati vedeti, da ga niso zaposlili? Čeprav je pravilen protokol obvestiti vse kandidatove potencialne delodajalce za intervju za zaposlitev, žal to ni vedno.

Delodajalci prosilcem ne zagotavljajo vedno vljudnosti, da jim sporočijo, kje so v procesu zaposlovanja. Nekatera podjetja obvestijo prijavitelje, ki niso bili sprejeti na razgovor, drugi pa samo stike s kandidati, s katerimi želijo razpravljati o službi.

Ko delodajalci obvestijo prosilce

Dejstvo je, da nekateri delodajalci prijaviteljev, ki dejansko razgovor z njimi, ne obvestijo, da niso bili izbrani za drugi razgovor ali za službo. Druga podjetja pa lahko prosilcem, ki niso izbrani za delovno mesto po zaključku postopka, pošljejo pisma o zavrnitvi.

Ne morete prejeti pisma neposredno po razgovoru, če organizacija o tem obvesti prijavitelje. Mnogi delodajalci čakajo, dokler ne najamejo nekoga za delo, da o tem obvesti druge kandidate. To je zato, ker bodo morda želeli dati vlagatelju še en pogled, če njihov vodilni kandidat zavrne njihovo ponudbo za zaposlitev.

Kaj je vključeno v pismo o zavrnitvi, poslano po intervjuju za zaposlitev

Če prejmete pismo o zavrnitvi, ne pričakujete, da bo vključeval razlog, zakaj niste ponudili zaposlitve. Delodajalci so zaskrbljeni zaradi diskriminacije.

Razlogi za zavrnitev prosilca se lahko razumejo kot diskriminatorni, če temeljijo na starosti, spolu, narodnosti, veroizpovedi, zakonskem stanu, nosečnosti ali invalidnosti.

Varnejše, pravno gledano, za podjetja, da napišejo preprosto pismo o zavrnitvi, ki se zahvaljuje intervjuvancu, ker si je vzel čas, da se je sestal z vodjo najemanja. Če je podjetje zainteresirano za obravnavo prosilca za druga odprtja, se lahko v pismu to tudi navede.

Primeri črk zavrnitve

Če podjetje pošlje pisma o zavrnitvi, so v nadaljevanju navedeni primeri, ki jih lahko prejmete, če se je organizacija odločila, da ne bo opravljala svoje kandidature za zaposlitev.

Pismo za zavrnitev po primeru intervjuja za zaposlitev

Upravitelj najema

ime podjetja

naslov podjetja

Mesto, državna poštna številka

Spoštovani kandidat, Najlepša hvala, ker ste si vzeli čas za razgovor z nami za službo za pomoč strankam. Cenimo vaše zanimanje za podjetje in delo.

Pišem, da vas obvestim, da smo izbrali kandidata, za katerega verjamemo, da najbolj ustreza zahtevam delovnega mesta.

Zahvaljujemo se vam, ker ste si vzeli čas za intervju z nami in vas spodbujate, da se v prihodnje prijavite za druga odprtja v podjetju.

Spet hvala za vaš čas.

S spoštovanjem, Podpis (tiskano pismo)

Upravitelj najema

Pismo za zavrnitev po e-pošti

Zadeva:Stališče tržnega sodelavca

Spoštovana gospa Hagardon, Cenim, da ste si vzeli čas, da se sestanete z mano in se pogovorite o položaju tržnega sodelavca v podjetju ABC. Vaš čas in zanimanje za položaj je zelo cenjeno.

Rad bi vas obvestil, da smo izpolnili položaj. Vendar pa bomo vašo prijavo obdržali na vpogled, če bo v prihodnosti odprto, kar vam lahko ustreza.

Še enkrat, hvala za srečanje z mano.

Lep pozdrav, Samantha Hancock

Kaj storiti, če ne slišite od delodajalca

Kakšen je najboljši način za obravnavo, če ne slišite nazaj iz intervjuja? Primerno je, da spremljate stanje vaše vloge, še posebej, če žonglirate z več prijavami za zaposlitev ali morate takoj sprejeti odločitev o drugi ponudbi za zaposlitev.

Sledenje takoj po intervjuju z elektronsko pošto s posebno zahvalo je še posebej učinkovita strategija, saj vam to omogoča, da delodajalca opomnite na vaše kvalifikacije, odgovorite na vsa vprašanja, za katera menite, da niso bila v celoti obravnavana v intervjuju, in da vas obdržijo "na vrhu" kot delodajalci odločajo o najemu. Vseeno pa je dobro, da se dva ali tri tedne obrnete na delodajalca z drugim e-poštnim ali telefonskim klicem, če se z njimi še vedno niste oglasili.