Naučite se, koliko plačanih band menedžerjev
La Educación Prohibida (Completa)
Kazalo:
Vodje bandov so zelo priročni, da imajo naokoli, vendar umetniki in prihajajoči umetniki v svojem lovu za managerjem pogosto pozabijo na eno: ko boste dobili enega, ki bo delal z vami, bodo želeli biti plačani. Pogovor o tem, kako bo plačan vaš upravitelj umetnikov, je zelo pomemben. Konec koncev, ne samo, da bo vaš menedžer pomagal, da boste začeli služiti denar, ampak boste tudi sami delili svoje dohodke z njimi. Plačuje se, da se prepričate, da točno veste, kako vaš vodja pričakuje, da bo za svoje delo prejel nadomestilo.
Plače upravitelja pasov
Čeprav lahko upravitelj včasih dobi plačo (to je bilo storjeno), velika večina poslovodnih poslov temelji na proviziji. To pomeni, da vaš upravitelj vzame odstotek zmanjšanja dohodka, ki ste ga ustvarili. Kakšen dohodek se lahko dotakne, je do razprave - in do tega bomo prišli v minuti - vendar najprej upoštevajte znesek odstotka.
Norma je okoli 15%, čeprav nekateri umetniki želijo 20%, zlasti v primeru novega umetnika, ki bo zahteval veliko vnaprejšnjega dela, preden bo viden kakšen denar. Pogosto je ta odstotek vaš bruto dohodek - kar pomeni, da tudi če sami zadate pogodbo in dejansko izgubite denar, je še vedno plačan vaš upravitelj.
Vendar pa nekateri menedžerji dobijo odstotek vaše mreže, kar pomeni, da, če rečete, izgubite denar na razstavi in končate iz žepa, vaš upravitelj ne dobi plačila za ta dogodek. Včasih menedžerji dobijo bruto odstotek nekega dohodka in neto odstotek drugih. V drugih primerih se odstotek spreminja, ko so doseženi določeni pragovi. Na primer, če se nov umetnik strinja z 20%, ko najema upravitelja, potem, ko zbere določeno količino denarja, se lahko upravitelj strinja, da ga poveča na 15%.
Razdelite dohodek
Tako kot obstaja široka paleta načinov, kako se lahko izračuna in uporabi odstotek, obstaja več načinov za razdelitev tokov dohodka. Nekateri menedžerji dobijo odstotek vseh dohodkov, obdobje. Drugi posli so strukturirani tako, da upravljavec dobi manjši odstotek - ali včasih tudi nobenega odstotka - na določenih vrstah dohodka, kot je dohodek pisanja pesmi, če vas vaš manager predstavlja kot snemalnega umetnika.
Tu ni trdnih in hitrih pravil - gre preprosto za pogajanja o dogovoru, ki je sprejemljiv za vse. Ne pozabite, da bodo menedžerji želeli povečati svoj potencial za zaslužek z izkoriščanjem čim večjega zneska svojega dohodka, zato jim je treba nadomestiti delo, ki ga opravljajo. Če se vrnemo na primer pisanja skladb - če vas vaš manager predstavlja kot tekstopisec in kot snemalni umetnik, potem bi morali biti plačani kot taki.
Tudi takrat, ko poslovodstvo doseže zmanjšanje vseh vaših prihodkov, obstajajo določene stvari, ki jih seveda ne dotikajo. Vaš upravitelj ne bi smel dobiti odstotka denarnih sredstev, ki vam jih plača oznaka, da bi plačali za kakšno drugo dejavnost - snemanje, producente, turneje, otvoritvena dejanja - to ni dohodek, temveč ste preprosto posrednik za ta denar.
Obstaja veliko različnih okusov upravljavskih plačil. Edino pravilo je, da se morate sprijazniti, preden se delo začne, tako da ni nobene zmede. Mimogrede, mnogi menedžerji delajo na dogovoru o rokovanju in ne na pisni pogodbi. Vendar, če vas to prestraši, ni nič narobe s pisanjem vsaj neformalnega sporazuma, tako da vsi vedo, kje stojijo.
Ključne spretnosti in sposobnosti učinkovitih menedžerjev
Ta članek opisuje številne ključne lastnosti in veščine učinkovitih menedžerjev. Za tiste, ki imajo te sposobnosti, je to lahko koristna vloga.
Motivacija je vse v zvezi z uspešnostjo menedžerjev ... Duh!
Najboljše tri stvari, ki jih zaposleni potrebujejo pri delu, da izberejo motivacijo, prihajajo iz menedžerjev. Več o vlogi vodje pri motivaciji zaposlenih.
Vloga menedžerjev v glasbi za soliste in skupine
Vloga managerja za glasbenike, ki je podpisana z velikimi in majhnimi etiketami, se razlikuje. Oba se ukvarjata s poslovno stranjo stvari, toda eden je bolj nadzornik.
