Drugo povabilo na intervju in kaj pričakovati

Iskanje zaposlitve je lahko hrupen proces. Po uporabi, čakanju na potencialne mesece in upanju na odgovor, vas končno povabite na prvi razgovor. Če ste se dobro odzvali, boste verjetno povabljeni nazaj na drug pogovor.

To je lahko izjemno razburljivo, a tudi živčno. Običajno, ker so upravljavci najemanja že drastično zmanjšali področje potencialnih najemnikov, bo čas čakanja na povratni klic veliko krajši. Ne pozabite, odvisno od velikosti podjetja in obsega dela, je lahko vaš drugi intervju naslednji korak. Lahko se zgodi tudi tretji razgovor.

Primer povabila na drugi intervju

V nadaljevanju je primer elektronskega sporočila, ki vas opozarja, da ste bili izbrani za drugi razgovor.

Zadeva: Vabilo na drugi pogovor

Draga Lucy Miranda, Zahvaljujemo se vam, ker ste si vzeli čas, da ste se srečali z nami, da bi razpravljali o vašem zanimanju in kvalifikacijah za mesto pomočnika vodje galerije v Oakland Photography Institute.

Z veseljem vas obveščamo, da ste opravili prvi krog intervjujev in vabimo vas, da se vrnete v galerijo za drugi intervju. Razgovor mora trajati približno dve uri. Sporočite nam, kateri dnevi in ​​časi so vam na voljo v naslednjih dveh tednih.

Veselimo se ponovnega srečanja z vami.

Najboljše, Jason Turner

Kaj pričakovati ob drugem intervjuju

Pridobivanje e-poštnega povabila je odličen naslednji korak, vendar to ne pomeni, da je delo vaše. Na tej točki so verjetno zmanjšali število prosilcev, od tistih, ki so se prijavili, do le peščice, ki je uspešno opravila prvi krog.

Tokrat se boste soočili z najbolj usposobljenimi kandidati, zato je pomembno, da ostanete osredotočeni in ne preveč prepričani.

Mnogi ljudje pomotoma menijo, da je drugi intervju bolj priložnosten kot prvi. To preprosto ni tako, razen če upravitelj najemanja ali stik s človeškimi viri izrecno navaja v povabilu, ki ste ga prejeli.

Bodite prepričani, da obleko, kot ste to storili za prvo srečanje, kot je nošenje moške obleke ali primerno, sodobno obleko, razen če je to priložnostno delovno okolje. Poskrbite, da bo vaša obleka čista, dobro stisnjena in se dobro prilega. Naj bo vaša oprema čim manjša.

Vaš drugi razgovor se bo verjetno razlikoval od vašega prvega na nekaj načinov. Pri nekaterih podjetjih se boste srečali z različnimi ljudmi, kot ste jih naredili na prvem razgovoru. V drugih podjetjih se boste srečali z isto skupino, vendar bo razgovor drugačen. Namesto vprašanj o vaših delovnih izkušnjah in uspešnosti se lahko osredotočijo na kulturo in osebnost, da bi videli, ali ste primerni za pisarno.

Obstaja več različnih vrst intervjujev in možno je, da bo potencialni delodajalec po vašem intervjuju uporabil drugačen tip, da bo videl, kako ravnate v različnih situacijah. Če je bil vaš prvi intervju individualen, je lahko vaš drugi intervju. Skupinski pogovori so bodisi skupina sodelavcev, ki intervjuirajo vas ali skupino anketirancev, ki so skupaj zaslišani. V vsakem primeru bo ekipa, ki najame zaposlene, preučevala, kako sodelujete s skupino, zato vadite tudi svoje sposobnosti poslušanja in govorico telesa.

Ne pozabite, da je to zelo dvosmerni pogovor. Medtem ko vas intervjuirajo, jih morate oceniti tudi kot potencialnega delodajalca. Drugi intervju je odlična priložnost za boljši vpogled v to, kakšni so vaši sodelavci, kakšna je poslovna kultura in kako deluje vaš potencialni šef.

Bodite pripravljeni postavljati vprašanja ne samo o vaši vlogi, temveč tudi o vaši prihodnji ekipi in podjetju kot celoti. Medtem ko vam daje dragocen vpogled, kaže tudi vaše zanimanje in strast do dela.