5 razlogov lov na delo je kot dating

Spregovorimo o tem: za večino od nas je iskanje zaposlitve sredstvo za dosego cilja. Zelo redko spoznate koga, ki trdi, da uživa v procesu sam, in ko to storite, so na splošno tako divje ekstrovertirani ljudje, da so dokaj redki primerki človeštva.

Na ta način je lov na delo zelo podoben dating - stvar, ki jo morate storiti, da bi dosegli svoj cilj sanjske službe ali odnosa, in ne nujno nekaj, kar bi naredili za zabavo. To je popolnoma v redu. Pravzaprav, če upoštevamo številne načine, na katere ti ne tako zabavni procesi spominjajo drug na drugega, lahko ugotovimo načine, kako čim bolj izkoristiti izkušnjo, da bomo lahko prešli na del sanjskega dela, ki je veliko prej.

1. Zavrnitev, zavrnitev, zavrnitev

Zakaj večina ljudi ne mara lova na delo? Ker tako veliko procesa vključuje zaslišanje besed, "hvala, vendar ne hvala" ali še slabše, sedel ob pregovornem telefonu in sploh ni dobil povratnih informacij. To je precej enostavno konča občutek kot wallflower, ki ni dobil vprašal na maturantski ples, ko ste iskali zaposlitev za nekaj časa in prihajajo kratke.

2. Ne moreš pohajati ljubezni

Kako dolgo traja, da dobim službo? Odgovor je seveda različen, čeprav ena formula pravi, da za vsako plačo v vrednosti 10.000 $ pričakujete, da boste porabili en mesec za iskanje. Ne glede na to, tudi ko je gospodarstvo vroče, verjetno ne boste takoj našli zaposlitvene sanje. Kot v dating, pripravite se poljubiti veliko žab, preden se srečate s svojim princem ali princeso.

3. Odnosi vseh vrst so večji kot ena oseba

Lahko ste model kopalk z MBA in stranskim učnim učenjem Pilates - na koncu je manj o tem, kako dobri ste kot kandidat ali partner, in več o ustreznem odnosu. Razmislite o tem na naslednji način: če ste vegetarijanec, najlepša in najbolj smešna oseba na svetu ne bo dobro prilegla, če je prav tako poklicni mesar; če ste introvertna, vas vaša predanost in veščine ne bodo razveselili v odprti pisarni, polni Chatty Cathys.

4. To je vse o tem, kdo veš

Tudi v tem obdobju Tinder in Match.com je zelo verjetno, da poznate veliko parov, ki ste jih spoznali s skupnimi prijatelji. Razlogi so zelo jasni: lažje je počutiti se udobno - in varno - z neznancem, ki so ga preverili ljudje, ki jim zaupate.

Iz podobnih razlogov vsaj 60 odstotkov iskalcev zaposlitve najde delo prek mreženja. Kdo vam je bolje povedati, kaj je res všeč delati v podjetju kot nekdo, ki že dela v rovih? In kdo vam je bolje priporočiti kot nekoga, ki je delal z vami, ali se je udeležil iste šole ali si pridobil iste certifikate ali se naučil enake sposobnosti?

Nazadnje je recesija morda konec, vendar se podjetja še vedno počasi premikajo, ko gre za zapolnitev pozicij in podpisovanje novih zaposlitev. Vse, kar lahko storite za premagovanje strahu upravljavca najemanja, je koristno in ni nič bolj prepričljivo kot priporočilo nekoga, ki mu že zaupate.

5. Odpornost je pomembnejša kot skoraj vsaka druga kakovost

Pomislite na najsrečnejše, najuspešnejše ljudi, ki jih poznate. Kaj imajo skupnega? Na delovnem mestu in v osebnem življenju se vračajo nazaj.

Ko gre za zmenke ali gradnjo kariere, je najpomembnejša stvar, ki jo lahko, da je odporna. Možnost, da vstaneš, ko te življenje razbije, te bo zadrževalo manjkajoče priložnosti. Poleg tega odporni ljudje izžarevajo zaupanje, moč in srečo - privlačne lastnosti pri zaposlovanju menedžerjev in vsem drugim.

Končno, če se boste lahko preoblikovali, analizirali priložnosti za spremembe in se premaknili naprej, boste postali boljši, ko ste na svoji strani, kot dober prijatelj ali podporni kolega ali partner. V ljubezni ali v svoji karieri ni nič pomembnejšega od tega.