Top 10 razlogov, zakaj niste dobili delo

Ste se kdaj borili z lovom na delovna mesta in vprašali: »Zakaj ne morem dobiti službe?« Včasih je to le slaba sreča, toda pogosto je nekaj, kar delate narobe pri iskanju zaposlitve. Tu je 10 razlogov, zakaj vas je recruiter zavrnil.

1. Ste podkvalificirani

Ne potrebujete 100 odstotkov spretnosti in kvalifikacij, navedenih na opisu delovnega mesta, vendar morate imeti visok odstotek. Nameravate se prijaviti na delovna mesta, kjer ustrezate vsaj 90 odstotkom kvalifikacij. (To število se zmanjša za visoko specializirana delovna mesta.) Če opis dela zahteva nekoga s tremi petletnimi izkušnjami, lahko vaša 2,5-letna izkušnja izpolnjujejo pogoje za delo, če ste močni na vseh drugih področjih. Šest mesecev izkušenj ga ne bo zmanjšalo.

2. Ste Prekvalificirani

Lahko se zdi nelogično, da bi vas delodajalci zavrnili, ker imate preveč izkušenj ali preveč stopinj. Vendar ne pozabite, da vodje kadrovanja in zaposlovanja iščejo ljudi, ki bodo uspevali v službi, ki jo imajo na voljo.

Če imate MBA in se prijavljate za službo vhodnega klicnega centra, bodo ljudje domnevali, da boste našli delo dolgočasno, zato vas ne bodo zaposlili. Če menite, da boste uživali delo, za katerega ste preveč kvalificirani, se prepričajte, da to priznate v spremnem pismu in pojasnite, zakaj se prijavljate na to delovno mesto.

3. Osredotočeni ste na eno ali dve podjetji

Tvoja sanjska služba je v podjetju čez cesto, zato se prijaviš za vse, kar je tam. Dobro je, da se prijavite na nekaj delovnih mest v istem podjetju, vendar ljudje včasih želijo zaposlitev na določenem mestu tako slabo, da se prijavijo za 10, 20 ali celo več mest.

Ko vaše ime pops up, da pogosto, ste dejansko znižuje vaše možnosti za pridobitev zaposlitve. Podjetja želijo zaposliti ljudi, ki si želijo določeno delovno mesto. Če se prijavite za preveč položajev, predpostavljajo, da si želite le delo in ne boste nujno zadovoljni, če vas bodo zaposlili.

4. Vaš življenjepis je pokrit

V resničnem življenju tipkarska napaka ne povzroča velike spremembe. V vašem življenjepisu? Tipkarska napaka lahko predstavlja razliko med tem, ali dobite intervju ali če vaša prošnja samodejno zavrne. Nikoli ne pošljite življenjepisa, ki ga niste opravili prek črkovalnika in preverjanja slovnice. Vedno se prepričajte, da je vaš življenjepis pregledal človek z dobrim poznavanjem slovničnih pravil. Vaše oblikovanje je prav tako pomembno. Revizorji ne želijo videti fancy življenjepisov, želijo videti življenjepise, ki jih je lahko brati.

5. Vaše naslovno pismo smrdi (ali manjka)

Vsako napotitev na delovno mesto ne zahteva spremnega pisma, če pa to stori, in ga ne vključite, boste izgubili delo. Če ni navedeno, vseeno vključite spremno pismo. Poskrbite, da vaše spremno pismo ne bo samo ponovilo informacij v svojem življenjepisu - to je izguba časa delodajalca.

Vaše pismo bi se moralo osredotočiti na to, zakaj ste zelo primerni za to delovno mesto. Sprejeti morajo delodajalčeve navedene potrebe in jih uskladiti z vašimi poverilnicami. Ne pozabite, da ne trdite, da ste najboljša oseba za položaj - tega ne veste in zaradi tega izgledate neumno.

6. Ne morete razložiti, zakaj ste bili odpuščeni

Veliko ljudi izgubi službo - nekaj brez lastne krivde in nekateri zato, ker so naredili nekaj neumnega. Ne glede na to, zakaj ste brezposelni, boste morali pojasniti, kaj se je zgodilo in zakaj (če je bilo nekaj, kar ste storili), se to ne bo ponovilo. Dovolj je težko dobiti najem, ko ste brezposelni, če pa preprosto obtožite svojega nekdanjega šefa, ker ste kreten, podjetja ne bodo želela izkoristiti priložnosti za vas.

7. Imate nestabilno zgodovino zaposlitve

Če ste študent ali nedavni študent, je v redu, da imate več kratkotrajnih pripravništev in poletnih delovnih mest. Drugače? Vsako delo morate opravljati vsaj 18 mesecev, po možnosti tri ali štiri leta. Če je bila vaša zadnja služba 14 mesecev, se morate bolje pripraviti na naslednjega vsaj tri leta. V nasprotnem primeru vaši rekordi rekruterjem povejo, da se ne boste dovolj dolgo zadrževali, da bi vam usposabljanje pomenilo stroške in čas.

8. Poskušate spremeniti poklic

Veliko ljudi uspešno spremeni kariere, vendar to ni lahko. Če poskušate spremeniti poklicne poti, poskrbite, da bo vaš življenjepis in spremno pismo podrobno pojasnilo, zakaj spreminjate poklicno pot in zakaj ste usposobljeni za novo poklicno pot. Delodajalci ne bodo vzpostavili povezave brez vaše pomoči.

9. Imate nerealna pričakovanja glede plač

Veliko podjetij zahteva, da navedete svojo ciljno plačo na vašo prijavo za zaposlitev, skupaj s svojo zgodovino plač. Če se prijavljate na delovna mesta, ki plačujejo 30.000 $ na leto, vendar ste vašo ciljno plačo navedli kot 45.000 $, vas bo delodajalec takoj zavrnil. Nihče ne želi izgubljati časa, ko vas intervjura, ko vedo, da ne boste želeli opravljati dela ob razpoložljivi plači.

Poleg tega, čeprav ste pripravljeni vzeti pravo službo pri 30.000 dolarjev, če je vaša zadnja plačila znašala 45.000 dolarjev, bo zaposlovalec domneval, da ne boste želeli zmanjšati velikega plačila.

(Massachusetts je pravkar sprejel zakonodajo, ki podjetjem prepoveduje, da bi spraševala o zgodovini plač, zato to ni več problem pri MA.

10. Motiš si

Vloga za zaposlitev lahko povzroči tesnobo, vaša vloga ali intervju je za vas pomembna, zato vas prosim, da večkrat pokličete in nadaljujete, ko se ne oglasite od delodajalca. Vodje za zaposlovanje in zaposlovanje nimajo časa za pogovor z vsakim prosilcem, še posebej pa nimajo časa za pogovor z vsakim vlagateljem večkrat.

To je v redu, da spremljate po tem, ko ste imeli intervju, vendar ni v redu, da nadaljujete večkrat, razen če vas izrecno zahtevajo, da pokličete nazaj. To lahko obrne potencialnega delodajalca iz velikega časa.

Če se trudite najti zaposlitev, si oglejte ta seznam in preverite, ali lahko odpravite nekaj teh težav, da bi povečali možnosti za uspeh pri iskanju zaposlitve.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas je svobodna pisateljica, ki je 10 let delala na področju človeških virov, kjer je zaposlila, odpustila, upravljala številke in dvakrat preverila pri odvetnikih.