• 2024-06-30

Lov na delo med semesterjem za študente

Загрузка 5 часов - Готовим вкусный Завтрак

Загрузка 5 часов - Готовим вкусный Завтрак

Kazalo:

Anonim

Za študente je lahko zelo težko najti čas za iskanje zaposlitve v semestru. Navsezadnje so zaposleni z akademiki, atletiko, kurikularnimi dejavnostmi, prostovoljnim delom, pripravništvom in živahnim družabnim življenjem v kampusu.

Poleg tega je za študente, ki želijo delati na poletnih ali podiplomskih delovnih mestih v krajih, ki so daleč od kampusov, težko potovati v te kraje v mrežo in / ali intervju med zasedenimi semestri.

Zato je lahko prelom semestra idealen čas za povečanje iskanja zaposlitve. Študenti v tem času niso zaposleni pri pouku, zato imajo možnost, da sprejmejo ukrepe, ki so potrebni za dobro poletno ali postdiplomsko delo.

Torej, kaj lahko učenci (pogosto s pomočjo družin) naredijo, da bi izkoristili to priložnost? Tukaj je deset nasvetov o tem, kako najbolje najti delo med semestrom.

Kako uporabiti prekinitev semestra za lov na delo

1. Ciljne lokacije, kjer želite delati

Lahko je zabavno razmišljati o tem, kje želite preživeti poletje ali začeti svojo kariero. Ko imate lokacijo, ki vas zanima, poiščite delovna mesta na tem mestu in se prijavite za čim več priložnosti.

Če je lokacija daleč od vaše šole, naj delodajalci vedo, da ste na voljo med odmorom za intervju ali celo neformalno srečanje (če še ne opravljajo formalnih pogovorov). Ta strategija bo še posebej pomembna, če boste med semestrom v tujini in niste na voljo za srečanje z delodajalci v tem času.

2. Poišči podjetja, ki bi radi delali

Ker številna delovna mesta še ne bodo oglaševana, je prav tako pomembno identificirati delodajalce na interesnih področjih, tudi če od njih niste videli nobenega dela. Lokalne gospodarske zbornice in imeniki delodajalcev ter različne druge vire lahko uporabite za raziskovalna podjetja na svojem področju.

3. Povežite se z delodajalci

Ko najdete podjetja, ki vas zanimajo, pošljite pismo o interesu, nadaljujte ali celo obiščite nekatere lokalne organizacije in se pozanimajte o možnostih za poletje ali vstop.

Potovanje z namenom preverjanja novih lokacij je lahko zanimivo. Razmislite o družini in prijateljih na tistih področjih, ki vam lahko dovolijo, da ostanete z njimi nekaj dni, medtem ko vodite srečanja.

4. Zgradite karierno mrežo

Semestrska prekinitev je idealen čas, da dosežete stike na lokacijah, področjih in v organizacijah, ki vas zanimajo. Uporabite informativne razgovore in jih prosite za nasvet glede iskanja, informacije o njihovem področju in predloge o delovnih mestih in pripravništvu. Ta srečanja lahko pogosto vodijo do napotitev na delovno mesto in so ključni del poletnega ali začetnega iskanja zaposlitve.

5. Tapnite Your Connections

Vprašajte svoj kolidž in / ali pisarno alumni za seznam stikov na področjih in geografskih interesnih področjih. Starši lahko pomagajo tako, da združijo seznam družinskih stikov in pristopijo k informacijskim pogovorom.

Pošljite pismo po elektronski pošti ali staremu poštnemu pošti tem ljudem, ki jim bo malo povedal, kaj počnete v svojem življenju, in vključite zahtevo po informativnem posvetovanju ali napotitvi na katerega koli od njihovih stikov na interesnih področjih. Če je pismo za družinski stik, vključite trenutno fotografijo - stari ljudje radi vidijo, kako ste zrasli!

6. Udeležite se prazničnih srečanj

Izkoristite vse praznične druženja, da se pogovorite o svojem položaju in prosite za nasvet in napotitev. Presenečeni boste nad tem, kako koristni so lahko družinski "prijateljski odnosi" z iskanjem zaposlitve!

7. Nastavite senco opravil

Če ugotovite, kateri ljudje želijo pomagati, razmislite o tem, da jih vprašate, če bi jih lahko zasenčili ali kolega pred prekinitvijo. Izkušnje s sencami vam bodo omogočile dober vpogled v to področje in priložnost, da se srečate in ustvarite ugoden vtis z veliko ljudmi znotraj te organizacije.

8. Udeležite se zaposlitvenih sejmov

Preverite, ali se na vašem območju pojavljajo kakršni koli zaposlitveni sejmi v času pred odhodom in se udeležite, če je mogoče. Vprašajte svoj kabinet za poklicno kariero in lokalne gospodarske zbornice za predloge za lokalne ali priljubljene sejme.

9. Uporabite socialne medije

S pavzo ustvarite ali posodobite profil LinkedIn, poiščite skupino za povezovanje v šolo in / ali prosite za karierni ali alumni urad za predloge. Identificirajte industrijske skupine za področja interesov in se jim pridružite, če so odprte za študente. Pridite do ljudi v teh skupinah in vprašajte, če bi se z njimi srečali za informativno posvetovanje, da bi izvedeli več o njihovem področju.

10. Ciljni pomladni kampus Recruiters

Prepoznajte delodajalce, ki bodo obiskali vaš kampus in zaposlili to prihajajočo pomlad, nato sestavite osnutke spremnih pisem in revidirajte svoj življenjepis v pričakovanju njihovega obiska. Strokovnjaki v kabinetu za poklicno kariero na vašem kolidžu bodo pogosto na voljo v času odmora, da bodo vaše črke kritike od daleč.

Če preživite nekaj ur vsak dan v času prekinitve in izvajate te vrste dejavnosti, boste še vedno imeli čas za dekompresijo. Prav tako boste razbremenili nekaj pritiskov prihajajočega pomladnega iskanja zaposlitve.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.