Top 10 razlogov, zakaj bi morali zapustiti delo

Naredili ste vse, kar lahko, da bi vaše trenutno delo opravili, vendar ne deluje. Ne glede na vaše razloge, zakaj ne morete doseči uspeha vaše trenutne zaposlitve, je morda čas, da poslušate svoje srce. Morda boste ugotovili, da je čas, da zapustite svoje delo.

Veliko situacij pri delu je težko, če ne celo nemogoče, rešiti in morate paziti na vaše najboljše interese. Če ostanete v slabem stanju, lahko zlomite vaš duh in ubijete dušo, če boste v njem predolgo ostali. Bili boste nesrečni in morda postali negativni zaposleni, ki se mu vsi izognejo.

Medtem ko opustitev zaposlitve ni nikoli odločitev, ki jo je treba sprejeti rahlo ali na trenutek, obstajajo razlogi, zakaj bi bila to najboljša možnost. Razmislite, ali to velja za vašo situacijo, in, če je mogoče, imate še eno priložnost, preden se zapustite trenutni položaj.

Zakaj bi morali zapreti

Veliko težav je mogoče rešiti z boljšo komunikacijo ali zahtevnejšimi priložnostmi na vašem trenutnem delovnem mestu. To pa ni vedno tako. Včasih preprosto ne deluje in teh 10 situacij je dober primer, kdaj je to mogoče.

1. Vaše podjetje doživlja spiralo navzdolizgube strank, izguba denarja in govorice o morebitnem zaprtju, stečaju in neuspehu. Delati vsak dan je kot čakati, da drugi čevlji padejo. Vodstvo vodilnih podjetij se srečuje za zaprtimi vrati. Vsi zaposleni se bojijo, iščejo nova delovna mesta, splošno okolje pa stagnira in povzroča zaskrbljenost.
2. Vaš odnos z upraviteljem je prekinjen ali poškodovana, če se ne popravi. Poiskali ste pomoč, da bi popravili razmerje, vendar veste, da je neuspešna. Ne glede na razlog, morate pogledati trdo, morda celo govoriti z vašim menedžerjem o situaciji. Toda, verjetno je, da je čas, da zapustite svoje delo in nadaljujete.

1. Vaše življenjske razmere so se spremenile. Morda ste se poročili ali imeli otroka, plače in prejemki pa ne podpirajo več vaših življenjskih potreb. Morate se premakniti na boljše priložnosti za podporo vaši družini. To storite brez obžalovanja, če ugotovite, da z vašim trenutnim delodajalcem ni novih priložnosti, ki bi lahko spremenile razmere.
2. Vaše vrednote so v nasprotju s korporativno kulturo. Morda je vaše podjetje enakopravno in verjamete v dodeljena parkirna mesta za plačane zaposlene. Vaše podjetje opravlja letne ankete o zadovoljstvu zaposlenih in menite, da je to izguba časa. Vaše podjetje je hierarhično in želite vplivati ​​na vse vidike vašega dela.

   Ne glede na to, kje se dogaja spopad, bo pomanjkanje skladnosti s korporacijsko kulturo uničilo vaš odnos pri delu. Ko boste ugotovili, da se ta kultura spopada, pustite hitro. Položaj se ne bo izboljšal, zato vas bo lahko sovražilo delo.

1. Prenehali ste se zabavati in uživati ​​v službi. Ne glede na to, kaj se je na vašem delovnem mestu spremenilo, ko se boš jutri upal na delo, je čas, da zapustiš svoje delo. Samo naredite nekaj notranjega razmišljanja o tem, ali ste pogosto odporni na spremembe. To morda ni samo delo, če imate dolgoročen vzorec.
2. Vaše podjetje je etično izpodbijano. Mogoče menedžerji lažejo strankam o kakovosti izdelkov ali o dnevih, ko bodo izdelki dobavljeni. Zavedate se, da podjetje krade informacije od konkurentov. Ne glede na težavo ne ostanite v organizaciji, kjer vaša etika ni sinhronizirana. Pustite čim hitreje, če ne morete vplivati ​​na več etičnega vedenja.

1. Iz kakršnega koli razloga ste se obnašali na načine, ki se štejejo za neprimerne pri delu. Zamudili ste preveč dni dela, izgubili delo, niste uspeli ohraniti potrebnih veščin in na splošno razvili ugled poraženca ali lenca. Ta ugled, ki si ga zaslužite, se verjetno ne bo spremenil, zato se lahko premaknete naprej, medtem ko imate priložnost.
2. S svojimi sodelavci ste spali mostove. Vaša skupina se ne razume v okolju, ki od ljudi zahteva dobro sodelovanje. Tudi na neki točki razlogi niso pomembni; začeti sveže v novo službo in se odločiti, da se ta situacija ne bo ponovila. Še posebej, če so bila vaša prizadevanja za rešitev situacije neuspešna, čas je, da gremo naprej.

1. Vaša raven stresa je pri delu tako visoka, da vpliva na vaše fizično ali duševno zdravje in vaše odnose s prijatelji in družino. Pazite na znake izgorelosti, in če se jih ne da pozdraviti, nadaljujte.
2. Vi ste brez dvoma, potrebujete več odgovornosti, in si želijo iskati priložnosti, ki jih v vaši trenutni organizaciji nimate. Raziskali ste trenutne in potencialne možnosti in so omejeni. Morda ste pripravljeni zapustiti svoje delo, ko ne čaka nobena priložnost.