Izvršna ponudba pisem

Pismo ponudbe za zaposlitev je na voljo kandidatu, ki ste ga izbrali za delovno mesto. Najpogosteje se je kandidat in organizacija ustno pogajala o pogojih najema in pismo o ponudbi za zaposlitev potrjuje ustne dogovore.

Na splošno je kandidat navedel, da bo sprejel stališče pod navedenimi pogoji pred pripravo pisma. Vendar pa sprejemanje stališča velja kot pogojno, vendar dokler ni podpisano pismo o ponudbi in sporazum o zaupnosti, če ga uporabljate.

Pismo za ponudbo na delovnem mestu

Naslednje pismo o ponudbi za zaposlitev je prilagojeno direktorju ali izvršnemu direktorju na visoki ravni. Izvršilne pogodbe so pogosto veliko daljše od tistih, ki jih ima povprečni zaposleni, saj doseženi dogovori lahko pokrivajo vse, od odškodnine, premestitve stroškov in podpisovanja bonusov na milijone dolarjev odpravnin in delniških opcij.

Plače izvršnega direktorja se lahko gibljejo od približno $ 100.000 do milijonov dolarjev. Pogosto izvršni delavec, ki se je ustno strinjal s ponudbo za zaposlitev, najame odvetnika, ki pripravi dokumentacijo. V teh primerih je izvršilna pogodba lahko dolga 30 do 100 strani in opredeljuje vse možne pogoje zaposlitve.

V drugih primerih delodajalec pripravi standardno pogodbo za zaposlene. Med pogajanji višji uslužbenec nato to pogodbo, ki jo je ponudil delodajalec, odda svojemu odvetniku, ki dodaja klavzule za zaščito svojih interesov. Na koncu se delodajalec in zaposleni dogovorita za pogodbene pogoje, ne glede na to, kdo je sprožil prvi osnutek pogodbe.

Izvršilna pogodba varuje daljnosežne pravice delavca; prav tako ščiti interese podjetja. Cilj pogajanj o izvršilni pogodbi je, da izvršna oblast dobi čim več. Hkrati pa ne želi, da bi se morebitni delodajalec počutil, kot da bi izgubil pogajanja.

Zelo priporočljivo je, da se posvetujete s svojim odvetnikom o vsaki ponudbi za delo, ki ste jo dali kateremu koli članom višjih ekip, začenši na ravni pridruženega direktorja.

Uporabite to predlogo, ki vam bo pomagala pri sestavljanju ponudb za zaposlitev na višjih delavcih.

Izvršni član član ponudbo delovnih mest Pismo predlogo

Datum

Ime

Naslov

Mesto, država, Zip

Dragi ime kandidata:

Z veseljem vam ponujam naslednjo ponudbo zaposlitve v imenu (ime vašega podjetja). Ta ponudba je odvisna od tega, da ste prešli naš obvezni zaslon o drogah, prejeli ste nam vaše prepise v šoli in (morebitne druge nepredvidljive okoliščine, ki jih morda želite navesti).

Naslov:

Povezava za poročanje: Položaj bo poročal (ime in naslov):

_____________________________________________________________

Opis dela in cilji ali cilji so priloženi.

Osnovna plača: Izplačani bodo v dvo-tedenskih obrokih $ _________, kar ustreza letnemu znesku _______ $, in so predmet odbitkov za davke in druga odtegljaja, kot to zahteva zakon ali politike družbe.

Bonus (ali Komisija) potencial: Učinkovito ob zadovoljivem zaključku prvih 90 dni zaposlitve in na podlagi ciljev, dogovorjenih v procesu načrtovanja razvoja uspešnosti z vašim managerjem, ste upravičeni do bonusa. Načrt bonusov za to leto in pozneje, če obstaja tak načrt, bo temeljil na formuli, ki jo je podjetje določilo za to leto.

Bonus za podpisovanje:10.000 $ plačljivih v prvem plačilnem obdobju.

Sporazum o konkurenci: Naš standardni sporazum o prepovedi konkurence mora biti podpisan pred datumom začetka.

Prednosti: Obstoječe, standardno zdravstveno, življenjsko, invalidsko in zobozdravstveno zavarovanje se običajno dobavlja na politiko podjetja. Upravičenost do drugih ugodnosti, vključno s povračilom stroškov 401 (k) in šolnin, bo praviloma potekala na podlagi politike podjetja. Prispevek zaposlenih k izplačilu pokojninskih načrtov se določi letno.

Avtomobilski dodatekNa splošno bo zagotovljeno 500,00 $ na mesec avto.

Delniške opcije: Spell vse možnosti, ki so lahko na voljo za nakup, ki jih izvršilni. Pojasnite vse možnosti ali druga vozila za zaloge, za katere je izvršilni organ upravičen.

Določbe o odkupu zalogPodrobno pojasnite, kako bo družba odkupila delnice, če izvršni delodajalec zapusti delodajalca iz kakršnega koli razloga, ki ni vzrok.

Odpravnina: Če podjetje prepusti podjetje iz kakršnega koli razloga, ki ni vzrok (na primer nasilje, tatvina, goljufiva dejanja, nadlegovanje itd.), Bo podjetje izvršilnemu direktorju plačalo šest mesecev plače in pokrilo stroške COBRA za izvršilne družini v istem obdobju. Plačilo se plača v enkratnem znesku ob odpovedi ali se plača v rednih plačilnih obdobjih v šestih mesecih. (Določite podrobnosti o odpravnini.)

Stroški: Spell out vsak premika ali druge stroške prehoda družba bo plačala.

Počitniški in osebni izklop v sili: Počitnice se obračunavajo v x.xx urah na plačilno obdobje, kar ustreza letnemu plačilu štirih tednov plačanega prostega časa. Osebni dnevi v sili se običajno obračunavajo na podlagi pravilnika podjetja.

Dodatek za telefon / potovanje: Običajni in razumni stroški bodo povrnjeni mesečno na politiko podjetja in ob izpolnitvi ustreznega obrazca za zahtevek za izdatke.

Začetni datum: Mesec, datum, leto

Vaša zaposlitev z (Ime podjetja) je na voljo in vsaka stranka lahko prekine razmerje kadar koli z razlogom ali brez njega ter z ali brez obvestila.

Potrjujete, da to ponudbeno pismo (skupaj s končno obliko vseh dokumentov, na katere se sklicujete (na primer načrt za odkup delnic, opis delovnega mesta, cilji bonusov in podobno), predstavlja celotno pogodbo med vami in (ime podjetja) in da nobenih ustnih ali pisnih sporazumov, obljub ali izjav, ki niso posebej navedene v tej ponudbi, so ali bodo zavezujoče (ime podjetja).

Če se strinjate z zgornjim pregledom, spodaj podpišite. Ta ponudba velja za (običajno pet delovnih dni).

Podpisi:

__________________________________________________________

(Za podjetje: ime)

__________________________________________________________

Datum

__________________________________________________________

(Ime kandidata)

__________________________________________________________

Datum

Opozorilo:Upoštevajte, da zagotovljene informacije, čeprav verodostojne, ne zagotavljajo točnosti in zakonitosti. Spletno mesto prebere svetovno občinstvo, zakoni in predpisi o zaposlovanju pa se od države do države in države razlikujejo. Prosimo, da poiščete pravno pomoč ali pomoč iz državnih, zveznih ali mednarodnih vladnih sredstev, da zagotovite, da so vaše pravne razlage in odločitve pravilne za vašo lokacijo. Te informacije so namenjene usmerjanju, idejam in pomoči.