Kako razložiti poslabšanje v življenjepisu in naslovnici

Iskanje novega delovnega mesta je lahko izziv, vendar je še težje, če ste bili znižani. Na vašo staro organizacijo lahko grenete grenkobo ali se počutite kot zguba, ko se pogovarjate z novimi delodajalci o možnostih zaposlitve. Morda ste se celo odločili za prostovoljno degradacijo.

Kateri je najboljši način za pojasnitev bodočim delodajalcem? Kako lahko zavrtite znižanje vrednosti vašega življenjepisa, tako da lahko upravljavci zaposlovanja vidijo vaše sposobnosti in sposobnosti, ne pa tistega, ki je v vaši delovni zgodovini?

Pomembno je vedeti, da niso vse poti v karieri enake. Zaposleni pogosto prevzemajo manj delovnih obveznosti ali pa se od njih zahteva, da odstopijo od položaja nižjega statusa. Kako ste omenili spremembo delovnega mesta na svojem življenjepisu in v spremnem dopisu, je lahko dolgo pot do zmanjšanja morebitnih negativnih vplivov, ko iščete vašo naslednjo službo.

Prav tako ne pozabite, da vam ni treba črkovati za delodajalce, ki razmišljajo o vaših vlogah. Biti previdni glede tega, kako boste našteli delovno zgodovino, lahko pripomore k temu, da bo vaša vloga v prihodnjem kupu zaposlenih.

Kako seznaniti degradacijo na nadaljevanju

V nekaterih primerih bo naziv vašega novega delovnega mesta - če ste bili degradirani - jasno označili nižjo raven odgovornosti. Vzemite na primer, če ste bili znižani od vodje prodaje do prodajalca ali od direktorja za storitve za stranke do sodelavca za storitve za stranke.

Ko vnesete spremembo, v svojem življenjepisu ne uporabljajte nobenega negativnega jezika, kot je »znižano«.

Stališča morate preprosto navesti ločeno in opisati spretnosti in dosežke, povezane z vsakim poslom.

Preglejte vzorec

Preglejte primer življenjepisa, ki vključuje spremembo položaja iz upravitelja v pridruženega.

Prenesite predlogo za nadaljevanje

Nadaljevanje primera z degradacijo (besedilna različica)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

Profil kvalifikacij

Karizmatični in usmerjeni k strankam prodajno osebje, visoko motivirano za zagotavljanje storitev svetovnega razreda strankam v okviru dinamičnih modnih maloprodajnih nastavitev.

Prodaja: Izkoristite strast za modo, dokazane talente za načrtovanje prodaje in kreativne vizualne prodajne prednosti za optimizacijo poslovanja na drobno in spodbujanje prepoznavnosti blagovne znamke med obiskovalci trgovine.

Storitev za stranke: Ustvarjanje pozitivnih in optimističnih nakupovalnih izkušenj za stranke prek individualne pozornosti, informiranega svetovanja o izdelku in brezhibne komunikacije v angleščini in španščini.

Vodenje in timsko delo: Z lahkoto prevzamemo vodstvo ekip in projektov, motiviramo druge za lastništvo z osebnim primerom, podporno inštruiranje in vključevanje prodajnih natečajev in programov priznavanja.

Tehnične sposobnosti: Trdno vodenje Microsoft Office Suite in NetSuite programske opreme za upravljanje na drobno.

Profesionalne izkušnje

Čudovita ženska oblačila - St. Louis, MO

Prodajni sodelavec, 01/2018 do danes

Po korporacijski reorganizaciji se je preusmerila v vlogo prodajnega sodelavca, da bi optimizirala trgovanje z blagovnimi znamkami priljubljenih blagovnih znamk in s tem povečala kupce. Pozdravite stranke, pomagajte pri izbiri izdelkov, prodaji blagajne in vzdržujte prostore.

• Partnerstvo z vodjo prodajalnice za razvoj spodbujevalnega prodajnega programa, ki zmanjšuje promet za 80%.
• Pripravljeni so delali nadurno, ob vikendih in praznikih, da bi zagotovili brezkompromisno kadrovanje v trgovini.

Čudovita ženska oblačila - Columbia, MO

Upravitelj trgovin, 01/2015 do 12/2017

Prinesel na krovu, da uskladi začetek vodilnega modnega butika. Zaposlili in usposobili vse prodajno osebje za učinkovite storitve za stranke in predstavitev strategij blagovne znamke.

• Hitro razširjena baza strank za 64% z uvedbo inovativnega programa za pošiljanje besedilnih sporočil za obveščanje kupcev o prodajnih dogodkih.
• Uveljavili smo nove modele za trgovanje in standarde, ki so jih sprejele sestrske trgovine po vsej državi.

OBLEKA ZA OBLAČILA - Columbia, MO

Vodja skladišča / prodajni sodelavec, Od 06/2010 do 12/2014

Spodbujajo se za upravljanje dnevnih operacij shranjevanja za obsežno maloprodajno trgovino. Usklajeval in nadziral ekipe ~ 10 prodajnih sodelavcev v prodajnih in trgovskih dejavnostih; vzpostavljene prodajne cilje in izvedene strateške oglaševalske akcije.

• Prehod na usklajeno skladišče na nov ključ tlorisa nadstropja z zanko 35% povečanje prihodke v trgovini v 3 mesecih.
• Dosledno nagrajene prodajne nagrade za uspešnost prodaje in odličnost storitev za stranke.

Izobraževanje

ST. LOUIS COMMUNITY COLLEGE - GOZDNI PARK, St. Louis, MO

A.A.S. Diploma iz poslovne administracije

Kako razložiti poslabšanje v naslovnem pismu

Kako boste obravnavali prehod v spremnem dopisu, bo odvisno od tega, ali ciljate na položaje, primerljive z višjo ali nižjo stopnjo zaposlitve.

V primeru prodajnega delovnega mesta, na primer, če vam je dražja prodaja nad upravljanjem, mora vaše pismo preoblikovati kot prehod v vlogo, ki je primernejša za vaše prednosti in interese. Če se želite z novo organizacijo vrniti na položaj na višji ravni, potem je to težje.

Najbolje je poudariti pozitiven vpliv, ki ste ga v preteklosti imeli v tej vlogi.

Omenite lahko tudi, kaj ste se naučili v svoji zmanjšani vlogi, ki bi bila koristna na višji ravni. Kot pri vašem življenjepisu, v svojih pismih ne omenjajte izrazov »znižanje« ali »znižano«.

Preglejte vzorec

Pregledajte vzorec spremnega pisma, ki pojasnjuje prehod vlagatelja iz vodstvenega položaja v prodajo.

Primer spremnega pisma z znižanjem (besedilna različica)

Sandra Sellers

1234 Archway Avenue, St. Louis, MO 63105

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/SandraSellers

8. marec 2019

Spoštovani upravitelj zaposlovanja:

Z velikim zanimanjem in navdušenjem sem vam predložil prošnjo za položaj prodajnega sodelavca, ki se je odprla v butiku Adornment.

Kot izkušen prodajalec z osemletnimi izkušnjami v modni maloprodaji vam lahko ponudim preizkušene talente storitev za stranke, inovativno blagovno prodajno fineso in strast za prilagajanje strankam z vrhunskimi blagovnimi znamkami, ki jim dajejo občutek lepote, ko si ogledajo ogledalo. Prav tako razumem, iz dvoletnih izkušenj, da nadzorujem druge kot vodjo trgovine za Wonderful Women's Wear, kako pomembno je, da prodajne sodelavke pokažejo predano etiko dela in navdušenje za timsko delo.

Po reorganizaciji tega podjetja leta 2017 - blagoslovu v preobleki - sem imel srečo, da sem lahko prešel iz upravljanja nazaj v prodajo. Ko sem najboljši, ko se lahko popolnoma osredotočim na potrebe svojih strank, sem močan član ekipe, ki z navdušenjem prevzema proces prodaje.

Če bi me najemali, bi se ukvarjali s prodajnim sodelavcem s pozitivnim odnosom, obsežnim znanjem blagovne znamke in dosežki na področju nagrajevanja storitev za stranke in prodaje. Zahvaljujem se vam za vaš čas in pozornost - pozdravil bi priložnost, da se srečam z vami za osebni razgovor in se veselim, da vas bom kmalu zaslišal.

S spoštovanjem, Sandra Sellers

Pridobite priporočila za LinkedIn

Priporočila LinkedIn vam lahko pomagajo pri delu z delodajalcem. Prav tako lahko pomagajo ublažiti vse pomisleke, ki bi jih lahko imel najemniški upravitelj glede katerega koli vidika vaše delovne zgodovine ali niza znanj.

Prepričajte se, da so nekatera priporočila del vašega profila LinkedIn od sodelavcev, ki lahko potrdijo vrednost, ki ste jo dodali v to delo na višji ravni, in vključite svoj profil v svoj življenjepis.

Potrebujete pomoč pri pridobivanju priporočil za LinkedIn? Najboljši način, da jih dobimo, je, da jih daš. Prepričajte se, da bi to osebo resnično priporočili delodajalcu. Nepoštenost vam ne bo pomagala pri napredovanju kariere.

Lahko se tudi vprašate. Povežite se z nekdanjimi kolegi, šefi in strankami in jih prosite, naj vam napišejo priporočilo LinkedIn.

Naj bo Pozitivno

Nikoli ne kritizirajte upravljanja za svojo degradacijo. Če to storite, lahko delodajalci menijo, da ste težak zaposleni ali povzročitelj težav.

Enako velja za delodajalca kot podjetje. Morda mislite, da so bile njihove odločitve o upravljanju strašne in da je njihov način poslovanja neprofesionalen, zdaj pa ni čas, da to omenjate. Če je prišlo do reorganizacije, ki bi odpravila vaš položaj na višji ravni, lahko to dejstvo pojasnite v svojem pismu. Izogibajte se podrobnostim o tem, kako in zakaj je prišlo do reorganizacije.

Bodite pripravljeni na vprašanja za intervju

Ne glede na to, kako dobro ga zavrtite, se bo vaše poslabšanje verjetno pojavilo med razgovori za zaposlitev. Pričakujte, da vam bodo zastavljena vprašanja za intervju o tem, ali ste znižani, in pripravite nekaj odgovorov. Vadite svoje odzive, dokler jih ne boste udobno posredovali in čim prej prešli na naslednjo temo (ne da bi odhajali stran od teme).

Tudi tu je ključnega pomena biti pozitiven in oblikovati demote kot priložnost za razvoj spretnosti in sposobnosti. Ne kritizirajte podjetja, vaše ekipe ali svojega šefa. Osredotočite se na prihodnost in na to, kar lahko prinesete tej novi priložnosti, ne na preteklost.