Koliko je minimalna plača?

Kakšna je minimalna plača?Minimalna plača je najnižji znesek, ki ga mora delodajalec plačati delavcu na uro. Urna minimalna plača, ki jo boste plačali, je odvisna od stanja, v katerem delate, in vrste zaposlitve, na kateri delate.

Minimalna plača je bila sprejeta v ZDA leta 1938 kot del Zakona o poštenih delovnih standardih (FLSA). Prva minimalna plača je bila 25 centov na uro. Trenutna minimalna plača v ZDA je 7,25 USD na uro. Vendar so nekatere države in mesta določile minimalne plače, ki so višje od zveznega minimuma.

Preglejte informacije o zveznih in državnih minimalnih plačah in zgodovino minimalne plače v ZDA za informacije o zgodovinskih minimalnih plačah.

Zvezna minimalna plača

V veljavi od 24. julija 2009 je zvezna minimalna plača 7,25 USD na uro za zajete delavce, ki niso izvzeti, kar pomeni zaposlene, ki jih pokriva FLSA. Delodajalci v pokritih kategorijah zaposlitve svojim zaposlenim ne morejo plačati manj kot 7,25 USD na uro.

Navedite minimalne plače

Nekatere države plačujejo višjo minimalno plačo kot zvezni minimum. Na primer, minimalna plača na Floridi je 8,46 $ za leto 2019, pri čemer imajo nekatera mesta višjo stopnjo od najnižje. Tukaj je seznam trenutnih najnižjih plačnih stopenj (2019), ki jih lahko uporabite za pridobitev informacij o minimalni plači na vaši lokaciji.

Lokalne minimalne plačne stopnje

In končno, nekatera mesta so določila višje minimalne plače kot državni in zvezni minimum. Običajno se višje lokalne minimalne plače nahajajo na območjih z višjimi življenjskimi stroški, kot je San Francisco, ki ima minimalno plačo 15 $ na uro leta 2018.

Mesta lahko občasno določijo različne minimalne vrednosti za različne vrste delavcev. Na primer, od 1. januarja 2018, Seattle nalaga minimalno plačo v višini 15,45 $ za zaposlene, ki delajo za podjetja z več kot 500 delavci po vsem svetu, če to podjetje ne ponuja zdravstvenih koristi. Podobno velika podjetja, ki ponujajo zdravstvene storitve, lahko svojim delavcem plačajo 15 evrov na uro.

Če je zaposleni podvržen lokalnim, državnim in zveznim zakonom o minimalni plači, je delavec upravičen do višje tri minimalne plače.

Zgodovina minimalne plače v ZDA

Zvezna minimalna plača je izvirala iz Zakona o poštenih delovnih standardih (FLSA), ki ga je 25. junija 1938 podpisal predsednik Franklin Roosevelt.

Povečanje minimalne plače

Do leta 1956 je bila zvezna minimalna plača še vedno pod dolarjem, do leta 1961 pa se je dvignila le na 1,15 $..

Da bi se minimalna plača dvignila, mora zvezna vlada ali državni zakonodajalec sprejeti zakon, ki določa spremembo minimalne plače. Zadnjič se je zvezna minimalna plača povečala leta 2009.

Večje minimalne plače v ZDA

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Ko je lahko zaposleni plačan manj od minimalne plače

Obstaja nekaj zaposlenih, ki jih je mogoče plačati po stopnjah, nižjih od urne minimalne plače. Te zaposlene je dovoljeno plačati po stopnji, ki se imenuje aminimalne plače.

Kaj je minimalna plača?

Kaj pomeni podminimalna plača? Obstaja nekaj zaposlenih, ki jih je mogoče plačati po urnih postavkah pod minimalno plačo v skladu z Zakonom o poštenih delovnih standardih (FLSA). Delavci v določenih kategorijah zaposlitve se lahko zakonito plačajo manj od zvezne minimalne plače, ki je trenutno 7,25 $ na uro.

Med te minimalne plače so vključeni študentje (študenti poklicnega izobraževanja) in redni študenti, ki delajo v maloprodaji, storitvah, kmetijstvu ali visokem šolstvu.

Zaposleni, ki spadajo v to kategorijo, vključujejo tudi tiste, katerih duševna ali telesna invalidnost (zaradi starosti, poškodbe itd.), Ki ovirajo njihovo zaslužek ali produktivnost.

Zaposlovanje z minimalno plačo prispeva k ohranjanju delovnih mest za delavce v teh kategorijah. Podminimalno plačno delovno razmerje je dovoljeno le na podlagi spričeval, ki jih izdaja sektor za plače in ure.

Izjeme od minimalne plače - nasveti

Delodajalec zaposlenega, ki prejme nasvete, mora plačati 2,13 $ na uro plače, če je ta znesek in prejeti nasveti enak najmanj zvezni minimalni plači, zaposleni obdrži vse nasvete in zaposleni običajno in redno prejme več kot 30 $ na mesec v nasveti. Če zaposleni nasveti skupaj z delodajalčevimi neposrednimi plačami, ki znašajo najmanj 2,13 $ na uro, niso enaki zvezni minimalni urni plači, mora delodajalec nadomestiti razliko.

Izjeme pri minimalni plači - mladi delavci

Minimalna plača v višini 4,25 USD na uro velja za mlade delavce, mlajše od 20 let, v prvih 90 zaporednih koledarskih dneh zaposlitve pri delodajalcu, če njihovo delo ne premesti drugih delavcev. Po 90 zaporednih dneh zaposlitve ali zaposlenega, ki doseže starost 20 let, kar koli nastopi prej, mora zaposleni prejeti minimalno plačo v višini 5,85 USD na uro.

Drugi razredi delavcev so izvzeti iz minimalne plače

1. Varuške na občasni osnovi
2. Spremljevalci za starejše
3. Zvezni kriminalisti
4. Ribolovni delavci
5. Domačarji izdelujejo vence
6. Delavci za dostavo časopisov
7. Časopisi zaposlenih v časopisih z omejenim prometom
8. Pomorci na tujih plovilih
9. Upravljavci stikalnih plošč
10. Kmetje, zaposleni na majhnih kmetijah
11. Zaposleni v nekaterih sezonskih zabaviščnih in rekreacijskih ustanovah

Skladnost minimalne plače

Če vam delodajalec plačuje manj od minimalne plače, obiščite oddelek za usklajevanje plač in oddelkov za plače in ure, ki ga vodi ameriško ministrstvo za delo.

Vsebovane informacije niso pravni nasveti in ne nadomeščajo takšnih nasvetov. Državni in zvezni zakoni se pogosto spreminjajo in podatki morda ne odražajo zakonov vaše države ali najnovejših sprememb zakona.