Minimalna plača za delavce, ki prejemajo nasvete

Minimalna plača za delavce, ki so napoteni na delo, je nižja od redne minimalne plače, vendar to ne pomeni, da se delodajalci lahko izognejo s plačevanjem delavcev z napetostjo manj kot redno osebje. Če ste delavec, ki vam je narobe, je pomembno razumeti državni in zvezni zakon glede zaposlenih, ki prejemajo nasvete kot redni del njihovega nadomestila. Koliko boste zaslužili, bo odvisno od tega, kje živite in kakšni so zakoni v vaši državi.

Zvezna vlada določa zahtevano minimalno plačo za delavce, ki redno prejemajo nasvete in opredeljuje zaposlene kot tiste, ki prejemajo vsaj 30 dolarjev na mesec. Vendar imajo nekatere države višjo minimalno plačo od zvezne in v tem primeru velja višja stopnja.

Če ste zaposleni, ki prejema nasvete, čeprav je vaša urna postavka lahko nizka, mora vaša skupna urna postavka doseči določeno minimalno plačo. Ta znesek se razlikuje glede na vašo lokacijo. Zvezna minimalna plača je na primer 7,25 USD na uro. To pomeni, da mora biti v vsaki državi skupna stopnja denarja in napitnine enaka (ali večja).

Na Floridi, na primer, za koledarsko leto 2018 znaša skupna stopnja 8,25 USD. Skupna urna postavka, ki jo boste zaslužili, je minimalna plača za vašo državo. Druge države, kot je Aljaska, zahtevajo, da se pred napotki delavcem izplača polna državna minimalna plača (9,84 $ v letu 2018).

Zvezna minimalna plača za delavce s koncem

Zakon o poštenih delovnih standardih določa, da se zaposleni, ki zaslužijo 30 ali več mesecev na mesec, izplačajo vsaj 2,13 $ plače. To pomeni, da če ste natakar, natakar ali drugi uslužbenec, ki prejme nasvete, vam mora delodajalec plačati samo 2,13 $ na uro plače.

Vendar mora skupni znesek, ki ste ga zaslužili (2,13 USD / uro plus napitki), ustrezati zvezni minimalni plači.

To je znano kot napoved kreditne napovedi ali končni kredit. Ta določba omogoča delodajalcu, da vam izplača manj kot minimalno plačo, ker redno prejemate nasvete.

Izjema od tega pravila velja za zvezne pogodbene delavce, ki prejemajo nasvete. Te zvezne uslužbence je treba plačati denarno plačo v višini vsaj 7,25 $ na uro. Če njihova skupna plačila ne dosežejo 10,35 $ na uro, kar je najnižja za zvezne pogodbene delavce, mora njihov delodajalec povišati plačo, da bi nadomestil razliko. (Upoštevajte, da so bile te stopnje določene z izvršilnim nalogom 13658, ki se je uporabljal od 1. januarja 2018 do 31. decembra 2018. Lahko so predmet sprememb.)

Minimalna plača za delavce, ki so premeščeni po posameznih državah

Nekatere države od delodajalcev zahtevajo, da svojim delavcem plačajo več kot zvezno minimalno plačo. Na primer, za leto 2018 je bila minimalna plača za delavce v Arizoni 7,50 USD na uro, v državi Massachusetts pa 3,75 $ na uro.

V obeh primerih je bila skupna minimalna plača za denar in napitke višja - 11 USD na uro v Massachusettsu in 10,50 USD na uro v Arizoni. Vsi delodajalci morajo pri plačevanju zaposlenih spoštovati zakon.

Če niste prepričani, kaj bi morali plačati, preverite ta zakon o minimalni plači za delavce, ki ste jih prejeli. Če v državi, kjer delate, ni zakonov, ki bi določali minimalno plačo, se uporablja zvezna minimalna plača.

Izračun skupnega urnega zaslužka z naslovi kreditov

Najnižja minimalna plača v zvezni državi je kombinirana s tipom kredita za dosego zvezne minimalne plače. Na primer, najvišja kreditna točka je trenutno 5,12 USD na uro. Če dodate 5,12 USD na uro in minimalno plačo v višini 2,13 $, dosežete zvezno minimalno plačo v višini 7,25 $ na uro.

Medtem ko je zvezna minimalna plača zagotovljena, ti delavci prejmejo del tega dohodka od delodajalcev, nekateri pa tudi nasvete. Delavci vedno zaslužijo več, če prejete nasvete prinesejo zaslužek nad minimalno plačo.

V državi z višjo minimalno plačo bo skupni znesek dosegel najvišjo minimalno plačo za to lokacijo. Za primer uporabimo Colorado. V Koloradu je kreditna vrednost 7,18 $; dodajte, da je minimalna plača 3,02 $, ki jo prejmete od delavca, in dobite državno minimalno plačo 10,20 $.

Tudi plačilo na uro je lahko višje glede na število nasvetov, ki jih delavec zasluži. Toda če ste delavec, ki vam je naročen, je v vašem interesu, da veste, koliko vam delodajalec lahko izplača v skladu z državnim in zveznim zakonom.