• 2024-11-23

Naložbene možnosti v okviru varčevalnega načrta

Kazalo:

Anonim

Zaposleni v ameriški vladi so avtomatično vključeni v varčevalni načrt kot del svojega pokojninskega paketa v okviru sistema pokojninskega zavarovanja. Zvezni delavci samodejno prejmejo znesek v višini 1,0% svojih mesečnih plač, ki jih vloži v svoje račune varčevalnega varčevalnega načrta. Lahko vlagajo dodatne plače plače z omejeno ujemanje zvezne vlade. Zvezni uslužbenci v sistemu upokojevanja javnih uslužbencev lahko sodelujejo pri načrtu varčevanja, vendar ne prejmejo samodejnih prispevkov v višini 1,0% ali ustreznih prispevkov.

Prispevki za varčevalni načrt varčevanja so pomembni, vendar jih lahko dosežete le do sedaj. Ključ do rasti tega denarja je vlaganje.

Dva pristopa k vlaganju

Udeleženci varčevalnega načrta varčevanja imajo dve možnosti za vlaganje. Prva možnost je vlagati v sklade življenjskega cikla ali L sklade. Ta sredstva delujejo kot skladi za upokojitev, ki jih ponujajo investicijske družbe. Druga možnost je vlaganje v posamezne sklade, ki se uporabljajo za oblikovanje skladov L. Udeleženci lahko uporabijo enega ali oba pristopa.

L Sredstva

L Skladi so poimenovani po približnem letu, v katerem vlagatelji verjamejo, da bodo začeli dvigovati denar iz svojih računov varčevalnega načrta. Letošnje leto ni nujno leto, ko se bo zaposleni upokojil; Vendar pa sta leto upokojitve in leto, ko zaposleni začne umikati sredstva, pogosto enaka. Posamezne okoliščine lahko prisilijo udeleženca načrta, da pusti denar dlje.

Udeleženci se odločijo za enostavnost vlaganja v sklade L. Zvezni uslužbenci morda nimajo časa, znanja ali pripravljenosti za upravljanje z denarjem varčevalnega varčevalnega načrta s posameznimi naložbami. L Sredstva omogočajo zaposleni, da sprejme eno odločitev - ko pričakuje, da bo začel dvigovati denar - in ostalo pusti sredstva.

Po temeljnih načelih vlaganja mora biti mlajši vlagatelj pripravljen prevzeti več tveganja kot starejši vlagatelj. Mlajši investitor ima več časa, da se odpravi na vzpone in padce investiranja. Mešanica naložb v okviru skladov L se sčasoma spremeni, da bi postala bolj konzervativna, ko se približuje leto sklada. Bolj konzervativen pristop pomeni manjše tveganje, vendar manjši potencial za zaslužek.

Trenutno so udeležencem programa Thrift na voljo pet skladov:

  • L 2050
  • L 2040
  • L 2030
  • L 2020
  • L Dohodek

Sklad L Income Fund je za udeležence načrta, ki že dvigujejo denar ali nameravajo od zdaj do leta 2014. Zvezni uslužbenci, ki nameravajo začeti umikati denar okoli sredine desetletja, se morajo odločiti, ali bodo verjetneje umaknili prej ali kasneje kot njihovi leto in ustrezno vlagajo. Sčasoma bo ustvarjenih več L skladov, ki bodo nadomestili tiste, ki so zastareli.

Posamezni skladi

Če želijo udeleženci načrta skrbno upravljati svoje račune, bodo preskočili sklade L in denar vložili v posamezna sredstva. Medtem ko postanejo skladi L sčasoma manj tvegani, morajo udeleženci, ki vlagajo v posamezne sklade, upravljati, koliko tveganja so pripravljeni sčasoma sprejeti. Posamezni skladi sestavljajo mešanico naložb v okviru skladov L.

Za udeležence Thrift Savings Plan je pet posameznih skladov:

Sklad za naložbe v državne vrednostne papirje (G)

Ta sklad vlaga samo v kratkoročne vrednostne papirje ameriške zakladnice. Dobiček je podoben kot pri dolgoročnih vrednostnih papirjih zakladnice. Ni tveganja, da bi izgubili glavnico.

Sklad skupne delnice indeksa (C)

Ta sklad posnema Standard & Poor's 500 (S&P 500). Zaloge prihajajo iz srednje velikih ameriških podjetij.

Investicijski sklad z indeksom fiksnih prihodkov (F)

Ta sklad posnema indeks ameriških obveznic Barclays Capital ZDA. Obveznice tega sklada so z različnih področij trga obveznic.

Sklad malih kapitalskih indeksov (S)

Ta sklad posnema indeks Dow Jones US Completion Total Stock Market (TSM). Je bolj nestanovitna od drugih posameznih skladov, vendar ponuja večji potencial za zaslužek.

Sklad za naložbe v mednarodni borzni indeks (I)

Ta sklad posnema borzni indeks Morgan Stanley Capital International. Omogoča vam vlaganje v velika podjetja v razvitih državah.

Opomba vodnika: Vsebina tega članka je zgolj informativne narave. Ta člen ni namenjen investicijskemu svetovanju. Za investicijsko svetovanje se posvetujte s kvalificiranim finančnim strokovnjakom.


Zanimivi članki

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works.com ponuja sezonska delovna mesta

Cool Works je služba za hladna sezonska dela na mestih, kot so poletni tabori, smučišča in nacionalni parki. Ponuja tudi poklicne priložnosti.

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kako lahko zadružno oglaševanje promovira vaše poslovanje

Kooperativno oglaševanje je način, da se dve ali več podjetij združi v obojestransko koristnem partnerstvu za promocijo svojih blagovnih znamk.

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Odsotnost je, ko zaposleni ne pridejo na delo

Morate razumeti osnove absentizma zaposlenih? To je problem za delodajalce, ki se soočajo s strankami ali proizvodnimi podjetji.

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Kako se spopasti z izgubljenim delom in kako naprej

Pridobite nasvet, ki vam bo pomagal rešiti izgubo zaposlitve, ki je lahko čustveno in finančno travmatična. Naučite se, kako nadaljevati s tem dogodkom, ki spreminja življenje.

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Kako se spopasti z življenjem v majhni kabini

Več o tem, kako kabine dajejo podjetjem možnost dodajanja, odstranjevanja in ponovne konfiguracije pisarniških prostorov, ter kako se spopasti z majhno kabino.

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Spretnosti za obvladovanje anksioznih iskalcev zaposlitve

Te spretnosti obvladovanja in načini za pridobitev podpore bodo iskalcem zaposlitve pomagali ublažiti zaskrbljenost celo najbolj stresnega iskanja zaposlitve.