A – Z Kratice za človeške vire in upravljanje
R.I.P Ol' Dirty Bastard (Russell Jones, 1968-2004) - Brooklyn 126 Putnam Ave.
Kazalo:
Ste že kdaj govorili s strokovnjakom za človeške vire in ste imeli težave pri razumevanju različnih delov pogovora? Učenje in razumevanje akronimov in kratic za človeške vire in upravljanje je izziv.
Kot v vseh drugih poklicih, ljudje, ki poznajo to področje, začnejo govoriti v okrajšavah, ker je preprosto in poznano - to počnejo iz navade, ne zavedajo pa se, da druga oseba ne ve, kaj govorijo. Lahko se sliši, kot da govorijo v tujem jeziku. Če delate v proizvodnji, veste, kaj mislim. Razmetali boste izraz QC (nadzor kakovosti), kot da je v slovarju.
S tem v mislih so naslednje kratice: običajen jezik za kadrovske zadeve in upravljanje.
A
- AAP: pozitivni akcijski načrt
- AARP: Ameriško združenje upokojencev
- ABM: Upravljanje na podlagi dejavnosti
- ADA: Zakon o Američanih z invalidi
- AD&D: Nenamerna smrt in razpad
- ADEA: Zakon o starostni diskriminaciji pri zaposlovanju
- ADL: Dejavnosti dnevnega življenja
- AE: Izvršni račun
- AFL-CIO: Ameriška federacija dela in kongres industrijskih organizacij
- AFSCME: Ameriška federacija državnih, okrožnih in občinskih uslužbencev
- AJB: Ameriška poslovna banka
- ANSI: Ameriški nacionalni inštitut za standarde
- AP: Obveznosti do dobaviteljev
- APR: letna odstotna stopnja
- AR: Terjatve do kupcev
- ATD: Združenje za razvoj talentov (prej ASTD: Ameriško združenje za usposabljanje in razvoj)
- AWOL: Odsoten brez dopusta
B
- B2B: Business to Business
- B2C: Podjetje potrošnikom
- Diploma iz umetnosti
- BBB: Better Business Bureau
- BCP: načrt kontinuitete poslovanja
- BS: Bachelor of Science
- BC / R: Koristi Cena / razmerje
- BLS: Urad za statistiko dela
- Upravni odbor: upravni odbor
- BU: Pogajalska enota
C
- CCL: Center za kreativno vodenje
- CCP: Certified Compensation Professional
- CEBS: Specializirani strokovnjak za prejemke zaposlenih
- Direktor: glavni izvršni direktor
- CFO: glavni finančni direktor
- CHRO: vodja kadrovske službe
- CIO: glavni direktor za naložbe, glavni informacijski uradnik
- Skupna ureditev trga: glavni direktor za trženje
- COO: glavni operativni direktor
- CSO: glavni varnostni uradnik
- COB: Zapri poslovanje
- CEU: Enota za stalno izobraževanje
- CAI: Računalniško podprto poučevanje
- CBT: Računalniško testiranje
- COBRA: Konsolidirani omnibus zakon o usklajevanju proračuna
- CTO: kompenzacijski čas
- CPE: stalno strokovno izobraževanje
- COLA: Stroški življenjske prilagoditve
- Življenjepis: Življenjepis
D
- DOB: Datum rojstva
- DOI: Datum poškodbe
- D&O: direktorji in uradniki
- DB: Defined Benefit
- DBPP: pokojninski načrt z določenimi prejemki
- DCPP: pokojninski načrt z določenim prispevkom
- DOL: Ministrstvo za delo
- DOJ: Ministrstvo za pravosodje
- DOT: Slovar poklicnih naslovov, Ministrstvo za promet
- DW: Dislocirani delavec
- DBA: Poslovanje kot
- DINKS: Dvojni dohodek brez otrok
- DRP: načrt za obnovo po nesreči
E
- EBT: zaslužek pred davki
- EAP: Program pomoči zaposlenim
- EBSA: Varnostna administracija za zaslužke zaposlenih
- EBO: Odkup zaposlenih
- EDT: Elektronska obdelava podatkov, načrt razvoja zaposlenih
- EE: Zaposleni
- EIN: Identifikacijska številka delodajalca
- EI: Vključenost zaposlenih
- EI: Čustvena inteligenca
- EPLI: Zavarovanje odgovornosti pri zaposlovanju
- ERISA: Zakon o varnosti dohodka zaposlenih
- ESO: možnost delovne sile
- ESOP: Načrt opcij za zaposlene
- EOD: konec dneva
- EOY: Konec leta
- EEO: enake možnosti za zaposlitev
- EEOC: Komisija za enake možnosti za zaposlovanje
- EPA: Zakon o enakem plačilu, Agencija za varstvo okolja
F
- FCRA: Zakon o poštenem kreditnem poročanju
- FEP: poštena praksa zaposlovanja
- FLSA: Zakon o poštenih delovnih standardih
- FMLA: Zakon o družinskem zdravstvenem dopustu
- FEIN: Zvezna identifikacijska številka za zaposlitev
- FUTA: Zvezni zakon o davku na brezposelnost
- FSA: prilagodljiv porabniški račun (zdravstveno varstvo)
- Pogosta vprašanja: Pogosto zastavljena vprašanja
- FT: polni delovni čas
- FTE: polni delovni čas
G
- GATB: Baterija splošnega preizkusa sposobnosti
- GED: diploma splošne enakovrednosti
- GPHR: Globalni strokovnjak za človeške vire
- GTL: življenjska zavarovanja po skupinah
H
- HIPAA: Zakon o prenosljivosti in odgovornosti za zdravstveno zavarovanje iz leta 1996
- HMO: Organizacija za vzdrževanje zdravja
- HCE: Visoko kompenzirana zaposlena oseba
- HCM: Upravljanje človeškega kapitala
- HPT: Tehnologija človeške zmogljivosti
- HR: Človeški viri, človeški viri
- HRCI: Inštitut za certifikacijo HR
- Razvoj človeških virov: razvoj človeških virov, razvoj človeških virov
- HRIS: Informacijski sistem za človeške vire
- HRM: Upravljanje s človeškimi viri, upravljanje človeških virov
- HRMS: Sistem upravljanja človeških virov
- HSA: Zdravstveni prihranki
jaz
- IRCA: Zakon o reformi in nadzoru priseljevanja
- IRS: Notranja davčna služba
J
- JD: Opis delovnega mesta, doktor znanosti
- JTPA: Zakon o partnerstvu za usposabljanje na delovnem mestu (zdaj Zakon o delovni sili iz leta 1998).
- OA: Sporazum o skupnem delovanju
- JSSA: Zakon o izbiri žirije in o storitvah
K
- KPI: ključni kazalnik uspešnosti
- KPM: ključni ukrepi uspešnosti
- KSA: Znanje, spretnosti ali sposobnosti
L
- LOA: Odsotnost
- LOS: Trajanje zaposlitve
- LMS: sistem za upravljanje učenja
- LR: Delovni odnosi
- LTC: Dolgotrajna oskrba
- LTD: Dolgotrajna invalidnost
- LWOP: Pustite brez plačila
- LWP: Pustite s plačilom
M
- M&A: Združitve in prevzemi
- MBO: Upravljanje po ciljih
- MBTI: indikator tipa Myers-Briggs
- MHPA: Zakon o enakopravnosti v duševnem zdravju
- MOP: merilo uspešnosti
- MQ: Minimalne kvalifikacije
N
- NE: Brez oprostitve
- NLRB: Nacionalni odbor za delovne odnose
- NEO: Nova usmerjenost zaposlenih
O
- OSHA: Uprava za varnost in zdravje pri delu
- OOH: poklicni priročnik za Outlook
- OPM: Urad za upravljanje osebja
- OMB: Urad za upravljanje in proračun
- OJT: usposabljanje na delovnem mestu
- OE: Odpri vpis za ugodnosti
- OCF: operativni denarni tok
- OE: Obratovalni stroški
- OI: Poslovni dohodek
- OD: Razvoj organizacije
- OT: Nadurno delo
P
- PA: Ocena uspešnosti
- PERT: Tehnika ocenjevanja in pregleda projekta
- PT: Delni čas
- PIP: načrt za izboljšanje uspešnosti
- PM: Upravljanje uspešnosti, vodenje projektov
- PPO: Organizacija prednostnega ponudnika
- PHR: Strokovnjak za človeške vire
- Dobiček in izguba
Q
- QR: Četrtletni pregled
- QWI: Četrtletni kazalniki delovne sile
R
- RIF: Zmanjšanje sile
- RPA: Alternativa za pokojninski načrt
- RTW: Vrnitev na delo
S
- SBA: Uprava za mala podjetja
- SE: plačana oprostitev
- DDI: plačan Neizkoreninjen
- MSP: strokovnjak za predmet
- SHRM: Društvo za upravljanje človeških virov
- SPHR: višji strokovnjak za človeške vire
- SSA: Uprava za socialno varnost
- SSN ali SS #: številka socialnega zavarovanja
- STD: kratkotrajna invalidnost
- SWOT: prednosti, slabosti, priložnosti in grožnje
T
- TM: Upravljanje talentov
- T&D: usposabljanje in razvoj
- TBD: biti odločen
- TDA: Odložena renta
- TDB: Dajatve za začasno invalidnost
- TESSA: Posebni varčevalni račun brez davkov
- TEUC: Začasno nadomestilo za brezposelnost
- TL: čas in delo
- TPA: Administrator tretje osebe
- TPD: Začasna delna invalidnost
- TTD: Začasna popolna invalidnost
- TSA: Davčna zajamčena renta
U
- UAW: United Auto Workers
- UCI: zavarovanje za nadomestilo za primer brezposelnosti
- UFW: Združeni kmetijski delavci
- UGMA: Zakon o enotnih darilih mladoletnikom
- UIC: Komisija za zavarovanje za primer brezposelnosti
- ZN: Združeni narodi
- USC: zakonik Združenih držav
- USCIS: ameriške storitve za državljanstvo in priseljevanje
- U. S. DOJ: Ministrstvo za pravosodje Združenih držav
- ZDA DOL: Ministrstvo za delo Združenih držav Amerike
- USERRA: Zakon o enotnih storitvah za zaposlovanje in ponovno zaposlovanje
V
- VA: Veteranska uprava / zadeve
- VETS: Služba za zaposlovanje in usposabljanje veteranov
- Podpredsednik: podpredsednik
- VPN: navidezno zasebno omrežje
- VOC-REHAB: Poklicna rehabilitacija
W.
- OPOZORILO: Zakon o obveščanju delavcev in prekvalifikaciji
- WC: Nadomestilo delavca
- WIA: Zakon o delovni sili
- WIP: Delo v teku
- STO: Svetovna trgovinska organizacija
- WTW: Dobrobit za delo
- W-2: Obrazec za davek od dohodka, ki ga izdajo delodajalci
- W-4: Obrazec za odtegljaj zveznega davka na dohodek
- WPS: Standardi delovne uspešnosti
X
- XRA: Pričakovana upokojitvena starost
- XML: jezik razširljivega označevalnika (koda)
Y
- Od začetka do naslednjega leta
Z
- ZBB: Proračun na osnovi nič
10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene
Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.
Odkrijte splošne plače in dajatve za človeške vire
Naučite se povprečne plače generalista za človeške vire in dejavnike, ki vplivajo na osnovno plačo, pa tudi na tipične dolžnosti in izglede za zaposlitev.
Kako izbrati človeške vire Informacijska tehnologija
Informacijski sistem za človeške vire je bistvenega pomena za podjetja pri upravljanju svojih koristi in informacij o zaposlenih. Tukaj je, kako izberete svoj HRIS.