Kaj storiti, ko je ponudba za delo umaknjena ali je izklopljena

Kaj se zgodi, ko se podjetje odloči, da te ne potrebuje - potem, ko ti je že ponudil službo? Katere pravice imajo tisti, katerih ponudbe za zaposlitev so bile razveljavljene, kakšne pravice je mogoče doseči, in kaj se zgodi s bonusom za podpisovanje ali predplačilom po razveljavitvi ponudbe? Kaj pa če imaš ponudbo za delo, delodajalec pa jo zadrži?

Lahko se zgodi. Podjetje se lahko po opravljeni ponudbi za zaposlitev zaveže, da ne bo imelo proračuna za nov najem ali da bo ponudba za zaposlitev zadržana. Morda mislite, da ste pripravljeni na naslednje delo. Lahko ste že poslali obvestilo svojemu sedanjemu delodajalcu. Kaj morate storiti?

Možnosti, kaj storiti, če je ponudba za zaposlitev preklicana

Žal nimate veliko zakonskih pravic. Zato je pomembno, da skrbno ocenite ponudbo za zaposlitev in podjetje, preden sprejmete ponudbo in poskrbite, da bo ponudba trajala. Če je ponudba za zaposlitev pogojena, se prepričajte, da lahko izpolnite vse zahteve, da postane trajna. Zadnja stvar, ki jo želite storiti, je zapustiti službo in se preseliti, da bi ugotovili, da nimate novega dela, na katerega ste računali. Mimi Moore, partnerica v čikaškem uradu Bryan Cave LLP, deli svoje strokovno znanje o korakih, ki jih je treba sprejeti, ko vam ponudi novo zaposlitev, ponudba pa je preklicana.

Najprej je pomembno, da se zavedamo, da s pravnega vidika nimate veliko pravic. To je zato, ker večina držav zaposluje po volji, kar pomeni, da podjetju ni treba imeti razloga za prekinitev zaposlitve. Enaka logika velja tudi za bodoče zaposlene.

Obstajajo koraki, ki jih lahko storite, da se zaščitite v primeru, da je ponudba za delo umaknjena:

• Vprašajte, kakšne so možnosti, da se ponudba za delo prekliče, in vprašajte, kaj je podjetje storilo, ko se je to zgodilo. Podatki o preteklih rezultatih podjetja so dober pokazatelj, kaj se lahko zgodi in če ima podjetje načrt.
• Vprašajte, ali lahko pismo o ponudbi za zaposlitev odraža, kaj bo podjetje storilo, če bo ponudba za zaposlitev umaknjena.
• Če obstaja podpis ali bonus, vprašajte, kaj se bo zgodilo z njim. Vprašajte, ali lahko vaša ponudba zaposlitve pojasni, da jo lahko obdržite, če je vaša ponudba preklicana.
• Delodajalcu sporočite, da želite čim prej izvedeti, ali je vaša ponudba ogrožena.

Najpomembnejša, pravi Mimi Moore, je, "da se prepričate, da ste zadovoljni s ponudbo za delo in podjetjem, za katerega se strinjate, da boste delali."

Kaj storiti, če izgubite delo, preden začnete

• Bodi pripravljen. Raziskovalne načrte za izredne razmere, kaj lahko storite, če se ponudba umakne. S podjetjem se lahko pogajate o drugih možnostih. Morda boste lahko začeli s krajšim delovnim časom, delali na drugem območju ali začeli pozneje. Ne moreš škoditi, če vidiš, katere možnosti so na voljo. Bolj prilagodljivi ste, boljše so vaše možnosti, da boste to lahko rešili.
• Lahko dobiš nazaj svojo staro službo? Če ste imeli dober odnos s svojim delodajalcem, bi lahko imeli možnost ostati ali se ponovno zaposliti, če ste že odšli. Nekateri delodajalci bi bili navdušeni nad možnostjo, da ohranijo cenjenega zaposlenega.Tudi če niste prepričani, ali imate kakšno možnost, vam ne škoduje. Tukaj so nasveti za povpraševanje po službi nazaj in upajmo, da se boste ponovno zaposlili.

Kaj storiti, ko se ponudba za zaposlitev zadrži

Kaj se zgodi, če dobiš ponudbo za službo, delodajalec pa pravi, da je na čakanju? Kandidati so ali niso obveščeni o tem, zakaj je bila ponudba zadržana, vendar razlogi zajemajo od nepričakovanih skrbi glede proračuna in nepričakovanega prestrukturiranja do spremembe srca, ki ga je prinesel nekdo, ki je zapustil podjetje.

Kaj morate storiti, če ste dobili ponudbo za zaposlitev, potem pa so povedali, da je na čakanju? Prvič, vprašajte delodajalca, če obstaja časovni okvir za določitev statusa zaposlitve, da dobite idejo o tem, kdaj se lahko sprejme odločitev. Med razpravo naj predstavnik podjetja ve, da ste zelo zainteresirani za delo in bi radi prejeli nadaljnjo obravnavo.

Proti koncu časovnega obdobja, ki ga določi delodajalec, se obrnite na vaše stike v podjetju. Če čas ni bil deljen, počakajte približno tri tedne.

Kako nadaljevati

Vaša nadaljnja komunikacija naj bi bila po navadi elektronska pošta, razen če je delodajalec predlagal telefonski klic, da bi se izognili stiskanju vašega stika.

Vaša uvertura se lahko oblikuje kot "preverjanje" statusa iskanja in mora vključevati pritrdilno izjavo v zvezi z vašim stalnim zanimanjem. Morda boste želeli predložiti nekaj novih informacij, ki bi lahko bile zanimive, kot je dodatna potrditev, dodelitev ali dosežek.

Iskalci zaposlitve, ki so prejeli nekaj pozitivnih znakov, da so najprimernejši kandidati, običajno ustavijo svojo dejavnost iskanja zaposlitve. To ni dobra ideja. Aktivno iskanje drugih delovnih mest nadaljujte, dokler ne dobite dokončne ponudbe za delo. Na ta način z iskanjem ne boste izgubili zagona, saj se opravljeno delo morda ne bo nikoli uresničilo.