Je bolje, da nehate, preden vas odpustijo?

Ste zaskrbljeni zaradi odpuščanja in razmišljanja o tem, da bi se izognili težkim razmeram? Zaposleni se pogosto sprašujejo, ali naj se izognejo škodljivim zaznavam, ki so povezane z odpuščanjem. V nekaterih primerih je smiselno odstopiti, preden se odpustite. V drugih ne.

V obeh primerih morate biti pripravljeni, da nadaljujete. Če ste odpuščeni, vam ne bo mogoče dati nobenega predhodnega obvestila. Če prenehate, vam bodo morda prikazana vrata, tudi če daste dva tedna.

Vse, kar je pripravljeno, da se izloči iz pisarne in začne iskati zaposlitev, ali proaktivno oditi pred odpuščanjem, bo težko situacijo naredilo manj stresno.

Ali boste odpuščeni?

Kako lahko poveš, če bi bil odpuščen? Oglejte si teh pet opozorilnih znakov, ki lahko nakazujejo, da bo vaša služba kmalu konec. Če se nekateri ali vsi nanašajo na vas, je morda čas, da razmislite o opustitvi.

Prednosti opuščanja

Quitting ima nekaj prednosti, ki jih je vredno razmisliti. Če boste zapustili službo po lastni volji, boste lahko svoj odhod postavili bolj pozitivno na bodoče delodajalce.

Kot del postopka ločevanja se lahko pogajate o kasnejšem končnem datumu, odpravnini ali izvedljivem priporočilu. Vaš delodajalec bo prihranil nadomestila za brezposelnost in se izognil težki nalogi odpuščanja.

Če boste odstopili, se prepričajte, da ste pripravljeni na trdo delo do datuma odhoda. Navedite tudi, da boste ohranjali pozitiven odnos do trajanja vašega mandata v podjetju. Tukaj so nasveti, kako elegantno odstopiti.

Spreminjanje razmer okoli

Odkrito priznanje o vprašanjih uspešnosti na takšnem srečanju z vodstvom lahko vodi tudi v razprave o načinih, kako lahko izboljšate uspešnost v poskusnem obdobju.Lahko bi tudi ponudila priložnost za razpravo o drugih delovnih mestih v podjetju, ki bi lahko bila bolj primerna.

Zaposleni se lahko odpovejo, ker se neupravičeno bojijo streljanja. Včasih se lahko posvetovanje z vodstvom o vaši uspešnosti razbremeni nekaterih neupravičenih strahov in vam pomaga, da se izognete prenehanju - ali dobite odpust. To vam lahko pomaga, da se vrnete na pravo pot s svojim trenutnim položajem.

Težave s prenehanjem

Odpoved ima negativne posledice v zvezi z nadomestili za brezposelnost. V večini primerov zaposleni, ki se odpovedo, ne bodo upravičeni do pobiranja brezposelnosti. Delavci, ki so odpuščeni, so na splošno upravičeni do nadomestil za brezposelnost, razen če so odpuščeni iz vzrokov, tj. Neetičnih ali nezakonitih dejavnosti.

Drugo vprašanje je dohodek. Če nimate opravljenega dela, preden ga zapustite, lahko traja nekaj časa, da najdete drugo. Pomembno je, da v financah vplivate, ko se odločite, ali boste prenehali ali ne. Ali lahko preživite brez plače, če potrebujete nekaj časa, da najdete novo službo?

Razlogi, da ostanete na delu

Obstaja nekaj dobrih razlogov, da ostanejo na delovnem mestu, če ni mogoče takoj streljati:

• Lahko je lažje dobiti najem, ko imate službo, kot če ste brez dela.
• Medtem ko še vedno delate, lahko začnete iskati zaposlitev in se izogibajte težavnim pojasnilom o prekinitvi dela med razgovori.
• Večina iskalcev zaposlitve se bo povezovala in intervjuvala bolj samozavestno in učinkoviteje, ko bodo še zaposleni.

Kaj storiti za pripravo

Negotovost je vedno stresna, toda če vzamete čas za pripravo, bo to lažje. Najboljši možni scenarij je, da boste hitro našli novo službo in lahko obvestite svojega trenutnega delodajalca. Najslabši možni scenarij je, da boste morali dobiti odpust.

Če veste, da ne želite ostati, povežite iskanje dela v visoko prestavo. Obstajajo načini, kako lahko postopek racionalizirate in hitro dobite najem.

Poskrbite, da na delovnem računalniku nimate nobenih osebnih podatkov. Če imate projekte, na katerih delate za svoje delo, naj bodo aktualni in pripravljeni deliti informacije o tem, kje stojijo z vašim nadzornikom, če se obrnete na obvestilo.

Pomisli na finance. Ali si lahko privoščite, da boste brez plačila, če prenehate? Kaj pa zdravstveno zavarovanje in drugi prejemki zaposlenih? Razmislite, kako boste ravnali z brezposelnostjo, in si privoščili vsaj pogojni načrt za pridobitev. V ščepec, so nastopi vas, da boste morda lahko sprejeti na zaslužite dodaten denar. Poskusite načrtovati oba scenarija: opustitev in odpuščanje. Imajo vsaj tentative načrt v mestu bo vaše odločanje lažje.