Zakaj je etika medijev še vedno pomembna
Humans Need Not Apply
Kazalo:
- Izogibajte se sprejemanju Payole
- Pazite na pasti političnih povezav
- Izogibajte se poslovnih nasprotij interesov
- Nastavite osebni kodeks ravnanja
- Ustavite socialne mreže pred predstavljanjem težav
Daleč od računalnika, mikrofona ali fotoaparata se celo najbolj izkušeni medijski strokovnjaki soočajo s situacijami, ki preizkušajo njihovo medijsko etiko. Medtem ko bo na nekatera vprašanja odgovarjal pravilnik o vašem podjetju, bodo drugi zahtevali izbiro, ki bi lahko vplivala na vašo kariero. Odločite se, kako ravnati z etičnimi dilemami, preden se soočite z vami.Spoznajte pravila etike medijev, ki veljajo za današnje medijske strokovnjake.
Izogibajte se sprejemanju Payole
Payola je ponavadi povezana z radijsko industrijo - glasbene založbe, ki plačujejo diskoteke, da igrajo svoje pesmi. Veliko medijskih podjetij, vključno s tistimi zunaj radia, od zaposlenih zahteva, da podpišejo obrazce za razkritje etike. Če ste ponujeni denar ali darila, se vprašajte, kaj hoče dajalec v zameno, da bi se izognili sprejemanju plačila.
Nekatera darila so neškodljiva. Pokrijete dobrodelne sprehode in dobrodelna organizacija vam ponuja brezplačno majico ali kosilo, ki je na voljo vsem. Druga darila so lahko vezana na vrvice in ne na očitne načine. Morda vam bodo ponudili drag obrok, vikend ali elektronsko opremo. Nekaj tednov ali mesecev kasneje, darovalec prosi za uslugo, kot je novice ali druga izpostavljenost. Ker ste sprejeli darilo, upajoči upa, da se boste počutili dolžni zagotoviti tisto, kar hoče.
Preden se to zgodi, preverite politiko vašega podjetja o sprejemanju daril. Nekateri omogočajo le sprejemanje nepomembnih predmetov - majic, kavnih skodelic in pisal. Drugi določajo znesek v dolarjih, običajno 100 $ ali manj. Lahko pa ugotovite, da lahko sprejmete darilo za zahvalo, ki je ponujeno drugim ljudem, kot darilni bon za presojo čilija, ki je bil dan vsakemu sodniku.
Naj bo vaš črevo vaš vodnik. Če dajalec skuša delovati skrivno, so možnosti, da nameni niso dobri. Opozorite svojega nadzornika, ker lahko tudi drugim v vašem podjetju ponudite isto stvar.
Pazite na pasti političnih povezav
Samo zato, ker delate v medijih, ne pomeni, da nimate političnih mnenj. Nekaterim ljudem je plačano, da javno dajo svoje. Če želite, da se vam zdi nepristransko, bodite pozorni na vse načine, na katere bi lahko bile izpostavljene vaše politične usmeritve, saj kritiki včasih želijo obtoževati politično pristranskost. To še posebej velja za tiste, ki vedno iščejo domnevno liberalno medijsko pristranskost.
Odhod na večerjo s političnim kandidatom ni dobra ideja, če ste dobro znani, četudi želite samo opraviti neformalni pogovor. Ljudje v restavraciji, ki vas bodo videli, bodo sklepali, da ste prijateljski z politikom, morda celo s tajnim delavcem. Ne pozabite, da so nekateri politiki zelo usposobljeni za manipuliranje medijev v njihovo korist. Morda ne skrbijo za vaš ugled.
Lahko ste izpostavljeni na druge načine. Če se udeležite kandidatovega zbiranja sredstev v svojem času, lahko fotografije s prireditve končajo na spletni strani kampanje. Tudi če kandidatu preprosto pošljete ček, se lahko vaše ime razkrije v obrazcih finančnega razkritja kampanje. Najbolje je, da se izognete vsakršnemu stiku s politiki ali njihovimi kampanjami, ki so zunaj uradnega okolja.
Izogibajte se poslovnih nasprotij interesov
Lastniki podjetij vam lahko povzročijo največ žalosti. To je zato, ker mnogi delujejo na principu "ti praskaš nazaj, jaz bom po tvojem". Recimo, da delate v televizijski redakciji in pokličete bližnjo trgovino z živili, ki na vaši postaji oglašuje zgodbo o tem, ali kupci porabijo več kuponov, ko je gospodarstvo slabo.
Dobiš dobro zgodbo, zato naslednjič, ko potrebuješ trgovino, pokličeš na isto mesto in greš čez. Sčasoma postane edina trgovina, ki jo uporablja vaša postaja. Potem vas nekoč lastnik trgovine pokliče, da vas pozove, da naredite zgodbo o novo obnovljenem oddelku trgovine. Vljudno ga zavrneš, ker ni dovolj velika novica, da bi tvoja postaja pokrila. Lastnik se razjezi in grozi, da bo preklical pogodbo o oglaševanju. To pritegne prodajno službo in morda vašega generalnega direktorja.
Nato boste morda povedali, da naredite zgodbo, ker vaši vodje ne želijo izgubiti stranke. Medtem ko boste prisiljeni ubogati, bi se lahko izognili soočenju tako, da greste v različne trgovine - tudi v tiste, ki niso stranke - tako da lastnik ene trgovine ne misli, da mu dolgujete.
Prav tako se morate pripraviti na to, kaj storiti, če so slabe novice, ki vključujejo stranko vašega prodajnega oddelka. Morate se upreti vsakršnemu pritisku, da boste dobili opustitev naloge za zgodbo.
Nastavite osebni kodeks ravnanja
Ko delate v medijih, še posebej, če ste dobro znani, se odpoveste nekaterim od vaših osebnih zasebnosti. Morda mislite, da je super, ko nekdo prepozna vaš obraz na pošti. Tisti isti ljudje vas bodo prav tako prepoznali, da ste se spotikali iz bara po preveč. Govorili bodo in to, kar bo povedano, bo vplivalo na vaš poklicni ugled.
Misliš, da moraš biti obsojen zaradi napitka za pitje in vožnjo, preden lahko izgubiš službo? To ni nujno res, če delate v medijih. Mnogi strokovnjaki podpišejo pogodbe s klavzulami o osebnem vedenju, kar pomeni, da se lahko, če bi njihovo ravnanje povzročilo škodo njihovemu podjetju, odpustili veliko pred odhodom na sojenje.
Ne pozabite, da predstavljate svoje podjetje vsakič, ko stopite izven vrat. Medijski profesionalci, ki so zaradi svojega dela vajeni posebne obravnave, včasih pričakujejo povsod, kamor gredo.
Ustavite se, da ne zahtevate boljše mize v restavraciji, tako da vprašate natakarja: "Ali ne veste, kdo sem?" Najbolj spoštovani ljudje, ki delajo v medijih, so tisti, ki želijo, da se z njimi ravna kot z vsemi ostalimi in ne kot da bi bili upravičeni do brezplačnega ali posebnega zdravljenja samo zaradi njihovega dela.
Ustavite socialne mreže pred predstavljanjem težav
Mislili bi, da bi ljudje, ki delajo v medijih, vedeli, kako ravnati s socialnimi mrežami, ker je to oblika novih medijev. Težava je v tem, da številna medijska podjetja ne določajo smernic, dokler zaposleni ne pride v težave.
Vaše vedenje na spletu, bodisi v obliki tvitov, fotografij na Facebooku ali komentarjev na oglasni deski, je lahko tako javno kot to, kar ste rekli občinstvu, medtem ko ste na delovnem mestu. Nadzorniki so imena Googlingovih kandidatov za delovna mesta pogosteje kot kdajkoli prej, da bi jih preverili. Zato morate slediti tem pravilom 5 socialnih omrežij, preden začnete v težavah.
To je bolj problem za mlajše kandidate za delo, ki so morda objavili slike divjih zabav iz svojih dni na šoli. Googlu svoje ime, da vidite, ali se v rezultatih iskanja pojavljajo morebitni neprijetni deli vaše preteklosti. Odstranite vsebino, ki bi se lahko slabo odrazila na tem, kdo želite biti danes, in kaj vas bo v prihodnosti lahko stalo.
Težko je ostati anonimen, ko delate v medijih. Če presojate vse vidike svojega osebnega in poklicnega vedenja skozi oči svojega občinstva, boste daleč naredili prave etične izbire, ko se boste soočili s težkimi odločitvami, ne da bi tvegali sabotiranje vaše medijske kariere.
Zakaj je komunikacija pomembna pri upravljanju sprememb
Učinkovita komunikacija pomaga pri želenih in potrebnih spremembah v vaši organizaciji. Tukaj je, kako učinkovito komunicirati spremembe.
Odkrijte, zakaj je študija izvedljivosti tako pomembna
Naučite se, kaj morate storiti za pisanje celovite študije izvedljivosti, ki obravnava, kako bo vaše podjetje uspešno.
Zakaj je upravljanje talentov pomembna poslovna strategija
Misliš, da je upravljanje talentov le del žargona? Pomisli še enkrat. To je zaveza vaše organizacije, da zaposli, zaposli in obdrži nadrejene zaposlene.