Zmanjševanje stroškov zdravstvenega zavarovanja za zaposlene

Poslovno zdravstveno zavarovanje je velik strošek poslovanja, zlasti za mala podjetja in mamo-in-pop podjetja. Z naraščajočimi premijami mnogi lastniki malih podjetij prosijo svoje zaposlene, da v celoti prevzamejo več finančnega bremena ali zmanjšajo koristi.

Sklad Commonwealth iz New Yorka, zagovorniška skupina za reformo zdravstvenega varstva, pravi, da stroški zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja znašajo povprečno 18 odstotkov več kot stroški večjih podjetij. V Kaliforniji so se stroški zdravstvenega zavarovanja v letu 2006 povečali le za 10 odstotkov.

Ti stroški so se izkazali za preveliko za številna mala podjetja. Po navedbah ameriške gospodarske zbornice je več kot 45 milijonov Američanov nezavarovanih in približno 60 odstotkov nezavarovanih je zaposlenih v malih podjetjih.

Leta 2006 je bil povprečni mesečni strošek za zdravstveno zavarovanje za načrte za majhne skupine, ki ga večinoma uporabljajo mala podjetja, 311 dolarjev na mesec, glede na raziskavo ameriškega zdravstvenega zavarovanja, trgovske skupine, ki zastopa zdravstvene zavarovalnice. Povprečno premijo za štiričlansko družino je bilo 814 $ na mesec, so sporočili iz združenja.

Zdravstveno zavarovanje za mala podjetja lahko vzame velik kos vaših prihodkov, vendar koristi pogosto pritegnejo boljše zaposlene in pomagajo obdržati obstoječe delavce. Zadovoljni, zdravi zaposleni bodo bolj verjetno pomagali pri rasti vašega podjetja. Če se borite za zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja, tukaj je nekaj nasvetov, ki bi lahko zmanjšali stroške zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja.

Ohranite zdravje zaposlenih

Motorola Inc. je na primer uvedla obsežen wellness program, ki vključuje obvladovanje bolezni za bolezni, kot so astma in sladkorna bolezen, kot tudi nudenje virusov gripe, pregledov raka, prenehanja kajenja in 24-urne telefonske linije z medicinskimi sestrami.. Podjetje je ugotovilo, da je za vsak dolar, ki ga je vložil, prihranil 3,93 $, glede na poročilo ameriškega ministrstva za zdravje in socialne storitve iz leta 2003, "Preprečevanje povzroča skupne cente." do leta 2015 podjetje 700 milijonov dolarjev.

Tovrstni wellness programi niso samo zadovoljni z računovodskimi izkazi podjetja. Prav tako so priljubljeni pri delavcih. Farmacevtski velikan Pfizer Inc. je ugotovil, da je 85 odstotkov zaposlenih v njunih pisarnah v New Yorku sodelovalo pri vsaj enem wellness programu in da je 80 odstotkov zaposlenih v prostorih, kot so fitnes centri ali fizikalna terapija, po poročilu HHS.

Zmanjšajte obseg

Zmanjšanje pokritosti ali prosi zaposlene, da prispevajo več k načrtu, je logičen korak k zmanjšanju stroškov zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja. Slaba stran te strategije je, da se bo verjetno izkazala za nepriljubljeno pri delavcih.

To je dokaj običajno, da podjetja izključijo zobozdravstveno in vizualno zavarovanje, vendar se pogovorite z zaposlenimi, da bi videli, kaj želijo pokriti. Lahko se odločijo, da imajo na primer zavarovanje zob in vida in zdravstveno varčevalni račun.

Razmislite o zdravstvenih varčevalnih računih

Zdravstveni varčevalni računi so vedno bolj priljubljena možnost za lastnike malih podjetij. Te davčne oproščene račune, ki se uporabljajo za plačilo določenih zdravstvenih stroškov, bi lahko zmanjšale stroške zdravstvenega zavarovanja za majhna podjetja, hkrati pa davčnim olajšavam za zaposlene.

Za vzpostavitev zdravstvenega varčevalnega računa morate imeti zdravstveno zavarovanje. Na primer, v letu 2007 je minimalni odbitek za posameznike 1.100 USD; za družine je 2.200 $. To pomeni, da boste vi ali vaši zaposleni morali plačati 1.100 dolarjev iz lastnih žepov za zdravstvene stroške, kot so zdravniški obiski ali recepti, preden vam zavarovalnica povrne stroške.

Vendar pa obstajajo koristi: v letu 2007 lahko delodajalci, delavci in njihove družine prispevajo do 2.850 $ brez davka za posamezne zdravstvene varčevalne račune ali 5.650 $ za družinske račune. Ta sredstva se lahko uporabijo samo za kritje stroškov zdravstvenega varstva, zaposleni pa lahko pri svojih odhodih prevzamejo svoje račune. Sredstva na splošno ne potečejo.

Prispevki in odtegljaji so obdavčeni brez davka, posamezniki pa lahko zahtevajo davčne olajšave na svojih 1040 obrazcih - kar pomeni, da zaposleni ne potrebujejo podrobnosti, da bi dobili davčno olajšavo. Prispevki delodajalcev so tudi lastniki podjetij, vendar se ne zahtevajo. Posamezniki lahko vzpostavijo tudi zdravstvene varčevalne račune.

Če želite ustanoviti ali sodelovati na zdravstvenem varčevalnem računu, je lahko vaše edino celovito zdravstveno zavarovanje načrt zdravstvenega zavarovanja, ki se lahko odbije in morajo biti na voljo vsem zaposlenim.

Zdravstveni varčevalni računi koristijo zdravim zaposlenim, ki redno ne obiskujejo zdravnikov. Vi ali vaši zaposleni pa lahko imate zdravstveno zavarovanje, ki posebej pokriva bolezni, vključno z določenimi boleznimi ali boleznimi, nezgodami, zobozdravstveno in vizualno nego.

Pridružite se skupini

Načrti za zdravstveno zavarovanje v majhnih skupinah pokrivajo med dvema in petdesetimi zaposlenimi, čeprav so za samozaposlene zavarovalne načrte "ene skupine", ki ponujajo podobne ugodnosti.

Večja je vaša skupina, nižje bodo vaše premije. V skladu z raziskavo Ameriškega zdravstvenega zavarovanja 2006 je 80 odstotkov anketiranih manjših skupin imelo 10 ali manj zaposlenih v načrtih zdravstvenega zavarovanja, povprečna mesečna premija za posameznike pa je znašala 330 dolarjev. Podjetja z med 26 in 50 zaposlenimi so za enkratne premije plačala 287 $ na mesec.

Če ima vaše podjetje manj kot 10 zaposlenih, lahko še vedno sodelujete z drugimi podjetji ali posamezniki in razširite svoj skupinski načrt. Upoštevajte, da zakoni o zdravstvenem varstvu urejajo države, zato boste želeli sodelovati z ljudmi v vaši državi.

Trgovina okrog

Zdravstveno zavarovanje je veliko podjetje, tako da bi lahko nakupovanje za različne ponudnike zmanjšalo stroške zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja. Začnite z iskanjem interneta in tudi vprašajte druge lastnike malih podjetij, kaj plačujejo za zdravstveno zavarovanje. Zavarovalni agenti bodo zaračunavali pristojbine, vendar boste prihranili čas in lahko preučijo načrte zdravstvenega zavarovanja za vas. Nacionalna zveza neodvisnih podjetij je sodelovala z eHealthInsurance, nacionalno agencijo za zdravstveno zavarovanje, ki vam ponuja več ponudb na spletu.