• 2024-11-23

Inspirational Quotes O vodstvu na delovnem mestu

THE GREATEST QUOTES OF ALL TIME

THE GREATEST QUOTES OF ALL TIME

Kazalo:

Anonim

Iščete navdihujočo citat o vodstvu ali voditeljih za vaše glasilo, poslovno predstavitev, spletno stran ali inspirativne plakate? Če je tako, potem imaš srečo. Ne glede na to, kako veliko ali majhno je vaše delovno mesto, morajo vsa podjetja imeti vodje, številne organizacije pa verjamejo, da ima vsak zaposleni potencial, da pokaže vodstvene lastnosti.

Vsakdo ima koristi, če razviješ sposobnosti vodenja vsakega zaposlenega. Povečane vodstvene sposobnosti in povečanje samozavesti, ki prihaja z njimi, bodo pomagali vašim zaposlenim učinkoviteje prispevati. Pomagalo jim bo tudi, da raztegnejo svoje sposobnosti in rastejo eksponentno. Te vodilne ponudbe bodo koristne za spodbujanje motivacije in navdiha pri delu ter sodelavcem omogočajo nekaj, o čemer bodo lahko govorili in razmišljali.

Citati o vodstvu na delovnem mestu

"Vodja je najboljši, ko ljudje komaj vedo, da obstaja, ko bo njegovo delo opravljeno, njegov cilj izpolnjen, bodo rekli: mi smo to storili sami." - Lao Tzu
"Ključ do uspešnega vodenja danes je vpliv, ne avtoriteta." - Ken Blanchard
"Vodje so narejeni, niso rojeni. Ustvarjeni so s trdim naporom, kar je cena, ki jo moramo vsi plačati, da bi dosegli kateri koli cilj, ki je vreden truda." - Vince Lombardi
"Dobri voditelji narekujejo, da ljudje čutijo, da so v samem srcu stvari, ne na obrobju. Vsakdo meni, da on ali ona vpliva na uspeh organizacije. Kadar se to zgodi, se ljudje počutijo osredotočene in dajejo svojemu delu smisel.. " - Warren G. Bennis
"Veliki voditelji se ne odločajo za vodjo, ampak si prizadevajo za spremembo. Nikoli ni v zvezi z vlogo, vedno je cilj." - Lisa Haisha
"Ne boste vodili z udarjanjem ljudi po glavi - to je napad, ne vodstvo." - Dwight D. Eisenhower
"Dober vodja ni oseba, ki dela stvari pravilno, temveč tisti, ki najde prave stvari, ki jih je treba narediti." - Anthony T. Dadovano
"Vodstvo ni odvisno samo od sposobnosti, ne le od sposobnosti, in sposobnost vodenja ni dovolj. Vodja mora biti pripravljen uporabiti to. Njegovo vodstvo temelji na resnici in značaju. bo moč v znak. " - Vince Lombardi
"Najnevarnejši mit o vodstvu je, da se voditelji rodijo - da obstaja genetski dejavnik v vodstvu. Ta mit potrjuje, da imajo ljudje preprosto bodisi določene karizmatične lastnosti ali ne. To je nesmisel, v resnici je ravno nasprotno. kot rojen. " - Warren G. Bennis
"Vsi veliki voditelji so imeli eno skupno lastnost: bila je pripravljenost, da se nedvoumno sooči z veliko zaskrbljenostjo svojih ljudi v svojem času. To, in ne veliko drugega, je bistvo vodstva." - John Kenneth Galbraith
"Če vaša dejanja navdihujejo druge, da sanjajo več, se naučijo več, naredijo več in postanejo več, ste vodja." - John Quincy Adams
"Kakovost vodenja, bolj kot kateri koli drug dejavnik, določa uspeh ali neuspeh organizacije." - Fred Fiedler in Martin Chemers Izboljšanje učinkovitosti vodenja
"Začnem s predpostavko, da je funkcija vodenja ustvariti več voditeljev, ne več privržencev." - Ralph Nader
"Vodstvo je kombinacija strategije in značaja. Če ste brez njega, bodite brez strategije." - General H. Norman Schwarzkopf
"Vodstvo je stvar, da vas ljudje gledajo in pridobijo zaupanje, ko vidijo, kako se odzivate. Če imate nadzor, imajo nadzor." - Tom Landry
"Umetnost vodenja pravi ne, ne da. Zelo enostavno je reči da." - Tony Blair
"Odlični voditelji se odpravijo, da bi povečali samozavest svojega osebja. Če ljudje verjamejo vase, je neverjetno, kaj lahko dosežejo." - Sam Walton
"Vodstvo ni magnetna osebnost - to je lahko tudi dober jezik. Ne ustvarja prijateljev in ne vpliva na ljudi - to je laskanje. Vodstvo je dvigovanje vizije osebe na višje znamenitosti, dvig uspešnosti osebe na višji standard izgradnjo osebnosti, ki presega običajne omejitve. " - Peter F. Drucker
"Mnogi od nas ne bodo voditelji, tudi tisti, ki so voditelji, morajo biti večinoma privrženci. To je ključna vloga. Sledilci ocenjujejo vodje. Samo če voditelji opravijo ta test, imajo vpliv. Potencialni privrženci če je njihova presoja slaba, so se sami presojali. Če vodja svoje cilje privlači na cilj, na velike dosežke, je to zato, ker so bili privrženci sposobni takšnega odgovora. " - Garry Wills v Nekatere trobente: Narava vodenja

Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.