Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Ni vam treba porabiti veliko denarja, da bi na svojem delovnem mestu organizirali dogodke v team buildingu, in da jim ni treba biti hudo ali zapleteno. Samo ustvariti želite strukturirane priložnosti za zaposlene, da se družijo. Ponudite lahko kosilo za team building, sestanek za team building ali izlet v team building.

Za zaposlene lahko načrtujete aktivnosti na delovnem mestu ali v vaši lokalni skupnosti. To je lahko tako enostavno, kot spraviti vse skupaj v sobo.

Razprava za kosilo in skupine za team building

Zagotovite kosilo za celotno podjetje ali za oddelek ali delovno skupino. Dodelite zaposlenim različne delovne skupine do 10 oseb, da se pogovorite in odgovorite na vprašanja, povezana z delom.

Če vam ni vseeno, kdo je v kateri skupini, je zabaven način razdelitve zaposlenih, da številke postavite na dno plošč. Vsi zaposleni, ki imajo na svojem krožniku »1«, lahko kosilo in se srečajo v knjižnici. Tisti, ki imajo na plošči "2", se lahko preselijo v sejno dvorano B. Kosilo za team building je odlična priložnost, da pomagate zaposlenim, da se bolje spoznajo in kdo ni na kosilu?

Dan vzemi zaposlenega

Načrtujte zaposlene, da obiščejo druge oddelke za dan, ki je potreben za zaposlenega. Zaposleni so vedno radovedni, kaj počnejo drugi. Zadovoljite njihov interes in jih predstavite v novi delovni skupini.

Podoben koncept je spremljanje dela. Zagotavlja priložnost za zaposlenega, da preuči tudi alternativne poklicne poti. To je enostavno sestaviti in stane samo čas zaposlenih.

Možnost opazovanja v drugem oddelku omogoča zaposlenim sodelovanje v team buildingu, ki krepi sodelovanje in razumevanje med službami. Zaposlenim ponuja tudi priložnost, da raziščejo druge poklicne poti.

Zagotovite udobne prostore sodelovanja

Zagotovite kavče, prigrizke in pijače ter prosite zaposlene, naj razporedijo prostor, saj lahko rezervirajo konferenčno sobo. Zahtevajte, da zaužijejo vso hrano in pijačo iz kosila ali vse prigrizke v sobi za počitek v skupinski izkušnji.

Obdržite knjižne klube za branje na delu

Zaposleni v podjetju ali v enem samem oddelku lahko prostovoljno preberejo in razpravljajo o določeni knjigi v klubu delovnih knjig. Podjetje kupi knjige za zaposlene in se tedensko sestane, da bi razpravljalo o poglavju ali dveh.

Zaposleni izmenično vodijo razpravo o poglavju v najboljših knjižnih klubih. Potem lahko drugi zaposleni vodi razpravo o posledicah, ki jih ima za družbo to, kar berejo.

1:17

7 nasvetov za ekipe, ki so dejansko zabavne

Uporabite ledolomilce na sestankih

Ekipe, ki se pogosto srečujejo, morda ne potrebujejo ledolomilcev, lahko pa pridejo prav pri oblikovanju nove ekipe. Prav tako dobro delujejo, ko ponovno načrtujete ekipo. Pomagajte zaposlenim, da se med seboj spoznajo in izboljšajo svojo sposobnost za dobro delo skupaj.

Ledolomci so še posebej primerni za sestanke. Prepričajte se, da ima vsaka ekipa vzpostavljene smernice in smernice glede razmerja, če bodo delali skupaj nekaj časa.

Zagotavljanje skupinskega mentorstva

Mentorstvo ena na ena je pomembno za zaposlene in vedno je priporočljivo, ko v svojo organizacijo pripeljete novega zaposlenega. Skupinsko mentorstvo, ki ga opravlja višji vodja ali menedžer, je še ena priložnost za team building. Zaposleni se učijo novih veščin in pristopov, hkrati pa krepijo odnose s sodelavci.

Druga vrsta skupinskega mentorstva vključuje zaposlenega, ki ima določen nabor spretnosti, učiti druge zaposlene, ki se želijo učiti. Zaposleni lahko mentorira skupine drugih, da pridobijo znanje in spretnosti.

Organizirajte poslovna kosila, ki jih sponzorira podjetje

Ne glede na to, ali ste na jedilnici v restavraciji ali na žaru na hamburgerje v lokalnem parku, so oddelčna kosila odlična dejavnost team buildinga.

Nekaj ​​gre za delitev obroka zunaj pisarne, ki zaposlene spodbuja k pogovoru in spoznavanju.

Zagotovitev sponzorstva podjetja za športne ekipe in pridobivanje Fit

Srednje veliko podjetje lahko sponzorira športne ekipe za zaposlene, ki vključujejo baseball, golf, košarko, bowling, nogomet in drugo. Podjetje lahko plača pristojbine za registracijo zaposlenih za tek in sprehode, še posebej tiste, kjer se prihodki delijo z lokalnimi dobrodelnimi organizacijami.

Na eni 5k vožnji / sprehodu je 36 delavcev sodelovalo v družinskih majicah. To je odlično za pozitivno vedenje družbe in izpostavljenost skupnosti, pa tudi za podporo vzrokom za zaposlene.

Dejavnosti, kot so tedenska srečanja opazovalcev teže, tečaji joge po poldnevu ali skupinske vaje v vašem fitnes centru, nudijo tudi možnosti za team building za zaposlene.

Urnik Team Building Lunch-and-Learns

Pridobite zunanjega govornika ali zaposlenega s hobijem, zanimanjem ali posebnim znanjem ali spretnostjo, da se srečate s skupino zaposlenih, da si izmenjujejo informacije in izkušnje. Zaposleni prinašajo lastna kosila, govornike pa spodbujamo, naj svoje seje interaktivno spodbujajo k oblikovanju skupin. Skupni interes za to temo spodbuja team building, kot tudi interakcija.

Zabava in dogodki na kraju samem

Zagotavljate lahko zabavne oddelke, ki se jih lahko zaposleni in njihove družine udeležijo po delu ali ob vikendih. Spodbujajo tako družinsko kot zaposlitveno angažiranost.

Primeri, ki so jih podjetja uspešno izvajala, vključujejo izdelavo sira, izdelavo piva, vse vrste kuharskih tečajev, zaklepanje in nasvete in seje, osredotočene na izdelek. Sodelujoči zaposleni morajo narediti nekaj resnih team buildingov za načrtovanje, organiziranje in udeležbo.

Spodbujanje Hobby klubov zaposlenih

Zaposleni lahko delijo interese v različnih dejavnostih zunaj delovnega mesta. Zagotoviti prostor, e-poštne sezname in občasno finančno podporo za spodbujanje srečanj hobi skupin pri delu. Podjetja so sponzorirala fotografske klube, skupine za igranje internetnih iger, pletilne klube in interesne skupine za streljanje. Team building aktivnosti na tem področju so neomejene.

Spodbujajte svoje zaposlene k prostovoljstvu za dobrodelnost kot skupino

Ali vaši zaposleni tekmujejo v dobrodelne namene, golf za brezdomce, gradijo domove za revne družine ali zbirajo hrano za ljudi brez hrane, prostovoljstvo kot ekipa je dejavnost, ki prinaša trajne rezultate.

Društvo, ki ga zaposleni gradijo, ko se prostovoljno ukvarjajo, je trajnostno in močno ter se prenaša na delovno mesto.

Dejavnosti gostiteljev za družine zaposlenih pri delu

Skoraj vse te dejavnosti lahko vključujejo pomembne druge od vaših zaposlenih in njihovih otrok. Gostovanje otrok na delovnem mestu pomaga zaposlenim družinam razvijati prijateljstva zunaj dela, ki lahko cementirajo team building na delovnem mestu.

Zamisli za praznovanja na delovnem mestu za družine vključujejo trik ali obravnavo od pisarne do pisarne in rezanje buč za otroke na noč čarovnic ali držanje zabojev prtljažnika na parkirišču pred nogometnimi igrami.

Morda boste razmislili o postavitvi velikega zaslona na parkirišču za prikaz družinskih filmov v poletnih mesecih. Povabite zaposlene in njihove goste, da uživajo v vsakoletnih športnih dogodkih, kot so zadnja tekma svetovnih serij in zadnje štiri igre NCAA na televizorjih z velikim zaslonom.

Na delovnem mestu ali v lokalni restavraciji privoščite kosilo za božični večer, saj se zaposleni razpršijo ob praznikih.

Dejavnosti team buildinga na delovnem mestu lahko raztegnejo vašo domišljijo - in resnično jo omejuje vaša domišljija. Ponudite nekatere ali vse te priložnosti, da boste postali veliko delovno mesto. Z nizkimi stroški, vendar zelo učinkovitimi team building aktivnostmi lahko postanete delodajalec izbire.