• 2024-11-23

10 Najboljših aktivnosti za ledolomilce za vsak dogodek na delovnem mestu

Verjetnost 33 - neodvisna in odvisna dogodka

Verjetnost 33 - neodvisna in odvisna dogodka
Anonim

Vas zanima preskušanje nekaterih najboljših dejavnosti ledolomilcev? Te top-10 aktivnosti so se izkazale kot priljubljene na srečanjih, usposabljanjih in team building dogodkih. Udeležencem omogočite dober začetek z uporabo teh dejavnosti na svojem delovnem mestu.

Kaj imajo te dejavnosti ledolomilcev skupne? Za začetek so preizkušeni, preizkušeni in resnični ter se že več let izkazujejo za uspešne pri ogrevanju občinstva.

Tudi na rednih, tedenskih sestankih je kratek ledolomilec pomemben pri pogovorih med zaposlenimi. Uporabite te vzorčne ledolomilce za izgradnjo močnih in učinkovitih skupin zaposlenih. Vsak ledolomilec vsebuje navodila in predloge, kako čim bolje izkoristiti te dejavnosti.

  1. Poiščite 10 skupnih stvari: V tem ledolomilcu najdete deset stvari, ki jih imate skupaj z drugimi udeleženci v vaši skupini. Začnete tako, da jim poveste, da prepovedana uporaba preprostih kopij, kot so deli telesa, ni dovoljena. Ugotovite, kako voditi ta zabaven ledolomilec.
  2. Spoznajte in pozdravite srečanje z ledolomci: iščete preproste, zabavne načine, da bi se vaši udeleženci srečanja med seboj udobno pozdravljali? Tukaj sta dva, ki zahtevata malo vnaprejšnje priprave, vendar sta zabavna - in napredna priprava res ni slaba - glede na uspeh vaših rezultatov.
  1. Best One-Word Ice Breaker: To postaja nova najljubša ledolomilec. Ko ga uporabljate nekaj let, deluje dobro na vsakem sestanku, usposabljanju in seji na vse teme. Na sestanku za skupinsko delo na temo reševanja konfliktov so bili udeleženci zaprošeni, naj začnejo zasedanje z izjavo o tem, kaj mislijo, ko razmišljajo o konfliktu. V drugem primeru na srečanju o kulturi so bili udeleženci zaprošeni, da z eno besedo opišejo svojo sedanjo kulturo. Zakaj ne preizkusite? Vsekakor je zabavno za udeležence.
  1. Pet igralcev za prenehanje ledu: lahko uporabite katerokoli številko za ta zabaven ledolomilec, ki udeležencem omogoča hitro skupno rabo interesov. Poskrbite, da bodo vaši interesi povezani z vašo sejo ali da se udeleženci naučijo več o drugem. Ta ledolomilec je lahko prilagojen potrebam vašega srečanja. Udeleženci se počutijo varno odgovoriti na to aktivnost ledolomilcev, ker ni vsiljiva.
  2. Zabavne in smešne lovilce ledu: želite se smejati z udeleženci, ko zlomite led na začetku učnega razreda, seje team buildinga ali srečanja? Ti ledolomilci so zabavni in smešni, in čeprav morda ne predstavijo teme srečanja, imajo svoje mesto v svetu, kjer se ljudje segrejejo, da bi lahko imeli razprave na sestankih.
  1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: Ste že kdaj obiskali sejo hitrost zmenkov? Nekaj ​​časa sta bila zelo besna. Ta ledolomilec je bil oblikovan po konceptu hitrostnega zmenka. Omogoča srečanje velikega števila udeležencev srečanja v kratkem času. To je zabavno in vaši udeleženci se gibljejo po sobi in se še dodatno ogrevajo. Preverite.
  2. Vaši favoriti - lovilec ledu: od hišnih živali do hrane do cvetja, vsakdo ima priljubljene. To je tisto, zaradi česar je ta ledolomilec tako zabaven. Udeleženci ne morejo zmotiti. Nič ne spravlja v zadrego in udeležencem ni treba razkrivati ​​globokih, temnih skrivnosti. Zabavno je slišati odgovore svojih kolegov, ko navedejo priljubljene. Ključno je, da ostane lahka, tako da so udeleženci prijetno deljeni. Izogibajte se temam, kot so religija in politika, da boste lahko uspešno izkoristili ta ledolomilec. Poglejte, kako.
  1. Vprašanja za energijo: Potrebujete ledolomilko, ki spodbuja razmislek in izmenjavo? Ta premišljena vprašanja ogrevajo vaše srečanje in udeležencem omogočajo, da delijo nekaj, kar je zanje pomembno. Tukaj je veliko primerov vprašanj, ki jih boste morda želeli uporabiti. Lahko jih prilagodite za sestanke. Izbirate lahko med seboj, odvisno od razpoloženja, ki ga želite podpreti v vašem srečanju, usposabljanju ali skupinski seji.
  2. Trije sijajni trenutki dela Ledolomac: prvotno razvit za vodenje seje o team buildingu s policisti - pomislite na nepremišljene, brezizražajne policiste - da bi razumeli pomen te vrste dejavnosti, ki je bila načrtovana tik pred uro v koktajlu, ta ledolomilec / ekipa Gradbena dejavnost je delovala tako dobro, da je bila vedno znova uporabljena z različnimi skupinami. Ta ledolomilec omogoča udeležencem, da razmislijo o svojih letih dela ali izobraževanja in izberejo tri trenutke, ki jih lahko delijo s svojo majhno skupino članov. To so bleščeči trenutki, ki jih ljudje spominjajo, ko so se zvezde in sonce zdeli usklajeni, in so ustvarili svoje najboljše delo, najboljše trenutke in svoje karierne uspehe. Ne boste slišali padca igle, medtem ko udeleženci mislijo, da bodo tri trenutke delili. Tukaj je, kako voditi to srečanje.
  1. Vaša osebna najboljša: Čarobna aktivnost v izgradnji ekipe: V tem ledolomcu prosite udeležence, da razmislijo o svoji karieri in ugotovijo trenutek, ko je vse, kar je veliko zase, delovalo v visoki prestavi. Od njih se zahteva, da ta trenutek delijo z majhno skupino. Skrivnost je, da je verjetno prva misel, ki jim je prišla na misel, ko so slišali navodila. Nikoli ne boste našli nobenega udeleženca, ki nima časa za skupno rabo. Oglejte si več tega ledolomilca, ki ljudem omogoča, da delijo svoje osebne najboljše.

Ali ste uživali v tem članku? Zdaj se boste želeli prijaviti za brezplačno glasilo, ker želite prebrati vse nove članke takoj, ko so na voljo.


Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.