Kaj se zgodi, če sovražiš svoj novi posel?

Kaj počnete, ko nova služba ni nič podobna, kot ste pričakovali? To je lahko dilema, še posebej, če ste naredili vse prave stvari, preden ste sprejeli ponudbo za zaposlitev. Prvič, ne panike. Imate možnosti in to morda ni tako velika kriza, kot se vam zdi. Kaj lahko storite, če vam ta nova naloga ne uspe.

Slaba sreča ali sreča?

Tukaj je primer: Maureen Nelson. Maureen je delala pri delodajalcu A, ki se je nahajal čez cesto od podjetja B. Delodajalec A je bil pogodbeni položaj in Maureen je potrebovala ugodnosti, zato je odšla v družbo B. Podjetje B je imelo kupčevo kesanje po dveh mesecih (Maureen ni vedela zakaj) in bila je prošnjo za odstop.

Maureen je poklicala delodajalca A nazaj in rekli so: "Odlično! Lahko ste tukaj jutri zjutraj ob 9:00?" Ker so bili geografsko tako blizu, je bila vozovnica enaka in njena rutina se skoraj ni spremenila.

Zgodba pa se izboljša. Maureen pojasnjuje: "Najboljši del: nekaj mesecev kasneje sem bila zaposlena pri delodajalcu C, ki mi je plačal 30 odstotkov več (15.000 dolarjev) kot delodajalec B, dejansko sem se preselil za to delovno mesto. ko konj beži - nikoli ne veš, nikoli ne veš - ali je to sreča ali nesreča."

V primeru Maureen je izkoristila priložnost in si ustvarila novo srečo. Dobro ji je uspelo.

Delati vse prave stvari

Druga oseba je storila vse, kar ste morali storiti, ko je prišlo do njenega iskanja zaposlitve in ocenjevanja položaja na enem od najboljših delodajalcev v Združenih državah. Nekajkrat je intervjuvala, raziskala podjetje, ocenila ponudbo za zaposlitev in se pogovarjala s svojimi bodočimi sodelavci in nadzornikom.

Domnevala je, da je sprejela dobro odločitev, je spakirala torbe in se preselila v novo mesto, da bi vzela tisto, kar je mislila, da je zanimivo novo delo. Samo ni bilo. Stališče ni bilo tako, kot ga je kdo opisal.

Edina razlaga, ki jo je dobila, ko ga je vprašala, kakšna je razlika med službo, za katero je mislila, da je bila zaposlena, in o tem, kaj počne, je bila, da bi si lahko prizadevala za večjo odgovornost.

Po prvih nekaj dneh dela je vedela, da ne bo uspelo, zato je poklicala svojega starega šefa. Imela je srečo - delo ni bilo zapolnjeno, ona je odstopila in se odlično odrezala s svojim starim delodajalcem in ni bilo treba začeti novega iskanja zaposlitve. Najeli so jo nazaj na kraju samem. Te izkušnje so dobri primeri, kako nikoli ne veste, kaj se bo zgodilo v prihodnosti. To je razlog, zakaj je vedno pomembno, da sledite protokolu, dajte ustrezno obvestilo in se izogibajte govoriti ničesar negativnega, ko zapuščate svojo trenutno zaposlitev.

Začetek iskanja zaposlitve nad

Na žalost sreča ne dela vedno v vašo korist. Včasih je delodajalec zapolnil delovno mesto ali vas ne želi nazaj, ali pa ste se zaljubili v novo službo ali pa boste morali najti nekaj drugega.

Na primer, nekdo zapusti svoje delo za novo delovno mesto. Ampak on odloči, da sovraži svojo novo službo na dan, ko začne. Svojo staro družbo pokliče, da vidi, ali ga bodo zaposlili nazaj. Vendar na svojem starem delovnem mestu ni delal tako dobro, kot bi moral, zato je podjetje odstopilo obravnavalo kot priložnost za začetek nove zaposlitve.

Če vrnitev na staro službo ni možnost, si vzemite nekaj časa, da preverite, ali ste opravljali delo ali podjetje v naglici. Včasih naši prvi vtisi niso pravilni in delo je lahko bolje, kot ste pričakovali. Daj mu priložnost in si vzemi nekaj časa, da vidiš, če je tako slabo, kot si mislil.

Če je res tako grozno, začnite povezovati svoje stike in spet v obtok. Bodite iskreni, ko vas vprašajo, zakaj zapuščate delo, ki ste ga pravkar začeli (in boste tudi vi).

Povejte svojim stikom in anketarju, da delo ni bilo primerno in da ste se odločili za druge možnosti. Verjetno boste morali predložiti podrobnosti o tem, zakaj se položaj ni uresničil, zato razmislite o ustreznih odgovorih pred razgovorom. Ti odgovori na vzorčni intervju o zapustitvi delovnega mesta vam lahko dajo nekaj idej.