Stvari, ki jih lahko storite, ko sovražite svoj novi posel

Sovražiš novo službo, ki si jo že začel? Če bi le bilo mogoče vedeti, kakšno bo delo, preden ga vzamete. Na žalost, ne glede na to, kako natančno se pripravljate in stehtate prednosti in slabosti, preden sprejmete novo mesto, ne morete biti 100-odstotno prepričani, v kaj se spuščate - dokler niste na delovnem mestu in potem je prepozno.

Ali pač? Če ste šele začeli z novim nastopom in je začel izgledati bolj kot nočna mora kot sanjsko delo, ne obupajte. Obstaja veliko stvari, ki jih lahko storite, prav zdaj, da zmanjšate bolečino in dobite kariero nazaj v pravo smer.

7 stvari, ki jih lahko storite, ko sovražite svoj novi posel

1. Ugotovite, ali je delo problem.

Sprememba je težka za večino ljudi. Če ste nekdo, ki potrebuje nekaj časa, da se počutite udobno v novem okolju, si vzemite to aklimatizacijsko obdobje, preden prevzamete odgovornost za novo delo. Morda se boste morali prilagoditi novim postopkom, novim ljudem, novi podjetniški kulturi, preden boste lahko prepričani, da je delo samo problem. Je to samo grob začetek ali pa res sovražiš delo, ki si ga pravkar začel?

Vedite, da niste edina oseba, ki obžaluje, da ste sprejeli stališče, ki se je izkazalo, da ni dobro.

Raziskava CareerBuilder poroča, da je 66 odstotkov delavcev sprejelo zaposlitev in potem spoznalo, da za njih to ni prava naloga. Polovica (50 odstotkov) teh zaposlenih se je odpovedala v šestih mesecih, 37 odstotkov pa jih je obdržalo delo. Glavni razlogi, da delo ni bilo opravljeno, so:

• Toksična delovna kultura (46 odstotkov)
• Bossov stil upravljanja (40 odstotkov)
• Zaposlitev se ni ujemala s tem, kar je bilo opisano v razpisu za zaposlitev in intervjujih (37 odstotkov)
• Pomanjkanje jasnih pričakovanj glede vloge (33 odstotkov)

2. Opredelite temeljna vprašanja.

Še vedno se počutite nejasno, potem ko ste čakali na fazo »novega otroka« - ali še slabše, popolnoma se zavedate, kaj vam ni všeč pri novi službi? Zapišite. Navedite vprašanja čim bolj jasno in natančno.

Če je vaš novi šef problem, ali je to njen stil upravljanja, odnos, spretnost, prioritete? Če vas sama vloga moti, kaj bi spremenili glede tega, da bi jo izboljšali? Bolj ko ste jasnejši o tem, kaj vas naredi nesrečnega, boljše so možnosti, da ga boste lahko popravili - ali prešli na novo delovno mesto, ki vam bolje ustreza.

3. Poiščite srebrne obloge.

Razen če ste neodvisno bogati, verjetno ne morete sprehoditi v pisarno vašega novega šefa in reči: "No, hvala za priložnost. Mislim, da je to del, kjer se obrnem v svojem pismu o odstopu," in se odpravim ven. (Čeprav je zabavno fantazirati.) Ne glede na to, kaj se boste odločili, boste morali počakati na svoj čas, vsaj za nekaj časa.

Ko to storite, poiščite ne-grozne dele svojega dela. Verjetno obstajajo stvari, ki bi jih radi imeli v tej vlogi, če ne bi bilo kršiteljev, ki ste jih opisali zgoraj. Prepoznavanje teh dobrih (ish) vidikov vas ne bo samo naredilo srečnejše v kratkem času, medtem ko ste tam obtičali; to vam bo pomagalo razumeti, kaj dolgo uživate pri delu na delovnem mestu, kar vas bo vodilo, ko boste izbrali prihodnje zaposlitvene možnosti.

4. Posodobitev naj bo posodobljena.

Tudi če imate radi svoje delo, je to dobra ideja. Za lažje prilagajanje življenjepisa na prihodnje vloge, morate hraniti tudi kopijo svojega življenjepisa brez tega najnovejšega koncerta. Če boste začeli iskati delo teden dni po tem, ko ste vzeli novo službo, ne boste želeli vključiti vloge, ko se prijavite na nova delovna mesta.

Doživljanje delovnih mest morda ne bo velika rdeča zastava za vsakega delodajalca v teh dneh, toda dvotedenski zakup na zadnjem delovnem mestu bo sprožil nekaj vprašanj, na katera verjetno ne želite odgovoriti. Težko je biti pozitiven in profesionalen in pošten, zakaj tako hitro skočiš na ladjo.

5. Omrežje, omrežje, omrežje.

Vsaj 60 odstotkov vseh delovnih mest najdemo v omrežju. Tvoja naslednja služba bi lahko bila ena izmed njih. Zdaj je čas, da pogledate tiste stare kolege, sostanovalce, profesorje in prijatelje, in jih vzamete na kavo ali se povežete z njimi na LinkedInu. Nikoli ne veš, kdo bo oseba, ki bo svojo pot posredovala popolno zaposlitveno priložnost.

6. Ne bojte se premakniti nazaj.

Če ste prostovoljno nadaljevali, lahko razmislite, ali se je mogoče vrniti na staro službo. Včasih je pot naprej pot nazaj. Če vam je bilo všeč vaša stara služba, vendar ste mislili, da je čas, da nadaljujete, boste zaradi tega lahko ponovno premislili. Ne veste, kako to storiti? Tukaj je vzorčno pismo, ki ga lahko prilagodite svojemu staremu delodajalcu, da se vrnete na vaše prejšnje delo.

Če vaša stara služba ne bo delovala kot vaša naslednja nova zaposlitev, tiho začnite z zaupnim iskanjem zaposlitve, da vaš delodajalec ne bo odkril dejstva, da že želite oditi.

7. Ko nadaljujete, naredite to delo izginilo.

Ne glede na to, ali se boste vrnili na svoje staro mesto, našli novo delovno mesto ali prenehali delati nekaj novega (vrnitev v šolo, svetovanje ali svobodni delavec itd.), Je pomembno vedeti, da niste dolžni vključiti vsak krajši čas na vaš življenjepis.

Če ostaneš na svoji manj kot popolni novi zaposlitvi za zelo kratek čas in se ne naučiš ničesar, kar bi prispevalo k tvoji kandidaturi za drugo delovno mesto, je pametna poteza to, da jo pustiš na delu.