Rude odpise pisem in zakaj ne napisati eno

Še posebej na spletu obstajajo nevsakdanja pisma in videoposnetki. Se spomnite »Joey Quits« s petimi milijoni ogledov v YouTubu? Šlo je za virusno, in 38.000 ljudi je Joeyu DeFrancescu dalo palce, da je zapustil službo v hotelu Renaissance, ko je upravitelju izročil pismo o odpovedi, medtem ko je marširska skupina praznovala to priložnost. Prekrito pismo o nesramni odpovedi se lahko zdi kot zabaven in prikladen način za konec zaposlitve, toda na koncu goreči mostovi niso vedno dobra ideja.

Zloglasni pisma o odstopu

• V objavljenem pismu v The New York Times z naslovom "Zakaj zapuščam Goldman Sachs" je Greg Smith zlorabil korporativno kulturo podjetja kot "strupeno in destruktivno" in opisal, kako so kolegi svoje stranke imenovali "muppets".
• Pismo Andrewa Lahdaja je bilo natisnjeno v časopisu Financial Times, v katerem je bilo navedeno, da je o poslovanju hedge sklada izvedel, da ga je sovražil. Priznal je, da je bil v njem zaradi denarja in je izkoristil nizko obešeno sadež, ko je našel "ljudi, ki so bili dovolj neumni, da so stopili na drugo stran mojih poslov."

• Steven Slater je zapustil Jet Blue po 20 letih kot stevardesa. Ko je letak zavrnil svoj edikt, da bi se usedel s prisego na njega, je Slater naredil nepozaben izhod, ko je po interkomu napovedal, da je bil narejen (poleg nekaj ekspertov). Nato je odtrgal kravato, zgrabil pivo, spustil drče za izhod v sili in se spustil. (Mimogrede, prejel je letno pogojno kazen za zločinsko zlo in nepremišljeno ogroženost.)
• DJ Dave Lee Travis je poslušalcem BBC povedal, da bo zapustil postajo, ker so bile narejene spremembe, ki so bile v nasprotju z njegovimi načeli, in jih ni mogel spoštovati.

Nevarnosti črnega odstopnega pisma

Ne pozabite, da se vse, kar objavite ali objavite na spletu, lahko ponovno vrača in vas lahko prizadenejo. Konec koncev, kaj šef želi najeti nekoga, ki bi lahko potencialno naredil smeh iz njega na spletu za vse večnosti? Leta 2010 se je deset odstotkov delavcev pritožilo nad svojim šefom na spletu - koliko jih je še vedno zaposlenih?

Seveda, imate svobodo govora, da se izražate, toda podjetja imajo tudi svojo tožbo SLAPP. SLAPP pomeni "strateška tožba proti javnemu sodelovanju" in je namenjena utišanju kritikov podjetja. Medtem ko tožba SLAPP na sodišču nima veliko možnosti, je namenjena zastraševanju in povzročanju drage pravne bitke. Dolgoročno gledano, vaša nesramna odstopna vrednota verjetno ni vredna osebnih, strokovnih in morebitnih finančnih stroškov.

Rude odpovedno pismo

Ni vsa nesramna pisma YouTube vredna - celo preprosto nesramno pismo lahko povzroči težave kasneje. Tukaj je primer grobega pisma o odstopu, ki ga verjetno ne bi smeli poslati.

Spoštovani gospod Walker, Pišem, da vas takoj obvestim o svojem odstopu. Trije meseci, ki sem jih preživel z delom za vas, so bila ogromna izguba mojega časa in ne vidim razloga za nadaljevanje.

Vaše podjetje je najslabše vodeno podjetje za programiranje, ki sem ga kdajkoli videl, in res je neverjetno, da se nadaljuje.

Prosim, pošljite mojo zadnjo plačo na moj domači naslov.

Na zdravje, Suzette Blanchard

Boljši način odstopa

Poleg tega, kar ne bi smeli storiti, obstaja nekaj stvari, ki jih morate storiti, ko boste odstopili od službe. Če se odločite, da je čas, da zapustite delo, ki vam ni všeč, v pismu o odstopu ne izražajte svoje jeze. Globoko vdihnite in še ne zapišite ničesar. Pravzaprav je dober prvi korak, da zapustite delo, ki vam ni všeč, čiščenje računalnika, da odstranite vse osebne datoteke in slike, ki niso povezane z vašim delom. Nato lahko svojemu šefu pošljete besedni dvotedenski opomin.

Ko se pomirite, lahko napišete uradno pismo o odpovedi, ki je vljudno in profesionalno. Med prehodnim časom boste morda želeli ponuditi pomoč, še posebej, če ste dolgo zadržali svoj trenutni položaj.

Nazadnje, tudi če ste vznemirjeni s svojim šefom, lahko kolege pošljete poslovilno sporočilo. Za to je nekaj razlogov. Prvič vam bodo morda všeč vaši sodelavci in želite ostati v stiku. Poleg tega, če že imate novo delovno mesto, boste morda morali razširiti svoje omrežje in nikoli ne veste, kdo vam lahko pomaga stopiti v stik s pravimi ljudmi v drugem podjetju.