Kaj je poslovna oblačila za vaše delovno mesto?
Earn $90/Hour LEGIT Data Entry Jobs (Worldwide) Work From Home 2020 @Branson Tay
Kazalo:
Poslovni casual se nanaša na poseben slog poslovne obleke za delovno mesto. Poslovna priložnost sprejmejo organizacije, ki so se odločile, da bodo zaposleni bolj udobno delali oblačila, ki so manj formalna kot oblačila, ki so prevladovala na tradicionalnem delovnem mestu.
Opredelitev poslovnega dogodka se razlikuje od organizacije do organizacije, saj ima vsaka svoje standarde in pričakovanja na delovnem mestu. Podjetja, ki redko gostijo stranke ali stranke, lahko zaposlenim ponudijo priložnostno delovno okolje. Toda vedno bolj, tudi na delovnih mestih, ki gostiteljem nudijo zaposlenim možnost, če je to samo v obliki priložnostnega petka.
Kaj je poslovna oblačila?
Poslovna oblačila za moške so majica z ovratnikom, kot so športna majica, polo majica ali golfska majica, ki se nosi s hlače, khakis, Dockers ali podobnimi blagimi znamkami. Za ženske to pomeni priložnostna krila, obleke, hlače in bluze.
Tako moški kot ženske nosijo puloverje, jopiče, športne jakne in dodatke. V tem okolju boste le redko videli obleke, kravate in obleke, ki se nosijo na uradnih srečanjih zunaj delovnega mesta.
Na splošno so denim, spandex, trenirke in hlače, majice, oblačila za vadbo, sundresses in sandale neprimerni na delovnem mestu. Ta delovni kodeks oblačenja na delovnem mestu zagotavlja podrobnejši opis pričakovanj delodajalcev za zaposlene v poslovnem okolju.
Če je delodajalcu všeč še bolj neobvezna obleka za delo, ta casual dress code podrobno opisuje ta pričakovanja.
Prednosti Business Casual
Zaposleni imajo te prednosti v poslovnem okolju.
- Bolj udobna oblačila na delovnem mestu. To lahko pozitivno vpliva na moralo in motivacijo zaposlenih.
- Nekateri zaposleni lahko ugotovijo, da se lahko hitro pripravijo na delo zjutraj in da lahko preidejo iz dela v različne druge dejavnosti, ne da bi morali spremeniti obleko.
- Poslovna oblačila lahko stanejo precej manj kot uradna obleka. Poleg osnovnih stroškov se lahko stroški vzdrževanja oblačil zmanjšajo z manjšim številom potovanj na suho čistilo.
- Zaposleni lahko izražajo svoje osebnosti in ustvarjalnost prek oblačil, ki jih izberejo za delo.
- Poslovna priložnost lahko zmanjša statusne ovire med ravnmi v hierarhiji organizacije, pri čemer se cena in videz poslovne opreme manj izrazito razlikujeta med dobro plačanimi direktorji in drugimi zaposlenimi.
- Za zaposlene, ki so naklonjeni priložnostnim delovnim okoljem, ustvarjalnost izražanja, udobje pri delu in manj razslojenosti med zaposlenimi, je poslovno priložnostno orodje za zaposlitev in cenjena korist.
Pomanjkljivosti Business Casual
Poslovna priložnost predstavlja slabost in koristi za delodajalce in zaposlene.
- Delodajalci bodo morda morali določiti podrobne kode oblačenja, če bodo zaposleni menili, da je poslovanje priložnostno, da nosijo vse, kar želijo delati. Pravzaprav je pametno začeti s kodeksom oblačenja, tako da zaposleni že od začetka poznajo pričakovanja. Za delne smernice po tem, ko dejstvo škoduje moralni službi.
- To lahko povzroči tudi potrebo po delovanju policije, da se zagotovi, da so zaposleni obravnavani enako in pošteno glede na njihovo delovno obleko. To lahko poškoduje delovna razmerja.
- Zaposleni lahko strankam predstavi podobo, ki je v nasprotju s tem, kar stranke pričakujejo od svojega podjetja. Pravna podjetja, svetovalne organizacije in banke prihajajo na misel kot slabe lokacije za poslovno priložnost. V različnih okoljih je lahko koristno sprejeti poslovno obleko strank in partnerjev.
- Zaposleni lahko izražajo svoje osebnosti in ustvarjalnost prek oblačil, ki jih izberejo za delo. Prednost in pomanjkljivost sta odvisna od pričakovanj posameznika in delovnega mesta.
- Nekateri menedžerji menijo, da poslovna priložnostna vzpodbuja občasen odnos zaposlenih do dela, prisotnosti, produktivnosti in strokovnosti. Z veseljem vidim resnično raziskavo, ki to dokazuje tako ali drugače.
Inspirational Quotes za vaše delovno mesto o nameri
Iščete poslovno citat o namenu dela publikacije ali videa? Te navedbe poudarjajo moč namena in namena v življenju zaposlenih.
Ali je vaše delovno mesto prijazno do zadovoljnih zaposlenih?
Želite ustvariti delovno mesto, kjer so zaposleni zadovoljni z delom? Biti mora prijazno in uporabljati pozitivna načela o zaposlenih.
3 načini, kako vaše nezavedno pristranskost vpliva na vaše delovno mesto
Nezavedna pristranskost vpliva na številne odločitve na delovnih mestih. Oglejte si, kako lahko prepoznate in premagate nezavedno pristranskost, ki vpliva na te odločitve.