Kako postati direktor za gospodarski razvoj

Mesta si vedno prizadevajo za širitev in diverzifikacijo svojih davčnih osnov. Odpiranje novega podjetja ali razširitev obstoječega poslovanja je koristno za lokalno gospodarstvo. Ti dogodki prinašajo dodatne davčne prihodke in državljanom zagotavljajo nove zaposlitvene možnosti.

Ko ima mesto samo enega največjega delodajalca v mestu in ker se industrija delodajalcev bori, to ima velike posledice za mestno upravo. Da bi se izognili takšnim razmeram, direktorji gospodarskega razvoja delajo za krepitev svojega lokalnega gospodarstva in diverzifikacijo davčnih osnov njihovih mest. Zaposlijo nova podjetja, obdržijo obstoječe in pomagajo podjetjem, ko lahko lokalno širijo svoje poslovanje.

Postopek najema

Direktorji za gospodarski razvoj so najeti v običajnem procesu zaposlovanja. Glede na velikost mesta lahko direktor za gospodarski razvoj poroča vodji mesta ali pomočniku mestnega upravitelja. Drugi mestni direktorji in lokalni poslovni vodje lahko služijo na razpravni plošči, ko mesto zapolni prazno mesto.

Kvalifikacije

Mesta na splošno zahtevajo, da imajo direktorji za gospodarski razvoj diplomo iz ekonomskega razvoja, urbanizma, trženja, poslovne administracije ali javne uprave. Potrebne so tudi izkušnje z gospodarskim razvojem. Posameznik ne more realno pričakovati, da bo imel položaj direktorja na ravni brez pomembnih izkušenj na področju direktorstva. Nadzorne izkušnje so verjetno potrebne, če položaj nadzoruje osebje, čeprav položaj ne ustreza, so izkušnje nadzornikov koristne, kadar se nanašajo na lastnike podjetij in upravitelje na višji ravni.

Izkušnje iz zasebnega sektorja so koristne tudi zato, ker se veliko dela ukvarja z vzpostavljanjem odnosov s poslovnimi voditelji, zato, ker lahko zamenjamo zgodbe o preteklih poslovnih izkušnjah, lahko veliko napredujemo pri razvoju teh odnosov. Izkušnje iz zasebnega sektorja bodo prav tako pomagale pridobiti zaupanje poslovnih voditeljev, ki imajo malo tolerance do birokratov.

Vloge in odgovornosti

Direktorji za gospodarski razvoj imajo strateško usmeritev. Upravljajo programe gospodarskega razvoja mesta. Medtem ko se ukvarjajo s posameznimi podjetji v posameznih situacijah, ohranjajo makroekonomsko perspektivo o mestnem gospodarstvu. Direktorji za gospodarski razvoj preučujejo tržne trende in svoje strokovne presoje uporabljajo za priložnosti in grožnje, s katerimi se sooča lokalno gospodarstvo.

Direktor za gospodarski razvoj svetuje mestnemu upravitelju in svetu o nastajajočih in obstoječih vprašanjih gospodarskega razvoja. Direktor lahko tudi predstavi lokalne civilne in poslovne skupine o predlaganih sporazumih o gospodarskem razvoju.

Da bi zagotovili pravično obravnavo podjetij, direktorji za gospodarski razvoj zapišejo mestno politiko, ki ureja, kako bodo podjetja prejela davčne in druge spodbude. Te politike narekujejo, kakšen gospodarski učinek je treba razumno pričakovati, da bodo podjetja lahko pridobila posebne spodbude. Politike gospodarskega razvoja na koncu odobri mestni svet. Odstopanja od politike se prav tako posredujejo mestnemu svetu v odobritev.

Gospodarska rast

Mesta so ponosna na svoje mama in pop podjetja, toda ko gre za gospodarski razvoj, se mesta večinoma ukvarjajo z uveljavljenimi korporacijami, ki lahko obstoječim in novim prebivalcem zagotovijo znatne zaposlitvene možnosti. Stotine novih delovnih mest pomenijo novo stanovanjsko gradnjo, več trgovin na drobno in več mestnih prihodkov. Direktorji za gospodarski razvoj se morajo osredotočiti na podjetja, ki zagotavljajo pomemben gospodarski učinek.

Direktorji za gospodarski razvoj vzdržujejo seznam razpoložljivih nepremičnin, ki jih podjetja potrebujejo, vključno s prodajnimi prostori, industrijskimi prostori in odprtimi površinami. Poskušajo uskladiti podjetja z razpoložljivim prostorom, tako da lahko lastniki podjetij predstavijo svoja podjetja, ki se odpirajo v mestu, se selijo ali se širijo v tem mestu.

Poleg uvedbe novih podjetij direktorji za gospodarski razvoj želijo okrepiti podjetja, ki se že nahajajo v mestu. Prepričajo podjetja, da ostanejo tam, kjer so, in po potrebi razširijo poslovanje. Izguba obstoječega podjetja je slabša, kot če bi se novo podjetje odločilo poiskati drugje. Manjkajoči novi posli ne pomenijo gospodarskega vpliva. Izguba obstoječega podjetja pomeni negativen gospodarski vpliv.

Možnost zaslužka

Tako kot druga mesta na mestnih direktorjih je tudi plačo direktorja za gospodarski razvoj odvisna od velikosti mesta in velikosti osebja oddelka za gospodarski razvoj. Večje kot je mesto, večja je plačo direktorja za gospodarski razvoj. Podobno, več ljudi, ki jih ima direktor pod njegovo ali njeno linijo nadzora, višja je plače direktorja.