• 2024-06-30

Kariera v pravu in znanosti

The Gates Notes: Sal on Khan Academy

The Gates Notes: Sal on Khan Academy

Kazalo:

Anonim

Večje zanimanje za biotehnologijo, prodornost biotehnoloških proizvodov v vsakdanjem življenju in naraščajoče število primerov kršitev patentnih prijav in intelektualne lastnine so povzročili veliko povpraševanje po odvetnikih z znanstvenim / tehnološkim ozadjem. Za vsakogar, ki razmišlja o alternativnih karierah v biotehnologiji, lahko zakonska zveza teh dveh disciplin med študijem po diplomi skoraj zagotovi zaposlitev.

V nedavnem intervjuju z revije Univerze v Guelphu "Portico" je patentna odvetnica Maria Granovsky opisala svojega prvega delodajalca na pravnem področju, odvetniške pisarne Sterne Kessler, Goldstein & Fox (Washington, DC) kot "želijo imeti sodelavce, ki bi lahko trdijo, da so bistvene točke znanosti “. Pravzaprav je tako navdušeno, da so ji plačevali šolnino, da se je udeležila pravne šole.

Zakon in znanost

Zaposlitvene možnosti za posameznike s pravnim in znanstvenim ozadjem vključujejo delo kot tehnični strokovnjak (stopnja znanosti) ali sodelavca (obe stopnji), ki se ukvarjajo s primeri intelektualne lastnine, kot so patenti, avtorske pravice in spori glede blagovnih znamk.

Primeri se lahko odprejo v imenu strank, ki že imajo pravice do izdelka ali avtorskih pravic, ki imajo razlog, da trdijo, da so te pravice kršile druge stranke. Včasih lahko stranke zahtevajo zaščito pred tožbo, ki jo vloži druga stranka, katere patentni zahtevek je po njihovem mnenju neveljaven.

Danes se lahko pojavijo številni zapleti pri vzpostavljanju lastništva intelektualne lastnine zaradi velikega obsega patentnih zahtevkov in težav pri raziskovalcih in regulativnih organih pri sledenju specifičnosti (in zagotavljanju edinstvenosti) vsakega izuma.

Izum, ki je bil že prej opisan v literaturi, ali nekaj, kar je bilo na trgu že vrsto let, ni mogoče patentirati, vendar pa se stranka, ki je vložila prijavo ali patentni urad, morda ne zaveda obstoječega izdelka.

Takrat so poklicani odvetniki; preučiti dejstva, odštevati pravni žargon, določiti prednost in zagovarjati svoje zadeve na sodišču. Po mnenju Granovsky se odvetniške družbe težko najdejo posamezniki, ki dobro razumejo tehnologijo, ki je v ozadju mnogih teh visokotehnoloških primerov.

Odbor za znanost, tehnologijo in pravo

Nacionalna akademija znanosti je priznala zbliževanje teh dveh zelo različnih disciplin z oblikovanjem Odbora za znanost, tehnologijo in pravo, za raziskovanje, razpravo in oblikovanje politik na petih glavnih področjih: Znanost v sodnih postopkih, Zvezna informacijska politika / Dostop do raziskav. Podatki, znanost in nacionalna varnost, pravice intelektualne lastnine in varstvo udeležencev na področju okoljskih raziskav.

Po podatkih Akademije je velik del problema s pravnimi zadevami, ki zadevajo tehnološka vprašanja, ključna razlika med tem, kako sta se razvili ti dve tradicionalni disciplini.

Praksa temelji na dejstvih in končnih ugotovitvah v prizadevanjih za rešitev vprašanj, ki morda nimajo dokončnih odgovorov glede na znanost. Znanost je tradicionalno disciplina izmenjave informacij in "odprtega iskanja za razširjeno razumevanje, katerega" resnice "so vedno predmet revizije.

Razširitev komercializma in potreba po povrnitvi biotehnoloških naložb in financiranja raziskav s pomočjo dobička sta privedli do vdora v znanstveno področje s pravnimi vprašanji v zvezi z intelektualno lastnino, dostopom do raziskovalnih podatkov in navzkrižjem interesov.

Čeprav je znanost v preteklosti brez odvetnikov, je zdaj veliko pomembnih bioetičnih vprašanj, ki jih je treba obravnavati na področjih znanosti o okolju, biotehnologije, genetike in medicinskih raziskav.

Uspeh v obeh disciplinah je odvisen od zmožnosti "ugotavljanja dejstev"; zbiranje informacij in njegovo urejanje na urejen način. Oba zahtevata veliko logike in pozornosti do podrobnosti. Zato se jakosti na enem področju zlahka uporabijo za drugo.

Kombinirana stopnja Science / Law zagotavlja bistvena orodja za številne druge poklicne možnosti, kot so svetovanje, korporativno upravljanje in druga področja tehnologije. Vendar niso vse glamurne in junaške dvorane.

Kot pri vsakem drugem delu, večina rutine vključuje udeležbo na sestankih, ogled strank, raziskovanje in branje, pisanje pisem in pregledovanje pogodb in drugih dokumentov, vendar je opis delovnega mesta idealen za tiste, ki se zanimajo za študij znanosti, vendar iščejo kariero zunaj laboratorija.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.