• 2024-07-02

Delovne mame otrok s posebnimi potrebami

Vzgoja otrok nam (ne) gre od rok: 2. ODDAJA: Otroci potrebujejo meje

Vzgoja otrok nam (ne) gre od rok: 2. ODDAJA: Otroci potrebujejo meje

Kazalo:

Anonim

Odkar sem končal študij, sem delal na številnih izpolnjenih in zahtevnih položajih, ki so mi omogočili, da sem izkoristil svoje znanje in spretnosti ter se počutil, kot da sem naredil edinstven prispevek. Delo zunaj doma in v stiku z vrstniki je tisto, kar hrepenijo moji možgani in kaj potrebujem, da živim uravnoteženo življenje.

Ko so moji hčerki diagnosticirali avtizem, so se moja stališča glede izpolnjevanja in izziva popolnoma spremenila. Če bi moja varuška odšla na terapije, ali bi popolnoma razumela, kako naj prenašam terapijo doma? Če bi šel z njo na terapijo, bi to pomenilo, da bi moral odpovedati službo in če bi to storil, bi si lahko privoščil terapije?

Večina otrok s posebnimi potrebami ima vseživljenjsko stanje in od staršev zahteva, da postanejo strokovnjak za to stanje, vključno s tem, kako ravnati z otrokovimi težavami in vedenjem. Priporočena terapija za večino otrok z avtizmom se začne pri 25 urah na teden, da ne omenjamo poklicnega, fizičnega in govornega. Poleg tega starši iščejo prehranske vplive na svoje otroke, zahtevajo učenje posebnih receptov, kupujejo živila, ki jih morda ne poznajo - vse dokler poskušajo opravljati svoje delo in skrbijo za druge otroke.

Mnogi otroci s posebnimi potrebami imajo tudi veliko zdravniških sestankov in bolnišničnih bivališč, zato jih je treba pogosto zadrževati iz šole kot običajno razvijajoči se otroci.

Starši otrok s posebnimi potrebami so kronično izpostavljeni

Študija iz leta 2009 je pokazala, da matere mladostnikov in odraslih z avtizmom doživljajo stres, ki je zelo podoben stresu, ki ga doživljajo vojaki. Poleg tega so se te mame spopadale s pogosto utrujenostjo in prekinitvami pri delu ter porabile veliko več časa za nego, kot matere brez invalidnosti. Ta kronični stres se v povprečju skrajša s pričakovano življenjsko dobo za 9 do 12 let, kar pomeni, da več matere poudarja, kdo bo skrbel za otroka s posebnimi potrebami (otrok), ko jih ne bo več.

Raziskave so pokazale, da ima vaš otrok ADHD, kar ima za posledico povečane težave z družinskim in zakonskim delovanjem, motene odnose med starši in otroki, zmanjšano učinkovitost starševstva in še enkrat stres.

Uravnoteženje življenja z otrokom s posebnimi potrebami

  • Podpora družini / prijatelju. Bil sem zelo srečen, da sem imel podporo svoje družine, ki mi pomaga skrbeti za svojo hčerko, medtem ko delam, pa tudi, če potrebujem čas z družino. Velikokrat mora eden od staršev opustiti delo, da bi poskrbel za otroka s posebnimi potrebami, kar pomeni, da delovni partner pogosto dela več ur, da bi zagotovil, da ne izgubi službe. To lahko dodatno poudari odnos. Če ste izven države in nimate razpoložljive mreže družine / prijateljev, se obrnite na lokalni regionalni center in preverite, ali ste upravičeni do nadomestila (sredstva, dodeljena za pomoč staršem pri plačevanju negovalcev) in za zanesljiva priporočila..
  • Preglejte svojo poklicno pot. Spremenil sem karierne poti in zdaj sem klinični homeopat, certificiran terapevt in strokovnjak za prehrano. Vse to je pomagalo moji hčerki, zato sem se udeležil tečajev za pomoč drugim staršem pri iskanju rešitev. Moj urnik je prilagodljiv za sprejem staršev otrok s posebnimi potrebami, da se lahko srečamo osebno ali s Skypeom vsak dan v tednu. Ta kariera hrani tudi mojo hčerko in središče. Kar prakticiram, pomaga vsem, tudi njej.

    Pogovorite se s človeškimi viri, da vidite, ali obstajajo kakršne koli koristi ali posebni programi, ki jih ponujajo za pomoč staršem otrok s posebnimi potrebami.

  • Pogovorite se z delodajalcem o možnostih dela. Ali je možno delati nekaj ur, ko je vaš otrok v terapiji? Ali se lahko vaše ure spremeni, da se začnejo prej, tako da lahko vaš pomemben družinski član ali družinski član skrbi za vašega otroka med začetkom dela? Ali se lahko udeležite konferenčnih klicev pozno ponoči, ki jih drugi delajo kot del svojega delovnega časa? Preverite, kateri delovni elementi so prilagodljivi in ​​delodajalcu predložite premišljene predloge.
  • Družbena srečanja. Pri otrocih s posebnimi potrebami so lahko težavni, vendar vam lahko pomagajo najti podporo in udobje. Obstajajo skupine, ki se sestajajo tedensko ali mesečno in jih ne morete najti. To vam lahko pomaga ugotoviti, ali obstajajo druge terapije, boljši terapevti in morda tudi zaupanje v druge starše, ki lahko potencialno prodajajo čas za otroka.

Na koncu je treba zaprositi za pomoč. Kot starši s posebnimi potrebami postajamo strokovnjaki, ki se zanašajo na nas, da pomagamo svojim otrokom, toda ugotoviti, kaj potrebujete za uspeh vašega otroka, je tisto, kar postane gonilna sila pri delu in doma.

Viri:

  • http://www.abilitypath.org/love-laugh--live/stress-relationships/coping/articles/mothers-of-children-with-special-needs-and-combat-soldiers.html
  • http://www.psychologytoday.com/blog/insight-is-2020/201310/pity-the-parents-special-needs-children-part-one

____________________________

O Sima Ash - Sima Ash iz zdravljenja 4 Soul je klinični / klasični homeopat, GAPS Certified Practitioner in certificirani klinični nutricionist, ki uporablja edinstven pristop, ki ga je ustanovil dr. Tinus Smits, imenovan CEASE terapija. Bila je vključena v komplementarno zdravljenje, ko je videla dramatične izboljšave v svoji hčerki, ki je bila ob treh letih diagnosticirana z avtizmom. Za dodatne informacije obiščite www.healing4soul.com. Simo lahko spremljate na Facebooku v "Cease Therapy California" ali jo pokličete na 949-916-9990.


Zanimivi članki

Kaj je zaposleni ali delo?

Kaj je zaposleni ali delo?

Informacije o krivolovih zaposlenih in delovnih mest, pravna vprašanja, krivolov zaposlenih in sporazumi o prepovedi konkurence ter kako ti sporazumi vplivajo na zaposlovanje in zaposlene.

Evo, kako lahko motivirate zaposlene

Evo, kako lahko motivirate zaposlene

Želite spodbuditi motivacijo zaposlenih? Tu so načini, kako lahko delodajalci motivirajo zaposlene in zagotovijo delovno kulturo, ki navdihuje zaposlene za uspeh.

Kaj pomeni biti zaposlen?

Kaj pomeni biti zaposlen?

Zaposlovanje je dogovor med delodajalcem in zaposlenim. Naučite se pravega pomena tega, kaj pomeni biti zaposlen.

Kaj je osnovna plača in kdo jo prejme?

Kaj je osnovna plača in kdo jo prejme?

Morate razumeti, kaj je osnovna plača? Vsaka oseba, ki je zaposlena na oproščeni poziciji, prejme osnovno plačo. Ugotovite, kako je določena baza.

Kje naj objavim svojo erotično fikcijo?

Kje naj objavim svojo erotično fikcijo?

Zanima me erotična fikcija? Tukaj so informacije o različnih vrstah erotičnega fikcijskega žanra in kam gremo, da bi objavili vašo erotiko.

Kaj pokriva ERISA?

Kaj pokriva ERISA?

Spoznajte zakonodajo ERISA, ki določa minimalne standarde za nekatere delodajalce, ki ponujajo pokojninsko, zdravstveno, življenjsko in invalidsko zavarovanje.