Preberite osebno biografijo Lilly Ledbetter

Lilly McDaniel se je rodila aprila 1938. Poročila se je z Charlesom Ledbetterjem in skupaj sta imela dva otroka: Vicky in Phillip Charles, ki sta se poročila in imela svoje otroke.

Njen mož, CSM Charles J. Ledbetter (ameriška vojska ret.), Je bil zelo okrašen veteran. Žal je umrl 11. decembra 2008, ko je bil star 73 let in ni živel dovolj dolgo, da bi lahko predsednik Obama podpisal zakon Lilly Ledbetter Fair Pay iz leta 2009, in sicer 29. januarja 2009. Sedaj 70, Lilly živi v Jacksonville, Alabama na majhni pokojnini in kot mnogi Američani skrbi, da bi izgubila dom.

Lilly Ledbetter, skromna, nova ameriška ikona

Lilly Ledbetter je bila zaposlena pri Goodyear Tire and Rubber devetnajst let, preden je ugotovila, da ji je bilo plačano veliko manj za isto delo kot plačniki moških. Zoper Goodyear je vložila tožbo in po dolgem pravnem boju se je o njenem primeru na koncu odločilo vrhovno sodišče ZDA; izgubila je.

Vrhovno sodišče je izjavilo, da je predolgo vložila pritožbo. Ta odločitev, ki je olajšala delodajalce, da se izognejo praksam diskriminacije pri plačah, bi postala demokratično in republikansko pravno vprašanje, ki je bilo vroče sporno: McCain je imel "Joe the Plumber" in Obama je imel "Lilly Ledbetter".

Trdni delavec kljub težkim pogojem

Od leta 1979 do leta 1998 je Lilly neumorno delala v obratu Goodyear čez noč v sedmih urah. do 7:00, kjer je bila vsakodnevno izpostavljena spolni diskriminaciji in nadlegovanju. Leta 1996 je prejela nagrado "Top Performance Award", vendar njena odraščanja nikoli niso ustrezala njeni predstavi in ​​niso bila v skladu s tistimi, ki so jih imeli moški.

Leta 2007 je pred kongresom pričala o svoji pritožbi EEOC o nadzorniku, ki je zahteval spolne storitve, če želi dobre preglede delovne uspešnosti. Prerazporejen je bil, vendar je uveljavljanje njenih pravic le poslabšalo stvari in pripeljalo do izolacije, nadaljnje spolne diskriminacije in maščevanja proti Ledbetterju.

Lillyn Anonimni Angel

Lilly je s svojim delodajalcem podpisala pogodbo, da plačila ne bo obravnavala z drugimi delavci. Ni imela možnosti vedeti, da je premajhno plačevala šele pred upokojitvijo, ko je danes vir, ki je ostal anonimen, v poštni predal vstavil opombo. V obvestilu so bile navedene plače treh drugih moških, ki so plačevali iste plače, ki jim je bilo izplačanih 4.286 do 5.236 $ na mesec. Lilly je ustvarjala samo 3.727 $ na mesec. Ko je vložila pritožbo pri EEOC, je bila nato dodeljena za dvig težkih pnevmatik.

Takrat je bila v šestdesetih letih, vendar je še naprej opravljala naloge, ki jih je od nje zahteval brezobzirni delodajalec.

Zakaj je bilo pomembno?

Lilly ni vedela, da je premalo plačana. Prepovedano je bilo spraševati ali govoriti o plačah. Ni imela oprijemljivih dokazov, dokler ni bila pripravljena upokojiti se 19 let po zaposlitvi, da je bila prevarana.

Navsezadnje je vrhovno sodišče Združenih držav odločilo, da mora oseba, ki ima pravno sposobnost, vložiti pritožbo v 180 dneh od prve diskriminatorne prakse plačila - čeprav o tem še dolgo niso vedeli. To je delodajalcem omogočilo, da so se umaknili s premajhnimi plačami delavcev na podlagi barve, spola ali drugih diskriminatornih razlogov, dokler delavci o tem niso vedeli in takoj ukrepali.

Nesebičen vzrok

Ledbetter je imel pomembno vlogo, ko je govoril politikom, kongresu in celo Baracku Obami in Hillary Clinton, da bi prepričal potrebo po spremembi. John McCain in Sarah Palin sta se strinjala z odločitvijo ameriškega vrhovnega sodišča (McCain ni podprl pravičnega plačila, ki bi zakonsko uredilo enako plačilo za ženske). McCain je podal tudi negativne izjave o Ledbetterjevem vzroku in celo predlagal zakonodajo kot "sanje sodnega odvetnika".

Ledbetter, skromna ženska, je izpodbijala zakone, ki delavcev niso zaščitili pred diskriminacijo, čeprav sama sama ne bi nikoli neposredno imela koristi od njenih prizadevanj.

V lastnih besedah ​​Lilly

V blogu 22. aprila 2008 je Lilly napisal naslednji vnos:

"V tem tednu sem v Washingtonu, ko sem šel iz urada senata v senat, da bi podprl zakon Lilly Ledbetter Fair Pay - zakonodajo, ki nosi moje ime. Nikoli ne bi uganila, da bi to počel na tej točki mojega življenja. ! «Trdo sem delal v Goodyearju in bil dober pri svojem delu. Toda z vsako plačo sem dobil manj kot zaslužil in manj, kot pravi zakon, do katerega sem upravičen.

"To odločitev vrhovnega sodišča je bil korak nazaj in strašna odločitev ne samo zame, ampak za vse ženske, ki se bodo morda morale boriti proti diskriminaciji pri plačah."

Lilly Ledbetter ne more izkoristiti novega zakona, vendar lahko druge ženske

Zadeva Lilly Ledbetter proti Goodyearju ni mogoče ponovno preizkusiti, novi zakon, ki ga je pomagala prenesti, pa ne bo dobila Goodyearjevega povračila.

Lilly poroča v starosti 70 let, da še vedno živi »plačo za plačo« (plače za upokojitev temeljijo na diskriminatornih plačah). "Jaz bom drugorazredni državljan do konca življenja … To vpliva na vsak peni, ki ga imam danes."⁽¹⁾

Toda ko se je odpravila v Washington, D.C. zaradi podpisa novega zakona, ki je nosila njeno ime, je z navdušenjem izjavila: "Navdušen sem, da je to končno minilo in pošlje sporočilo Vrhovnemu sodišču.⁽²⁾

Časovna linija pravnih dogodkov v Lilly Ledbetter in Goodyear

• 1979 - november 1998: Lilly je delala kot vodja za Goodyear Tire and Rubber Company na svojem obratu Gadsden v Alabami.Marec 1998: Ledbetter je Komisiji za enake možnosti zaposlovanja (EEOC) predložil vprašalnik o plačah.
• Julij 1998: Predložena formalna EEOC dajatev. Dve ključni trditvi, ki ju je uveljavil Ledbetter: trditev o naslovu VII o diskriminaciji pri plačilu in zahtevek po Zakonu o enakem plačilu iz leta 1963 (EPA), 29 USC § 206 (d). Po vložitvi pritožbe je bila Ledbetter, potem pa še 60. let, ponovno dodeljena. dviganje težkih pnevmatik; očitno dejanje maščevanja s strani Goodyearja.

  Okrožno sodišče je dovolilo nekatere zahtevke Ledbetterja, vključno z njenim naslovom VII o diskriminaciji pri plačilu, naj nadaljuje s sojenjem. Toda Okrožno sodišče je odobrilo razsodbo v korist Goodyearja na podlagi več njenih zahtevkov, vključno z zahtevkom zakona o enakem plačilu.

• November 1998: Ledbetter se je predčasno upokojil in vložil tožbo "med drugim trdil, da je v skladu z naslovom VII Zakona o državljanskih pravicah iz leta 1964 vložena diskriminacija zaradi spola".
• November 2006 - maj 2007: Goodyear se je pritožil na vrhovno sodišče ZDA, ki je razveljavilo sodbo nižjega sodišča v korist družbe Goodyear. Na 5-4 glasu je bilo odločeno, da Ledbetter ni upravičen do odškodnine, ker je vložila svoj zahtevek več kot 180 dni po prejemu prve diskriminatorne plače. (Ledbetter v. Goodyear Tire & Rubber Co. 618; R048; Št. 05-1074; Trdil, 11/27/06; Odločeno 29.05.07.
• Januar 2009: Bitka se je nadaljevala z uvedbo več zakonov za spremembo zakona. 29. januarja 2009 je predsednik Barack Obama podpisal zakon Lilly Ledbetter Fair Pay Act iz leta 2009.

Lillyjev mož Charles je umrl decembra 2008, tik pred sprejetjem zakona.

_Viri:

⁽¹⁾ _{Birmingham News, 23. januar 2009}

⁽²⁾ _{Birmingham News, 28. januar 2009}