Pravila za obravnavo sezone počitnic na delu
Suspense: Money Talks / Murder by the Book / Murder by an Expert
Kazalo:
- 01 Naj dar za počitnice daje razumno
- 03 Ne dopustite, da počitnice vstopijo v način dela
- 04 Bodite pozorni na počitniško kulturo vašega delovnega mesta
- 05 Upoštevajte verske prepričanja svojih sodelavcev
- 06 Dobro se obnašajte na zabavi Office Holiday
Počitniška sezona je lahko zelo težaven čas na delovnem mestu. Vse te praznične zabave, izmenjave daril, hranjenje blaznosti in druge praznične proslave lahko ovirajo običajne delovne aktivnosti, kar povzroči znatno izgubo produktivnosti. Tudi vaši kolegi, ki ne upoštevajo istih počitnic ali jih praznujejo drugače, so neprijetni.
Ne dovolite, da bi se vse praznovanje oviralo z rednim poslovanjem - večina organizacij si ne more privoščiti, da bi izločila mesec december. Upoštevati moramo tudi naše sodelavce, s katerimi moramo deliti delovni prostor za preostalih 11 mesecev v letu. Tukaj je šest pravil, ki vam bodo pomagala rešiti praznično sezono pri delu.
01 Naj dar za počitnice daje razumno
V času počitnic je hrana povsod. Ni preprostega načina, da bi se izognili vsem poslasticam, ki se zdijo povsod med zahvalo in začetkom novega leta - celo na delovnem mestu.
Če se poskušate držati zdrave prehrane, boste imeli svoje delo za vas. Stranke in prodajalci pošiljajo dobrote v pisarno. Sodelavci radi delijo svoje najljubše počitniške jedi. Kako se lahko izognete enakomerni pettedenski prehrani bonbonov? Ne morete preprečiti, da bi stranke in prodajalci pošiljali poslastice, ko se jim to zdi, vendar lahko storite nekaj glede svojih velikodušnih sodelavcev.
Ustvarite urnik, ki bo vsaki osebi omogočil, da prinese tretmaje na drug dan. Upamo, da boste lahko to omejili le na nekaj dni v tednu. Ne pozabite, da ne bodo vsi želeli sodelovati in to morate spoštovati. Prav tako lahko obdržite ne-pokvarljiva darila, ki jih stranke pošljejo marca ali aprila, potem ko so vsi imeli priložnost, da se za nekaj časa vrnejo k bolj zdravemu prehranjevanju.
03 Ne dopustite, da počitnice vstopijo v način dela
Poskusi, da ne pozabiš, da si na delu, da … dobro … delaš. Morda je težko, da se ne bi odnesli vsi prazniki, ampak moraš opraviti delo in vsi ostali. Ne pustite, da zaostanete.
Če praznična praznovanja prevzamejo vaše delovno mesto in otežijo osredotočenje, boste morda želeli poskusiti začasno rešitev. Ena stvar, ki jo lahko naredite, je, da nekaj dni na teden pridete na delo prej kot vaši sodelavci. To vam bo dalo nekaj mirnega časa za produktivnost.
04 Bodite pozorni na počitniško kulturo vašega delovnega mesta
Nekateri delodajalci dajejo svojim delavcem nekaj manevrskega prostora, ko gre za praznovanje praznikov med delavnikom. Drugim je vseeno, ali je to december ali september - delovni čas je samo za delo. Bodite pozorni na kulturo počitnic na delovnem mestu.
Če je nova služba, opazite, kaj počnejo vaši kolegi. Če so precej nizke vrednosti, ko gre za praznovanje v pisarni, sledite njihovemu vodilu. Če želite uživati v počitnicah z njimi, razmislite o tem, da bi se po delavnem času sestali skupaj in si izmenjali darila.
05 Upoštevajte verske prepričanja svojih sodelavcev
Ni vsakdo praznuje iste praznike, in tudi tisti, ki to počnejo, lahko praznujejo drugače. Nekateri ljudje se iz osebnih razlogov sploh ne odločijo za praznovanje.
Imejte to v mislih. Spoštuj želje svojih sodelavcev, ki se raje vzdržujejo praznovanj. Spodbujajte vse, da delijo svoje praznične tradicije.
06 Dobro se obnašajte na zabavi Office Holiday
Zabavajte se na praznični zabavi v pisarni, vendar ne pozabite, da je to delovni dogodek. Kaj se bo zgodilo na zabavi v pisarni, zagotovo ne bo ostalo na zabavi. Ne storite ničesar, kar bi ogrozilo vaš poklicni ugled.
Omejite uživanje alkohola, ne spogledujte, ustrezno se oblecite in poskušajte spoznati svoje sodelavce izven delovnega okolja. To je pravi čas, da se pozanimate o njihovih načrtih počitnic, zunanjih interesih in družinah.
Čas počitnic in plačilo za zaposlene
Koliko počitnic prejmejo zaposleni, vključno s povprečnimi dnevi, ki so nastali, počitnicami proti plačanim časom (PTO) in nasveti za pogajanja o prostem času.
Naj športni dogodki prispevajo k timskemu delu na delu
Uporabite letne športne dogodke za nadaljnje timsko delo in team building na svojem delovnem mestu. Preoblikujte jih v prednost na delovnem mestu - ne pa za produktivnost.
Praznovanje počitnic pri delu za motivacijo in timsko delo
Praznovanje počitnic pri delu je ključnega pomena za spodbujanje timskega dela in angažiranosti ter motivacije zaposlenih. Tu so ideje za vaša praznovanja za vsako sezono.