Različne vrste Headhunters in Recruiters

Kaj je recruiter? Zaposlitveni recruiter nagovarja posameznike, da izpolnijo določeno delo. Nekateri recruiters (znan kot headhunters) delo za agencijo za zaposlovanje in si prizadevajo za pomoč zapolnitev položajev za več organizacij naenkrat. Te vrste recruiters najti kandidate za različne delodajalce.

Drugi zaposleni delajo v oddelku za človeške vire organizacije in imajo poleg zaposlovanja tudi druge delovne odgovornosti. Obstajajo tudi interni ali notranji naborniki, ki kandidirajo za svoje podjetje.

Kaj delajo regrut

Revizorji iščejo, pregledujejo in intervjuirajo kandidate, preden jih predstavijo stranki. Običajno bo recruiter vir prosilcev, pregledal njihove biografije in aplikacije ter ustvaril kratek seznam najbolj usposobljenih kandidatov, ki jih bo upravitelj zaposlovanja pregledal.

Vsi zaposleni iščejo kvalificirane kandidate za delovna mesta. Nekateri zaposleni delajo neposredno za delodajalce, drugi pa za agencijo za zaposlovanje. Njihove odgovornosti se lahko razlikujejo glede na vrsto podjetja, za katerega delajo, in vrsto dela, ki ga imajo.

Poleg tega zaposleni sprejemajo življenjepise kandidatov, ki iščejo pomoč pri najemanju. Veliko recruiters oglaševati svoje razpoložljivosti, tako da lahko iskalci zaposlitve stik z njimi neposredno za pomoč pri pridobivanju povezan z najemom podjetja.

Ko recruiter najde kandidata, ki se dobro ujema z delom, se prosilca napoti na upravljavca podjetja.

Različne vrste kadrov

V nadaljevanju so navedeni primeri različnih vrst kadrov, ki delajo za povezovanje organizacij s kandidati za zaposlitev.

Headhunter

Headhunter je izraz, ki opisuje posameznika, ki dela za agencijo za zaposlovanje, ki zaposluje kvalificirano osebje za različna delovna mesta. Headhunterji aktivno iščejo kvalificirane kandidate za delovna mesta, ki uporabljajo LinkedIn, socialne medije, spletne podatkovne baze, mreženje in druge vire.

Tukaj je več informacij o tem, kako izbrati lovca na glave ali agencijo za zaposlovanje, ki vam bo pomagala pri iskanju zaposlitve.

Izvršni recruiter

Izvršilni zaposlovalec je specializiran za zaposlovanje izvršilnega osebja. Te vrste kadrov delajo izključno z vodji na visoki ravni, ki iščejo vodstvene položaje, in podjetji, ki iščejo zaposlene za vodilne vloge.

Notranji recruiter

Notranji zaposlovalec dela v oddelku za človeške vire podjetja ali organizacije. Ti zaposleni najemajo zaposlene za svoje podjetje. Prav tako lahko opravljajo tudi druge kadrovske naloge, kadar ne zaposlujejo novih delavcev.

Informacijska tehnologija (IT) Regrut

Kot lahko ugotovite iz imena, IT recruiters specializirani za najem posameznikov za zapolnitev informacijske pozicije v različnih industrijah. Tukaj so informacije o zaposlovanju za vloge informacijske tehnologije.

Pravni zaposlovalec

Pravni recruiter je specializiran za najemanje posameznikov za zapolnitev različnih pravnih služb, vključno z odvetniki, odvetniškimi pisarnami in vodilnimi položaji odvetniške družbe. Zaposlovalec se lahko osredotoči na eno ali več pravnih specialnosti, vključno z odvetniškimi pisarnami in pravnimi službami podjetij. Pogosto se specializirajo za različne kategorije, kot so na primer zaposlovanje sodelavcev, partnerjev ali svetovalcev, lahko pa tudi delajo za zadovoljevanje drugih potreb podjetja za zaposlovanje, kot so oglaševanje in administrativne naloge.

Upravljalec za zaposlovanje

Vodilni kader je specializiran za najemanje posameznikov iz različnih poslovnih sektorjev.Vodilni kadri se lahko osredotočijo na zaposlovanje vodilnih delavcev v podjetjih, lahko pa tudi zapolnijo vodstvene in prodajne položaje.

Vojaški Regrut

Vojaški kader se je specializiral za najemanje posameznikov, da se vpišejo na različne vojaške položaje. Vojska je vzpostavila številne ukaze za zaposlovanje, ki služijo za pridobivanje posameznikov v določenih vojaških vejah.

Farmacevtski recruiter

Farmacevtski recruiter je specializiran za najemanje posameznikov za zapolnitev različnih lekarniških položajev, vključno s farmacevti, farmacevtskimi tehniki in farmacevtskimi prodajnimi predstavniki.

Prodajni najemnik

Prodajni recruiter je specializiran za najemanje posameznikov za zapolnitev prodajnih mest v različnih panogah. Zapolnjena delovna mesta segajo od vstopne ravni do prodajne in tržne pozicije na izvršni ravni.

Športni recruiter

Športni recruiter je specializiran za najem športnikov za enega ali več športov. Športne nabornike lahko zaposlijo šole, športne ekipe ali športne agencije. Ljudje v tej vlogi obiskujejo srednje šole, šole in lokalne ali manjše lige, da bi našli talent. Nekateri zaposleni najemajo tudi trenerje, menedžerje in druge, ki so vključeni v športno industrijo.

Kako najti Regrutarja

Za vlagatelje, ki se zanimajo za delo z recruiterjem, obstajajo spletna mesta, ki jih lahko uporabite za iskanje in povezovanje z naborniki v vaši karieri, industriji ali lokaciji. Tukaj je, kako najti recruiterja.

Na žalost obstajajo tudi ponarejeni naborniki, ki so namenjeni zavajanju lovcev na delo in kraji denarja ali osebnih podatkov. Odkrijte, kako odkriti znake prevarantov.