3S1X1 - Vojaške enake možnosti - AFSC Opis

Ta poklic v vojski (posebna oznaka letalskih sil) ni vstopni položaj in ga mora izpolniti višji in izkušeni strokovnjak. Morate biti zato, da boste temeljito razumeli kompleksnost, ki se lahko pojavi v okviru vojaške enake možnosti (MEO) in izobraževanja o človeških odnosih (HRE).

V vojski ni prostora za diskriminacijo za kaj drugega kot za nekoga. Ne glede na raso, spol ali vero, je enaka možnost za vojake cilj 3S1X1 - vojaški imetnik kodeksa za enake možnosti. Ne samo, da je vprašanje enake možnosti, ki ga je treba obravnavati resno, ampak človeški odnosi med vsemi člani Ministrstva za obrambo bodo brez kakršnega koli nadlegovanja. To so pomembne lastnosti uspešne delovne sile.

Ta tema je tako pomembna, da je vojska ustvarila naslednjo kodo specialnosti, ki je odgovorna za usposabljanje in svetovanje kolegom, da se popolnoma zavedajo poštenosti in enakosti na delovnem mestu - brez nadlegovanja.

Povzetek specialnosti:

• Zahtevane posebne spretnosti so naslednje:
• Opravlja, nadzira in upravlja programe vojaške enake možnosti in izobraževanja za človekove odnose.
• Opravlja upravne funkcije za podporo programom za upravljanje naložb.
• Sorodna delovna podskupina DoD: 501.

Dolžnosti in odgovornosti:

V nadaljevanju so navedene nekatere dolžnosti in odgovornosti, ki jih zahteva posebna koda 3S1X1 - Vojaške enake možnosti:

• Načrtuje, organizira in usmerja dejavnosti MEO in HRE.
• Razvija EOT in druge s tem povezane izobraževalne programe.
• Spodbuja okolje, v katerem se posamezniki obravnavajo dostojanstveno in vredno ne glede na raso, barvo, vero, narodnost ali spol.
• Zagotavlja svetovanje, posvetovanje, izobraževanje, posredovanje in napotitvene službe za izboljšanje učinkovitosti misij.
• Usklajuje z agencijami osebja v podporo programom in politikam, ki jih izvajajo MSP.
• Svetuje osebju glede odgovornosti, politik in programov pri upravljanju trga. Zagotavlja informacije tistim, ki iščejo pomoč.

• Služi kot avtoritativni programski vir podatkov za vodjo namestitve.
• Uporablja intervjuje, ankete in druge tehnike za zagotavljanje informacij in smernic za preprečevanje ali odpravljanje pogojev, ki negativno vplivajo na učinkovitost misije.
• Opravlja upravne funkcije, ki vključujejo, vendar niso omejene na pripravo poročil, analizo statističnih podatkov programa in uvajanje in vzdrževanje datotek z zadevami.
• Pojasnjuje pritožbe MEO.
• Opredeljuje obstoječe in potencialne enake možnosti in druga vprašanja človeških odnosov.

• Svetuje in pomaga poveljnikom, nadzornikom in osebju z možnimi rešitvami pri reševanju vprašanj v zvezi z udeleženci v tržnem gospodarstvu.
• Pripravlja članke medijskih novic in vzdržuje zgodovinske podatkovne datoteke.
• Pripravlja učne načrte in podporno gradivo za URE.
• Opravlja sestanke, predavanja, skupinske razprave in seminarje za izboljšanje razmerja med človeškimi odnosi v organizaciji.
• Ocenjuje dejavnosti izobraževalnega programa in usklajuje razporejanje osnovnega HRE.
• Zagotavlja posredovanje, usklajuje in spremlja afirmativni akcijski program ter izvaja ocenjevanje podnebnih enot.

• Identificira in pridobi podporo iz osnovnih in civilnih napotitev.
• Zagotavlja nadzor nad posebnimi interesnimi postavkami, ki jih narekujejo višje sedeže, npr. Spolno nadlegovanje, disident in protest.
• Določa potrebe po virih in upravlja letne proračune MEO.
• Pomaga poveljnikom pri reševanju pogojev, ki vplivajo na operacije in učinkovitost misije.
• Poudarja področja, ki lahko ogrozijo pripravljenost baze in okolje v odnosih med ljudmi, tj. Demonstracije, disidentske in protestne dejavnosti.

• Osredotoča se na ugotavljanje in preprečevanje dejanskih in morebitnih pritožb in incidentov.

Posebne kvalifikacije:

Znanje. Znanje je obvezno za načela, politike in postopke za upravljanje programov Air Force MEO; predpisi in postopki drugih vladnih in civilnih agencij, ki upravljajo in zagotavljajo storitve za preprečevanje in odpravljanje socialnih težav; Izobraževalni in izobraževalni programi za udeležence izobraževanja; tehnike intervjujev in svetovanja; ter pripravo in vzdrževanje spisov in evidenc o vojaškem osebju.

Izobraževanje. Za vstop v to specializacijo so zaželeni dokončanje srednje šole s predmeti iz družboslovja, psihologije, sociologije, človeških virov in vedenja, organizacijskega razvoja in govora.

Usposabljanje. Za podelitev AFSC 3S131 je obvezna dokončanje tečaja za izobraževanje za enake možnosti za obrambo.

Izkušnje. Naslednje izkušnje so obvezne za dodelitev AFSC:Opomba: Glej Razlago posebnega kodeksa letalskih sil).

3S171. Kvalifikacija in posedovanje AFSC 3S131. Tudi izkušnje pri opravljanju ali nadziranju funkcij, kot so organiziranje in vodenje programov MEO ter poučevanje o vprašanjih in težavah pri upravljanju trga.

3S191. Kvalifikacija in posedovanje AFSC 3S171. Tudi izkušnje obvladovanja enakih možnosti in izobraževanja v odnosih med človeškimi odnosi.

Drugo. Naslednje so obvezne, kot je navedeno:

Za vpis v to specializacijo:

1. Predhodna kvalifikacija v katerem koli AFSC na 5-stopenjski ravni ali višji (ali 3-stopenjska raven, če ni 5-stopenjske usposobljenosti).

2. Sposobnost razločno govoriti in dobro komunicirati z drugimi.

3. Ni podatkov o disciplinskih ukrepih ali finančni neodgovornosti.

4. Izjemen izgled, visoki moralni standardi in izjemno vojaško obnašanje in ravnanje.

5. Ni predhodnega zapisa o tem, da ni uspelo končati formalnega usposabljanja za EO.

6. Če je bil AFSC 3S1X1 predhodno umaknjen, predložite popolne podatke HQ AFPC / DPSFS v pregled in odobritev.

Stopnja uvajanja za ta AFSC

Trdnost Req: G

Fizični profil: 333331

Državljanstvo: Ne

Zahtevani rezultat za točnost: A-45 ali G-43 (spremenjeno v A-41 ali G-44, velja od 1. julija 04).

Tehnično usposabljanje:

Predmet #: L5ALO3S131A 000

Dolžina (dnevi): 75

Lokacija: PAT