• 2024-06-30

Top 10 razlogov, zakaj bi morali biti odvetnik

Odvetnica dr. Sara Ahlin Doljak

Odvetnica dr. Sara Ahlin Doljak

Kazalo:

Anonim

Odvetniška kariera je izjemen klic. Vendar pa je postati odvetnik veliko podjetje v smislu časovne zavezanosti in finančnih naložb. Zato je pomembno, da se naučite čim več o stroki, preden se podate na poklicno pot kot odvetnik. Ti 10 najpomembnejših razlogov, da postanete odvetnik, pojasnjujejo nekatere prednosti dela kot odvetnika. Imejte v mislih, da ima kariero odvetnika tudi svoje pomanjkljivosti.

  • 01 Možnost zaslužka

    Odvetniki so med najvišje plačanimi strokovnjaki v pravni industriji in večina odvetnikov prejema plače precej nad nacionalnim povprečjem.Mediani letni dohodek za vse odvetnike je leta 2017 znašal 119.250 USD, največji svetovni odvetniki pa zaslužijo dohodek v višini milijona dolarjev.

    Ne pozabite pa, da vsi odvetniki ne delajo velikih dolarjev in plač, odvisno od velikosti delodajalcev, ravni izkušenj in geografske regije. Odvetniki, zaposleni v velikih odvetniških pisarnah, večjih velemestnih območjih in specializiranih odjemalcih na splošno, imajo običajno najvišje prihodke.

  • 02 Prestige

    Kar nekaj generacij je odvetniška karijera značilnost prestiža. Impresivne stopnje, velikodušne plače in pristojnost nad drugimi so postavile odvetnike v elitni krog strokovnjakov, ki spoštujejo in utelešajo opredelitev uspeha. Danes pravniki še vedno uživajo edinstven poklicni status in glamurozno podobo, ki jo ohranjajo mediji.

  • 03 Priložnost za pomoč drugim

    Odvetniki imajo edinstven položaj, da pomagajo posameznikom, skupinam in organizacijam s svojimi pravnimi težavami in pospešujejo javno dobro.

    Odvetniki v javnem interesu zagovarjajo pravne vzroke za večjo korist družbe in pomagajo tistim, ki potrebujejo pravno pomoč, ki sicer ne bi mogli privoščiti odvetnika.

    Odvetniki v zasebni praksi pogosto delajo pro bono, da bi pomagali posameznikom z nizkimi dohodki in delom prebivalstva, ki so slabo zaposleni, kot so starejši, žrtve nasilja v družini in otroci.

  • 04 Intelektualni izziv

    Delo kot odvetnik je eno najbolj intelektualno nagrajenih delovnih mest na planetu. Od pomoči pri patentiranju poslovne skrivnosti do izdelave strategije preizkušanja za združitev z več milijoni dolarjev, so odvetniki problemi, analitiki in inovativni misleci, katerih intelekt je ključen za uspeh v karieri.

  • 05 Področja različnih praks

    Z razvojem pravnega poklica je večja segmentacija industrije in specializacija povzročila široko paleto sub-specialitet. Odvetniki se lahko specializirajo za eno ali več področij, ki segajo od prakse za kruh in maslo, kot so delovno pravo in civilni spori, do specializacij za nišo, kot so zelena zakonodaja ali zakon o izključitvi.

  • 06 Delovno okolje

    Večina odvetnikov dela v odvetniških pisarnah, vladi in korporacijah. V času, ko so kabine postale temelj sodobnega delovnega mesta, pravniki običajno delajo v pisarni s štirimi stenami. Odvetniki v večjih podjetjih uživajo plišastih pisarnah, veliko podporno osebje in različne pisarniške perks, od članstva v telovadnici do zabojev na športnih prireditvah.

  • 07 Prenosljive spretnosti

    Tudi če se ne ukvarjate s pravom, lahko J.D. odpre vrata novim priložnostim in služi kot odskočna deska za novo kariero. Veščine, ki jih razvijete v pravni šoli in kot odvetnik, vam lahko dobro služijo v številnih poklicih, kot so pravno svetovanje, upravljanje, pisanje, mediacija in akademski krogi.

  • 08 Globalni vpliv

    Kot zakonodajalci, voditelji misli in agenti za spremembe, so odvetniki v edinstvenem položaju, da vplivajo na družbene spremembe. Stoletja so pravniki stali v središču družbe; pišejo zakone, vladajo sodiščem in imajo vplivne položaje v vladi. V teh vlogah lahko odvetniki vplivajo na oblikovalce politik in voditelje ter vplivajo na spremembe po vsem svetu.

  • 09 Prožnost

    Odvetniki so avtonomni in imajo zmožnost, da si sami ustvarijo delovni čas, določijo lastne stroške in izberejo svoje stranke in prakso. Zaposlitev ima lastno fleksibilnost, ki odvetnikom omogoča, da se ukvarjajo z osebnimi zadevami ali po potrebi preživijo dan zunaj urada.

  • 10 Druge prednosti

    Kariera kot odvetnik ponuja tudi številne druge ugodnosti. Nekateri odvetniki na primer potujejo po državi ali po svetu, da bi sodelovali pri sojenju, izjavi, arbitražah in poslih.

    Drugi odvetniki se obrnejo na poslovne voditelje, politike, športnike in celo slavne osebe. Še ena priložnost, da se ukvarjate s pravom, se naučite razmišljati kot odvetnik: preučevanje prava izostri vaše analitične, razmišljalne in kritične sposobnosti razmišljanja, kar vam daje nov pogled na svet.

    Če razmišljate o tem, da bi postali odvetnik, vam bo teh 10 dejavnikov, ki jih boste morali razmisliti pred obiskom pravne fakultete, in ti razlogi za izbiro poklicne poti v pravnem poklicu pomagali pri vaši odločitvi.


  • Zanimivi članki

    Informacije o strategijah za team building

    Informacije o strategijah za team building

    Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

    Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

    Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

    Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

    7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

    7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

    Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

    Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

    Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

    Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

    Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

    Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

    Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

    Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

    Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

    Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.