Ultimate Guide to zaslužiti več denarja kot vodja projekta

Pri vodenju projektov je vaša plača odvisna od mnogih stvari. Dejavniki, kot so lokacija, izkušnje in velikost projekta, se uporabljajo za izračun povprečnih plač za vodje projektov.

Lahko ste odgovorni za upravljanje velike projektne skupine, ki neposredno dela za vas. Ali pa so vaše ekipe manjše, saj je samo nekaj ljudi, ki vam poročajo za projektno delo, vendar imajo drugačno neposredno linijsko upravljanje v nekoga drugega (to se imenuje matrična struktura).

Torej, glede na vse spremenljivke, kako lahko plačate več kot vodja projekta?

Upoštevajte te nasvete, če želite povečati možnosti za uspešen pogovor z upraviteljem o izboljšanju plačila. Vsebuje nasvete, ki vam bodo pomagali dobiti plačo za vodenje projekta, ki si ga zaslužite.

Prosite za več denarja

Morda se zdi očitno, vendar vam nihče ne bo dal več denarja, če ga ne boste zaprosili. Kadar podjetja letno povečujejo inflacijo, to ni enako plačilu za delo, ki ga opravljate. Vse to zagotavlja, da niste plačani manj v realnih, primerjalnih pogojih, glede na to, da se življenjski stroški vsako leto povečujejo.

Vendar, če greste k svojemu vodji in zahtevate povišanje plač danes, verjetno ne boste prišli daleč. Za ta pogovor morate načrtovati. Pripravite se z nekaj raziskavami, saj veste, kaj ste vredni in načrtujete. Navsezadnje poskušate onemogočiti, da bi vaš upravitelj rekel ne vaši zahtevi za zvišanje plač!

Tukaj je nekaj nasvetov o tem, kaj lahko poiščete in kako lahko ta pogovor zlahka teče.

Spoznajte trg

Prvič, vedeti, kakšne plače se plačujejo ljudem v primerjalnih delovnih mestih na vašem področju.

Povprečna plača vodij projektov se razlikuje od industrije do industrije in od mesta do mesta. Celo mesta znotraj iste države imajo lahko zelo različne plačne razrede.

Oglejte si ankete, kot je zadnja anketa o plačah za vodenje projektov, ki jo je izvedel PMI, da vam predstavi, kaj zaslužijo drugi strokovnjaki na vašem področju.

To vam daje merilo. Morda še vedno ni popolnoma usklajena in pomembna za vašo situacijo, vendar vam daje podatke, ki vam bodo pomagali ugotoviti, kje bi vas vaše spretnosti in izkušnje postavile v razpon plač.

Preverite zaposlitvene oglase

Drug način, da ugotovite, kaj vodje projektov, ki delajo to, kar ste zaslužili, je, da preverite oglase za zaposlovanje. Videli boste, katera druga podjetja so pripravljena plačati ljudem podobne vloge. To vam lahko pomaga ugotoviti, koliko ste vredni drugim in zato tudi vaši vodstveni ekipi.

Ne pozabite, da je za vas veliko ceneje, da vam poveča, kot da bi jih najel nekdo drug. Imeti podatke, ki podpirajo vašo trditev, da si zasluži več, je za vas tako preprosto pogovor.

Spoznajte svoje podjetje

Preden se oglasite in neposredno zahtevate povečanje plače, poiščite čas, da se pogovorite s svojim šefom o plačilni lestvici vodenja projektov. Ali obstaja ena? Kaj pričakujejo, da boste lahko dokazali, preden se pomaknete na naslednjo plačno skupino?

Če veste, kaj se od vas pričakuje, lahko pogovor o povišanju plač lažje dosežete, ker ste pripravljeni pokazati, kako izpolnjujete vsa merila. Če trenutno ne izpolnjujete meril za prehod na naslednjo stopnjo plačila, lahko še vedno imate pogovor, vendar bodite pripravljeni na to, da boste prevrnjeni, razen če lahko dokažete še nekaj izjemnega, ki bi preseglo formalno plačilno lestvico.

Veliko lažje je dobiti plačo kot vodja projekta v podjetjih, ki imajo formalno plačno strukturo, ker lahko vidite, kaj je potrebno. Potem lahko ustvarite svoje izkušnje, da vam to da.

Zgradite svoje izkušnje

Ključni način, da dokažete, da zaslužite višjo plačo kot vodja projekta, je, da pokažete, da ste si zaslužili. Gre za to, da lahko dokažete, da imate izkušnje na ustreznih področjih.

Kritično poglejte, kaj ste doslej dosegli v svoji karieri in kakšne projekte ste vodili. Primerjajte to z vsemi informacijami o poklicni poti za vodenje projekta ali plačno lestvico od vašega delodajalca, če obstaja.

Uporabite lahko tudi oglase za zaposlitev, da vam pokažejo vrste spretnosti, ki jih potrebujete za povečanje plačila, ki ga iščete. Poiščite oglase za zaposlovanje v plačnem razredu, ki si ga želite zaslužiti, in si oglejte, katere veščine potrebujejo. Potem pa poglej, če se izmeriš.

Ali ste delali s sponzorji projekta, ki sedijo v izvršilni sobi? Ali imate izkušnje pri ustvarjanju in upravljanju proračunov projektov?

Če ne, lahko razvojne načrte skupaj s svojim vodjem ali mentorjem postavite skupaj, da bi vam pomagali doseči raven izkušenj, ki je potrebna za povečanje vaše izkušnje in ustvarjanje neprožnega primera za povišanje plač.

Get Certified

Povprečna plača za vodje projektov s certifikatom PMP® je na splošno višja kot za vodje projektov, ki nimajo kvalifikacij (v skladu z raziskavami PMI). Razlika v nekaterih primerih je lahko precejšnja in postane pomembnejša, kolikor dlje imate kvalifikacijo. Z drugimi besedami, pridobivanje certifikata, dokler ste relativno novi, da ste vodja projekta, bo povrnilo dolgoročno.

Certifikat PMP® morda ni pravi za vas, vendar so na voljo številne druge sheme poverilnic za upravljanje projektov. To je tisto, kjer vaše tržne raziskave spet prihajajo. Preverite oglase za zaposlitev in ugotovite, kakšne kvalifikacije najbolj zahtevajo upravljavci.

Nekateri drugi pogosto zahtevani certifikati za upravljanje projekta vključujejo:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (pomislite na to kot na mlajšega sorodnika PMP®)

Če obstaja določena kvalifikacija, ki jo želi vaša upravljavska ekipa, preverite, ali se lahko prijavite za to.

Spremeni podjetja

Včasih je vaša najboljša možnost, da zavzamete stališče drugje. Morda ste pripravljeni to storiti zdaj ali pa boste morda želeli preučiti plačne priložnosti pri trenutnem delodajalcu, preden sprejmete odločitev.

Premik v novo podjetje je velika sprememba v vaši karieri. Če boste to storili, poiščite najvišje plačane zaposlitve za vodenje projektov v vaši industriji in se prijavite za te.

Ni skrivnost, da največje povišanje plače prihaja iz podjetij, ki se selijo. Podjetja, ki zaposlujejo, imajo v mislih proračune in vedo, da morajo pritegniti najboljše talente. Dobri plačni paketi (skupaj z drugimi osebnimi prejemki) so eden od načinov za to.

Vendar pa je dobra praksa, da ne plačate prvega pogovora s svojim anketarjem. Odnos ne začne dobro, da bi vaš potencialni novi šef pomislil, da ste le v denarju.

Naj pogovor in proces intervjuja potekata naravno do njegovega zaključka. Potem se lahko premaknete, da se dogovorite o plači. To je, če bi bila zaposlitev podjetja veliko sredstvo za iskanje zaposlitve, saj lahko naredite nekaj tega pogajanja v vašem imenu. Za vaše želje in izkušnje vas bodo lahko vodili do delovnih mest v ustreznem plačnem razredu.

Razmislite o plačah

Plača je le del vašega celotnega nadomestila kot vodja projekta. Obstajajo tudi drugi dejavniki, ki prispevajo k skupnemu paketu ugodnosti. Tej vključujejo:

• Čas za dopust in drugi plačani prosti čas
• Pokojninski prispevki
• Zdravstveno zavarovanje
• Pomoč pri stroških za varstvo otrok
• Plačilo za certificiranje ali druge priložnosti za poklicni razvoj, kot so udeležba na konferencah ali drugih izobraževalnih dogodkih
• Posojila za sezonske vozovnice ali druga pomoč pri prevozu, parkiranju in prevoznih stroških
• Subvencionirana hrana, kot je na primer popust (ali brezplačna) restavracija.

O vseh teh pogajanjih se lahko pogajate s trenutnim ali prihodnjim delodajalcem in imajo denarno vrednost, ki presega tisto, kar vidite na bančnem računu vsak mesec.

In seveda, ravnotežje med delom in zasebnim življenjem igra pomembno vlogo pri vaši splošni blaginji in sreči pri delu. Zaradi premika od podjetja, ki vas zahteva v pisarni ob 8. uri vsak dan, kar je 40-minutna vožnja stran v prometni prometni uri, je zelo drugačen predlog, ki vam omogoča, da delate prožno in včasih od doma. Lahko se odločite, da dodatno povečanje plačila od selitvenih podjetij ni vredno težav pri spremembi življenjskega sloga, zato upoštevajte vse, preden podpišete to pismo o sprejemu.

Bodite odlični

Nič od tega ne bo pomembno, če ne boste mogli dokazati, da ste usposobljeni za projektno vodenje, ki je sorazmerno z višjo plačo.

Moraš biti sposoben dokazati, da si vreden dodatnega denarja. Ni dovolj vedeti, kako napisati poslovni primer za vaš projekt. Moraš napisati eno, in mora biti odlično. Vsak vodja projekta ve, kako upravljati projektno tveganje. Kako ste to storili in rešili velik problem za podjetje ali ste se odpravili na morebitno krizo?

Morda ste mentorirali druge, bolj mlajše vodje projektov ali uspešno vodili ekipo in osvojili interno nagrado za vaš projekt?

Vodstvo želi, da je njihovo osebje fantastično in (običajno) zelo vesel, da nagradi zvezdnike. Vaš izziv je pokazati, da ste glavni projektni vodja in da si zaslužite dodaten denar.

Bodite realni

Nazadnje uporabite nekaj zdrave pameti, kar zahtevate. Vaš trenutni upravitelj verjetno ne bo odobril 50-odstotnega povišanja plač. Bodite realni in pošteni in imate več možnosti, da bi vas obravnavali podobno.

Izvedite svoj načrt

Opravili ste raziskavo? Posodobite svoj življenjepis in predstavite svoje izkušnje in spretnosti? Odlično. Pripravljeni ste na pogovor z upraviteljem o povečanju plačila.

Rezervirajte čas v njihovem dnevniku in jim sporočite, o čem je pripravljen. Delodajalci od svojih uslužbencev pričakujejo, da bodo govorili o denarju, zato se ne bojte predstaviti tega.

Morda ne bo tako, kot ste pričakovali, vendar boste tako ali tako dobili koristne povratne informacije, ki bodo kasneje odprli vrata za nadaljnje razprave. Vso srečo!