• 2024-09-28

Uvod v slovar upravljanja in kadrovskih virov

Digitalizacija kadrovskih procesov z eHRM

Digitalizacija kadrovskih procesov z eHRM

Kazalo:

Anonim

"Meje mojega jezika so meje mojega uma. Vse kar vem je, za kar imam besede." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Nihče vam ne sme povedati, da imajo strokovnjaki za človeške vire, kadre in poslovneže svoj jezik. Včasih ugotovimo, da je skupni pomen med njihovim jezikom in tistim, ki ga vsi drugi uporabljajo, skoraj nemogoče. Obstaja toliko različnih besed in izrazov, ki imajo subtilne nianse variacije v svojem pomenu.

S tem v mislih, tukaj je vedno širi, celovit glosar človeških virov, upravljanja in poslovnih besed, izrazov in konceptov. Za ljudi, ki začenjajo poklicno pot na poslovnih področjih, bo glosar sčasoma postal vedno večji vir.

Za tiste bralce, ki so trenutno aktivni kadrovski, vodstveni ali poslovni strokovnjaki, je glosar priročen in lahko dostopen vir.

Vsebina slovarja

Iskanje po spletu razkriva številne glosarje za delovne in poslovne strokovnjake. Doslej so manjkali izčrpni slovarji, ki so vsebovali podrobne primere in vzorce, potrebne za zagotavljanje jasnosti o besedi ali konceptu. Nekaj ​​slovarjev, povezanih z dodatnimi spletnimi viri, ki so dodatno opredelili besedo ali koncept.

Da bi odpravili to neustreznost, bo ta glosar zagotovil primere, vzorce in sredstva, kadar bo to mogoče.

Za razliko od večine slovarjev ta glosar ne bo organiziran po abecedi, temveč po konceptu in kompleksnosti koncepta. Če boste vse informacije na enem mestu, boste lažje razumeli predmet, ki ga iščete. Glosar se bo začel tudi z najpreprostejšimi uvodnimi koncepti in napredovanjem do bolj zapletenih. Na ta način boste lahko prebrali celoten slovar od začetka do konca, ne da bi izpustili osnovne informacije, ki jih potrebujete za razumevanje bolj zapletenih konceptov.

Če se odločite, da boste preskočili naprej ali začeli na koncu, boste vedeli, da se morate le vrniti nazaj, da bi omenili nekaj, česar še ne razumete.

Naredimo interaktivni projekt za slovar

V zadnjem času je bila izvedena anketa, ki je preizkusila zanimanje obiskovalcev spletnih strani v glosarju. 80 odstotkov ljudi, ki so glasovali, je izjavilo, da bi radi sestavili glosar; še 17 odstotkov vprašanih je izjavilo, da ga bodo preverili.

Prosimo, vzemite si čas, da zagotovite povratne informacije o tem, ali se vam zdi slovar uporaben. Bolj specifične so povratne informacije, hitrejše spremembe in izboljšave. Zanimivo je tudi, katere besede in koncepti bi si najbolj želeli opredeliti v priročnem slovarju na enem mestu.

Kot veste, obstaja na tisoče besed, ki vplivajo na poslovni svet. To ni namenjeno ponovnemu pisanju Websterjevega ali Oxfordskega angleškega slovarja. To naj bi bilo pomembno, koristno orodje za poslovno skupnost.

Morda boste želeli označiti ta glosar, da ga boste lahko preprosto označili in ga pogosto preverjali za posodobitve.

"Če bi bila beseda v slovarju napačno napisana, kako bi to vedeli?" Stephen Wright, komedijant


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.