Kako se pogajati o plači za prvo delo po fakulteti

Ko razmišljate o pogajanjih o plačah, je pomembno vedeti, kaj je potrebno, da se pred sprejetjem zaposlitve najlažje dogovorite z delodajalcem. Kot študent, ki je pravkar diplomiral na fakulteti, morda mislite, da ste zadovoljni, da ste dobili službo in da veste, da vam bo podjetje ponudilo najboljšo plačo, ki jo lahko. Napačno!

Zakaj bi se morali pogajati

Pogajalska plača se lahko zdi strašljiva in morda ne mislite, da bi imeli kakšno pogajalsko moč kot novega diplomanta, ki bi šel iz šole. Resnica je, da tudi v fazi pogajanj o plačah delodajalec še vedno ocenjuje vas in vašo sposobnost komuniciranja in kompromisov v poslovni situaciji. Boste želeli sporočiti vrednost vašega visokošolskega izobraževanja skupaj z vsemi ustreznimi izkušnjami, ki ste jih pridobili v zadnjih štirih letih. Bodite prepričani, da razmislite o svojih vodstvenih položajih, medtem ko ste v šoli skupaj z vsemi raziskavami, pripravništvi ali projekti za skupnost, ki ste jih dokončali.

Prvi korak

Prvič, ocenite tekočo stopnjo za podobna delovna mesta na isti lokaciji. Viri, kot je Priročnik o poklicni napovedi, vam lahko posredujejo informacije o povprečni plači za vsako vrsto zaposlitve, pa tudi informacije o tem, kaj delo vključuje, in vrsto zahtevanega usposabljanja. Nato ocenite sebe in kaj prinesete na mizo. Ste opravili kakšno pripravništvo? Kako dobro ste bili na šoli? Ali imate močne vodstvene veščine, ki se razvijajo s pomočjo vaj, klubov ali športne udeležbe? Vse te stvari se lahko štejejo, ko delodajalec oceni celoto vaših prejšnjih izkušenj.

Zdravstvene, zobozdravstvene in druge dajatve

Pri pogajanjih o plači je pomembno upoštevati tudi paket ugodnosti. Ugodnosti so lahko drage in če delodajalec pobere dober odstotek zdravstvenih in zobozdravstvenih ugodnosti, zagotavlja pokojninsko tekmo, pomoč pri šolanju za pomoč pri vašem poklicnem razvoju, pa tudi obolel in čas počitnic, to morate upoštevati pri ocenjevanju osnovne plače.

Tekoča pogajanja

Pogajanja o plačah niso enkraten dogovor. Prav tako boste želeli ugotoviti, kakšna so pričakovanja podjetja od samega začetka in imeti odprto razpravo o tem, kako boste lahko sčasoma rasli znotraj organizacije. Boste ocenjeni na letni osnovi in ​​ali imate zvišanje plač ali bonuse, če opravljate dobro delo?

Kako poimenovati ceno

Ko se pogajate o plači, verjetno ne boste dobili vsega, kar želite, zato je pomembno, da povečate znesek, ki bi ga radi pridobili za 10 odstotkov 15 odstotkov, v upanju, da boste dobili celo. Ko prejmete ponudbo od delodajalca, se obrnite na delodajalca, če je ponudba pogodljiva. Nikoli ne sprejemajte ponudbe za zaposlitev na kraju samem; naj delodajalec ve, da želite razmisliti o tem in se vprašati, kako hitro želijo slišati nazaj. Več dni je ponavadi dovolj časa za premislek o kateri koli ponudbi za delo.

Prav tako se prepričajte, da ste dobili pisno ponudbo, preden sprejmete končno odločitev. Ko sprejmete ponudbo za delo, ste tehnično izven trga. Če se pogajate s katerim koli drugim delodajalcem, se prepričajte, da ste vedeli, da ste sprejeli drugo ponudbo in se jim zahvalite za njihov čas.

Dobite najboljšo ponudbo

Ob koncu pogajanj bi morali obe strani meniti, da so pogajanja prinesla situacijo, ki prinaša koristi vsem. Želite se počutiti dobro glede tega, o čemer ste se pogajali, hkrati pa želite, da delodajalec čuti, da je sposoben dobiti odličnega zaposlenega za pošteno plačo in da so pogajanja koristna za obe strani.