• 2024-06-30

Fun Načini lahko praznujejo Halloween na delovnem mestu

Webinar: Delo od doma – 7 idej, kako izkoristiti novo realnost in zgraditi zmagovalni tim sodelavcev

Webinar: Delo od doma – 7 idej, kako izkoristiti novo realnost in zgraditi zmagovalni tim sodelavcev

Kazalo:

Anonim

Tradicije so prav tako pomembne v podjetjih, kot so v družinah. In noč čarovnic je ena najboljših počitniških tradicij, ki jih je treba vzpostaviti in praznovati na delovnem mestu.

Noč čarovnic je zdaj druga najbolj priljubljena počitnica, druga od božiča in zelo priljubljena med zaposlenimi. Praznovanje noči na delovnem mestu je privlačno za otroka v vsakem in pomaga ustvariti motivacijsko, timsko delo usmerjeno delovno kulturo.

Poleg tega noč čarovnic ni povezana z nobeno določeno veroizpovedjo, zato so različni zaposleni redko užaljeni.

Kot pri vsakem dogodku, ki ni del dnevnega delovnega programa, mora biti udeležba na kateri koli praznik nočitev prostovoljna. Noben delavec ne bi smel nikoli čutiti pritiska, da bi proslavil praznik, ki zahteva, da se oblečete v kostum. In tudi če se zaposleni ne oblečejo, morate spoštovati različne potrebe in vrednote vseh zaposlenih.

Kako se pripraviti na praznovanje Halloween na delovnem mestu

Kot pri vsakem dogodku zaposlenega, želite oblikovati majhen, večfunkcijski odbor, ki bo načrtoval in izvajal dejavnosti v okviru Halloween. Lahko pa oblikujete ekipo za dogodke, ki se vsako leto spreminjajo, tako da boste vključili mešanico zainteresiranih zaposlenih, ki bodo načrtovali vaše praznovanje.

Namesto da bi vse načrtovanje organizacijskih dogodkov pustili v rokah človeških virov, poskusite vrniti primarno odgovornost za počitnice iz enega oddelka v drugega. Ali pa en zaposleni v drugega. Na ta način se nihče ne počuti obremenjenega in vsakdo (na koncu) lahko sodeluje pri načrtovanju.

Ta rotacija omogoča tudi team building in razvoj vodenja v podjetju, saj načrtovanje in izvajanje prazničnih praznovanj gradi organizacijske in vodstvene sposobnosti. Poleg tega, ko različni oddelki prevzemajo različne počitnice, nastajajo nove ideje.

Tradicija praznovanja je pomembna, vendar so nove dejavnosti, skupaj s preizkušenimi in resničnimi, vedno dobrodošle.

Praznovanje Ideje za noč čarovnic na delovnem mestu

Te ideje bodo sprožile vaše ustvarjalno razmišljanje in odprle svet možnosti za praznovanje svojega edinstvenega praznovanja Halloween.

Kostumografija ali Parada

Št praznovanje Halloween je popolna brez možnosti za uslužbence, da nosijo kostume. Dogodek lahko obdržite preprost in spodbudite ljudi, da samo nosijo kostum, ki bo delal za ta dan. Izberete lahko tudi temo - kot so Woodstock, znane filmske zvezde ali pravljice. Naredite to, da vsako leto izberete novo temo.

Osebje, ki glasuje za svoj najljubši kostum, je pogosto priljubljeno tekmovanje. Torej, da bi se izognili tekmovanju v popularnosti, imate več kategorij nagrad. Podelite nagrade za najboljši kostum, najsmešnejši kostum, najbolj prefinjen kostum, kostum, ki je naredil največ dela, najstrašnejši kostum in najbolj ustvarjalni kostum. Vnaprej objavite kategorije nagrad in podarite malemu darilu zmagovalcem, kot je darilni bon lokalnemu prodajalcu.

Zajtrk za noč čarovnic

Jabolčnik in krofi so priljubljena zajtrk za noč čarovnic. Tudi kruh iz buč in jabolk, bučna pita, bučna kava torta ali buče in jabolčni kolački. Za zdravo prehrano izbire, so izbor sadja na voljo. Poskrbite, da imate zaposlene, ki so se zbrali na enem mestu, namesto da bi se vsi z zajtrkom umaknili v pisarno ali sobo.

Svečani obrok

Organizirajte pico ali sendvič obloge ali obroke za noč čarovnic z oranžno barvo in črnimi papirnatimi krožniki in prtički. Če je možno, držite praznovanje kosila za obdobje treh ur, tako da lahko osebje poskrbi za čas. Prepričajte se tudi, da imate ustrezno (npr. Sovražno) predvajanje glasbe.

Okraski za noč čarovnic

Ponujajo nagrade za najboljši in najbolj praznično okrašen delovni prostor. Izboljšajte vidike oblikovanja skupine v tem tekmovanju s spodbujanjem skupin ljudi, da sodelujejo pri dekoriranju njihovega skupnega delovnega področja. Ali pa naj ekipe izberejo določeno lokacijo v pisarni (npr. Preddverje, konferenčna dvorana, soba za počitek) in vsaka ekipa okrasi svoje območje.

Natečaji za rezanje buč

Začnite ob 16. uri. tako lahko osebje pripelje svoje otroke na tekmovanje za rezanje buč. Starši lahko pomagajo svojim starejšim otrokom, njihovi mlajši otroci pa si lahko ogledajo družinsko pustolovščino.

Trik ali zdravljenje (brez lažnega)

Ne samo za otroke, lahko vse zaposlene spodbujate, da delijo, in zaposleni lahko delajo v kabini ali v vratih do vrat. Vsakemu zaposlenemu zagotovite trik ali čarovnico za dodatno zabavo. Proračun, ki vam omogoča, da je logotip podjetja natisnjen na vrečah.

Ker je trik ali zdravljenje večinoma za otroke, lahko za otroke vseh članov osebja organizirate kostum za zabavo - odličen način za družine, da se med seboj povežejo.

Vabimo na filantropska srca vaših zaposlenih, obliko team buildinga in motivacijo zaposlenih, ki postaja vedno bolj priljubljena pri naslednjih generacijah zaposlenih, in povabite otroke s posebnimi potrebami, da se preoblečejo ali zdravijo.

Načrtovanje filantropskih dejavnosti za prostovoljce

S svojo domišljijo poiščite dogodke, dejavnosti in tiste, ki potrebujejo pomoč v vaši skupnosti in pomagajte. Zaposleni v podjetju lahko obiskujejo višje centre za oskrbo v popolni kostumi in izločijo zdravljenje. Lahko pa obiščejo oddelek za pediatrijo v lokalni bolnišnici ali zavetišču za brezdomce. Oblačila in zbiralniki hrane za lokalne cerkve, dobrodelne ustanove in banke hrane so bolj dobre možnosti.

Bobbing za jabolka in druge igre

Bobbing za jabolka je starodavna tradicija Halloween, da se bodo mnogi zaposleni odločili, da bodo preskočili (to je grdo), vendar je zabavno za tiste, ki so bolj pustolovski ali nezaželeni, da bi uničili lase, ličila in oblačila.

Obstaja tudi veliko team building iger in dejavnosti, ki jih lahko orkestrirate - vse pod krinko praznovanja Halloween.


Zanimivi članki

Najboljši odgovori za osebna vprašanja za intervju

Najboljši odgovori za osebna vprašanja za intervju

Ko greste na razgovor za službo, boste vprašani za intervju o sebi.Tukaj je pogled na vprašanja in primere najboljših odgovorov.

Osebne poškodbe Paralegal spretnosti in sposobnosti

Osebne poškodbe Paralegal spretnosti in sposobnosti

Kaj je potrebno za uspeh kot paralegal za telesno poškodbo? Naučite se spretnosti in sposobnosti, ki jih morate obvladati.

Osebni pogum in reševanje konfliktov pri delu

Osebni pogum in reševanje konfliktov pri delu

Veliko ljudi se boji reševanja konfliktov. Zdi se jim, da so ogroženi, ker morda ne dobijo, kar želijo, če druga stranka dobi tisto, kar hoče.

Popis osebnosti - opredelitev

Popis osebnosti - opredelitev

Tukaj je, kaj je osebni inventar in kako ga vzeti, pa tudi, kako lahko to orodje za samoocenjevanje pomaga izbrati kariero in ovrednotiti ponudbe za zaposlitev.

Pregled prakse pritožbenega prava

Pregled prakse pritožbenega prava

Tukaj je pregled prakse pritožbenega prava, vključno z opredelitvijo, delovnimi obveznostmi, veščinami in izobraževanjem, ki so potrebni za izvajanje pritožbenega prava.

Naredite karierno izbiro, ki ustreza vašemu tipu osebnosti

Naredite karierno izbiro, ki ustreza vašemu tipu osebnosti

Svojo izbiro poklicne poti bi morali primerjati z vašo osebnostjo, med drugimi značilnostmi. V vašo samoocenjevanje je treba vključiti test osebnostne kariere.