Kaj je H. 5050 - Zakon o lastništvu žensk
Как устроена IT-столица мира / Russian Silicon Valley (English subs)
Kazalo:
- Ključne zakonodajne spremembe iz zakona 5050: Zakon o lastništvu podjetij za ženske
- Kako je H. 5050 Zakon o podjetništvu žensk izboljšal položaj žensk v poslu
- H.R. 5050 je pomagala ženskam z impresivnimi poslovnimi statističnimi rezultati v lasti žensk, da to dokažejo!
H. 5050 - Zakon o lastništvu ženskih podjetij je bil sprejet leta 1988 s pomočjo Nacionalnega združenja podjetnikov žensk (NAWBO). H.R. 5050 je obravnaval potrebe žensk v poslovnem svetu, saj je ženskam omogočil priznanje, sredstva in odpravo diskriminatornih posojilnih praks bank, ki dajejo prednost moškim podjetnikom.
Kaj je H. 5050: Zakon o lastništvu podjetij za ženske?
Zakon o lastništvu ženskih podjetij je bil sprejet leta 1988 s pomočjo Nacionalnega združenja podjetnikov žensk (NAWBO). Zakon je bil oblikovan za potrebe žensk v poslovnem svetu, saj je ženskam omogočil boljše prepoznavanje, dodatne vire in odpravo diskriminatornih posojilnih praks bank, ki dajejo prednost moškim podjetnikom nad ženskami. Predlog zakona je podpisal predsednik Ronald Reagan.
Ključne zakonodajne spremembe iz zakona 5050: Zakon o lastništvu podjetij za ženske
Številne pomembne in pozitivne spremembe so bile dosežene pri uveljavljanju HR 5050. Tukaj je le nekaj poudarkov nekaterih večjih sprememb, ki jih lahko vidimo, ki so imele neposreden, merljiv vpliv na število in uspeh ženskih podjetnikov v Združenih državah.:
- Ustanovljen je bil program za ženski poslovni center.
- H.R. 5050 je zahteval, da Ustanova za popis prebivalstva ZDA vključi korporacije C pri predstavljanju podatkov o podjetjih v lasti žensk. Pred vključitvijo teh podatkov statistični podatki za lastnice podjetij niso bili točni in zmanjšali pomemben prispevek, ki so ga ženske ustvarile v poslovnem svetu. Po podatkih NAWBO so novi podatki pokazali, da so „več kot dvakrat večja od podjetij, ki so v lasti žensk v lasti podjetij C“. število zaposlenih v podjetjih, ki so v lasti žensk, in eni in pol krat dolarjev prihodkov. "
- H.R. 5050 je odpravil vse državne zakone, ki so od žensk zahtevali, da imajo moškega rojaka podpis poslovnega posojila.
- H.R. 5050 je zahteval ustanovitev nacionalnega ženskega poslovnega sveta (NWBC). Ta dvostranski svet sestavljajo ženske podjetnice in ženske organizacije, ki svetujejo predsedniku, kongresu in združenju za mala podjetja (SBA) o političnih in programskih priporočilih.
Kako je H. 5050 Zakon o podjetništvu žensk izboljšal položaj žensk v poslu
Leta 1992 je bilo število lastnikov ženskih podjetij le 26%. Do leta 2002 se je to število povečalo na 57%. Čeprav se več žensk odloči za začetek svojega poslovanja z lastnimi zasebnimi financami, je enakopraven dostop do poslovnih posojil omogočil številnim ženskam, da začnejo in rastejo svoje podjetje - brez moškega podpisa!
Leta 1989 je bilo v Združenih državah samo štiri ženske poslovne centre. Danes jih je več kot 100 v vsej državi. Kongres pa je glasoval za zmanjšanje sredstev za razvojne centre za ženske, leta 2009 pa se ne financirajo nobeni novi centri.
H.R. 5050 je pomagala ženskam z impresivnimi poslovnimi statističnimi rezultati v lasti žensk, da to dokažejo!
Čeprav se zdi, da so nekatere od teh zakonodajnih sprememb majhne, so imele velik in dramatičen vpliv na število žensk, ki so začele in uspešno vzdrževale svoja podjetja. V zadnjih dvajsetih letih, od uvedbe H.R. 5050: Zakon o lastnicah žensk je ženskam pomagal začeti in razvijati podjetja v zasebni lasti skoraj dvakrat hitreje kot vsa druga podjetja. Poleg tega ima zdaj 10,4 milijona žensk lastno podjetje - število, ki se ni samo povečalo, ampak zaradi H.R.
5050, zdaj se štejejo tudi ženske, ki so lastnice korporacij C.
V skladu s sporočilom za javnost, »NAWBO je v središču tega naraščajočega uspeha že več kot 30 let. Z združevanjem ženskih podjetnikov v vseh panogah in poslovnih velikostih NAWBO še naprej povečuje vpliv podjetnic na lokalni ravni, v širšo poslovno skupnost naše države in po vsem svetu. «
Pogosta vprašanja O ameriškem poslovnem dnevu žensk
Dan ameriških poslovnih žensk je dan, ki je namenjen spoštovanju in razmišljanju o prispevkih in dosežkih žensk v delovni sili.
O Nacionalnem poslovnem tednu žensk
Namen nacionalnega tedna poslovnih žensk je prepoznati ženske, ki so bile temelj dela v podjetjih v Združenih državah.
Kaj lahko storite za spodbujanje žensk na vodstvenih vlogah
Ženske doživljajo izzive na delovnem mestu, da izkoristijo svoje prednosti in pridobijo napredovanje na vodstvene vloge. Tukaj je, kaj lahko organizacije naredijo za izboljšanje.