Intervju Vprašanja o vaših ciljih za prihodnost

Eno od pogosto zastavljenih vprašanj med intervjujem je: "Kakšni so vaši cilji za prihodnost?" To vprašanje je dober način za delodajalce, da ugotovijo, ali so vaši poklicni cilji primerni za podjetje. Poleg tega pomaga upravljavcem zaposlovanja zagotoviti, da imate dejansko določene cilje - z drugimi besedami, vaš odgovor razkriva, ali imate ambicije in neke vrste načrt. Ni vam treba natančno vedeti, kje nameravate biti v petih letih, vendar morate biti usmerjeni v neko smer.

Delodajalci se sprašujejo tudi o ciljih, ker želijo biti prepričani, da ne boste takoj prešli na drugo delo.

To bo rdeča zastava, če vaše želje nimajo nič opraviti z vrsto zaposlitve, podjetja ali industrije, v katero upate, da se boste zaposlili.

Novi najemi so dragi za vkrcanje in vlak. Če boste odšli v naglici, bodo takoj nazaj na prvi.

Kako odgovoriti na vprašanja o vaših ciljih za prihodnost

Najbolj uspešni kandidati so tisti, katerih končni cilji se ujemajo s cilji organizacije, tudi če ne nameravajo preživeti celotne kariere pri istem delodajalcu. Le malo delodajalcev pričakuje, da bo življenje zavezano, vendar je pomembno, da povemo, da so vaši poklicni cilji združljivi s potjo podjetja.

1:09

5 nasvetov za odgovore na vprašanja o kariernih ciljih

Najboljši način, da se na vprašanja v zvezi z intervjujem odzovete na cilje za prihodnost, je, da se osredotočite na položaj in podjetje, s katerim se pogovarjate. Zato je pomembno, da opravite svoje raziskave, preden pridete na razgovor za zaposlitev. Poznavanje kulture in poslovnih praks podjetja vam bo pomagalo poudariti svojo sposobnost reševanja njihovih težav.

V svojem odgovoru na to vprašanje ne razpravljajte o svojih osebnih ciljih zunaj dela, na primer o družini ali potovanju po svetu. Te informacije niso pomembne in bi vas lahko zmedle za delo. Vodja zaposlovanja je zainteresiran za to, kar iščete v naslednjem delu, ne pa za tisto, kar želite narediti v vašem zasebnem življenju. Razmislite o svojih ciljih in ciljih podjetja kot o Vennovem diagramu: želite ohraniti svoj odgovor omejen na del, ki se prekriva.

Medtem ko nikoli ne bi smeli lagati med razgovorom za delo, je najbolje, da se držite delov vaše vizije, ki vključujejo organizacijo. Na primer, če ste na novo urejena medicinska sestra in bolnišnica, s katero opravljate pogovore, nima veliko odprtin za medicinske sestre, zdaj ni čas, da bi omenili, da razmišljate o vrnitvi v šolo v nekaj let.Po drugi strani pa bi lahko bolnišnica jasno opisala poklicno pot svojih registriranih medicinskih sester, v kateri jih spodbuja, da se vrnejo v šolo, medtem ko še naprej delajo s krajšim delovnim časom.

Če veste, da je to res, in vas zanima, da postanete medicinska sestra, poudarite svoje zanimanje za to pot.

Kako vprašati anketarja o kariernih poteh

Medtem ko bi morali imeti precej dobro predstavo o tem, kako želite videti napredovanje v karieri, in kako nameravate na intervjuju izraziti te cilje, je prav tako v redu, da izkusite razmišljanje anketarja o potencialni rasti s podjetjem. Seveda bi se morali osredotočiti na prodajo kandidature za opravljeno delo, a vprašanje, kako bi lahko podjetje spodbujalo zaposlenega z vašimi kvalifikacijami, je pomembno, če ste resno zainteresirani za pridružitev ekipi.

Ko pride čas, da vprašate anketarja, boste imeli priložnost izvedeti več o tipični karierni rasti za nekoga v tej službi.

Morda se boste vprašali: »Kaj je v bolnišnici XYZ, kakšna je tipična karierna pot za nekoga, ki je pred kratkim pridobil naziv RN?« Samo bodite previdni, da se vam ne zdi preveč nestrpen, da bi presegli službo, za katero se prijavljate. Čeprav je v redu izraziti željo po razširitvi svoje vloge v prihodnosti, mora biti poudarek na vašem močnem zanimanju za položaj in o tem, kako lahko v tej vlogi dodate vrednost.

Primeri najboljših odgovorov

• Moji dolgoročni cilji vključujejo rast s podjetjem, kjer se lahko še naprej učim, prevzemam dodatne odgovornosti in prispevam čim večjo vrednost za ekipo. Všeč mi je, da vaše podjetje poudarja priložnosti za poklicni razvoj. V celoti bi izkoristil razpoložljive izobraževalne vire.
• Vidim se kot najboljši zaposleni v dobro uveljavljeni organizaciji, kot je ta. Načrtujem krepitev svojih spretnosti in nadaljevanje vključevanja v povezana strokovna združenja.

• Ko pridem do dodatnih izkušenj, bi rad imel priložnost, da nadaljujem s tehničnega položaja na upravljanje. Vem, da je bila to skupna pot za mnoge ljudi v tem položaju, in mislim, da bo to pravzaprav logičen korak naprej za mene. Vendar sem zaenkrat navdušena nad tem, da se osredotočim in uporabim svoje tehnične veščine v tem delu.