Intervju Vprašanja o doseganju vaših ciljev
Enostavna metoda postavljanja ciljev...
Kazalo:
- Elementi, ki poudarjajo doseganje vaših ciljev
- Pojasnite svojo pot do doseganja svojih ciljev
- Priprava odgovorov z uporabo tehnike STAR
- Pregled primerov najboljših odgovorov
Ne glede na to, ali iščete vstopno mesto ali intervjuvanje za vodilno vlogo, se bo vprašanje o doseganju svojih ciljev nedvomno pojavilo. Najpogostejši način tega je, "Kako nameravate doseči svoje poklicne cilje?" To je pogosto nadaljevanje splošnih vprašanj o vaših kariernih ciljih, kot je "Kakšni so vaši karierni cilji?" ali "Kje se vidiš v petih letih?"
S temi vrstami poizvedb se anketarji trudijo, da bi dobili občutek za vaše ambicije in sposobnost oblikovanja in izvajanja strateškega načrta.
Anketar morda tudi želi vedeti, kako se vaši cilji nanašajo na delo v podjetju, če vas bodo najeli. Ali se vaši cilji ujemajo s poklicno potjo v podjetju, ali vas bodo popeljali v drugo poklicno dejavnost ali industrijo?
Kako naj se odzovete? Dober odgovor od izjemnega ločuje opis aktivne strategije in korakov, ki jih sprejmete za dosego teh ciljev, kar govori tudi o vaši motivaciji in pozivu k dejanjem.
Elementi, ki poudarjajo doseganje vaših ciljev
Medtem ko vam s tem odgovorom ni treba biti izjemno specifičen, pokažite svoje razumevanje podjetja in industrije ter jasno sporočite pot, na kateri ste:
- Podrobno opišite svoje dosežke do sedaj, da pokažete, da ste že uspešno dosegali cilje.
- Razčlenite načine, na katere se vaši cilji ujemajo z opravilom.
- Opišite kakršne koli oprijemljive dosežke na obzorju.
- Prepričajte anketarja, da je ta položaj ključnega pomena za vaš načrt za uspeh.
- Opišite svoje osebne lastnosti, ki vam bodo omogočile doseči svoje cilje.
Obstajajo tudi nekatere stvari, ki jih ne smete reči ali omenjati, ko se odzovete.
Izogibajte se odgovoru na način, ki bi se osredotočil na plačo (povišanja, bonusi, provizije), nazive delovnih mest ali promocije. To niso stvari, o katerih bi se morali pogovoriti, preden bi vam celo ponudili službo.
Čeprav se želite izogniti nejasnemu odzivu, je najbolje, da se izogibate ciljem, ki jih podjetje lahko doseže ali ne. Ne bi želeli, na primer, razložiti svoje strategije za napredovanje na položaj vodstvenega osebja, medtem ko intervjuirate v podjetju, ki nima te vloge na voljo.
Pojasnite svojo pot do doseganja svojih ciljev
Tukaj je nekaj osebnih značilnosti, ki jih lahko uporabite, da prikažete, kako nameravate uresničiti svoje cilje:
- Sprejem kritik.Opišite, kako uporabljate kritike, da se naučite izboljševati, namesto da vzamete negativne povratne informacije v srce ali da ste prišli do tega, da vas zniža.
- Po svoji strasti.Če resnično ljubite to, kar počnete, namesto da bi jih vodili finančni motivi, je lažje doseči svoje cilje.
- Neprestano učenje.Nekdo, ki se nenehno uči in ostaja obveščen o spremembah v industriji, je v boljšem položaju, da izkoristi uspeh.
- Določitev rokov.Določitev datuma na papirju za dosego cilja vam pomaga, da ga dosežete. Ko dosežete en cilj, ustvarite naslednjega in nastavite nov trdi rok.
Priprava odgovorov z uporabo tehnike STAR
Priročen pristop k odgovoru na to vprašanje je uporaba pristopa STAR. S to tehniko boste govorili o situaciji ali nalogi (S-T), akciji, ki ste jo naredili (A), in doseženih rezultatih (R). To bo pripomoglo k oblikovanju vašega odgovora pri sestavljanju tistega, ki je edinstveno vaš. Tehnika tudi pomaga ohraniti vaš odgovor osredotočen, tako da ne boste zalutali offtopic ali govoriti predolgo.
Pregled primerov najboljših odgovorov
Preglejte te vzorčne odgovore, vendar se prepričajte, da svoj odziv prilagodite svojemu posebnemu strokovnemu ozadju, dosežkom in načrtom za prihodnost.
- Načrtujem pridobivanje dodatnih veščin s tem, da vzamem sorodne razrede in nadaljujem sodelovanje z različnimi strokovnimi združenji.
- Opazil sem, da vaše podjetje zagotavlja in-house usposabljanje za zaposlene, in zagotovo bi me zanimalo, da bi sprejeli ustrezne razrede.
- Nadaljeval bom svoj poklicni razvoj s sodelovanjem na konferencah, udeležbo na seminarjih in nadaljevanju izobraževanja.
- V naslednjih petih letih želim pridobiti globlje razumevanje trga delnic in sestaviti seznam strank, v naslednjem desetletju pa želim ustanoviti lastno investicijsko podjetje. Najprej pa želim pridobiti izkušnje kot vodja računov z velikim podjetjem, kot je vaše.
- Imam načrt za pridobitev certifikata v naslednjih dveh letih. Sem že opravil prvi izpit, drugi pa bom razporedil v šestih mesecih. Moje zaključeno certificiranje me bo pripeljalo na pot do večjega cilja, da postanem višji investicijski analitik, kar mi bo omogočilo, da se lotim analiz na trgu na višji ravni.
- Po diplomi v prvih 15 odstotkih mojega razreda mi je poletno stažiranje v marketingu omogočilo veliko izkušenj, s katerimi sem iskala svoj prvi polni delovni čas. Veselim se, da bom delal kot asistent za trženje, da bom razvil svoje veščine v industriji in napredoval od svoje vloge v naslednjih nekaj letih.
Kako odgovoriti na vprašanja za zaposlitveni intervju o vaših razredih
Naučite se, kako odgovarjati na vprašanja o intervjuju za zaposlene o vaših ocenah in akademskih dosežkih, z nasveti za odgovarjanje in primere najboljših odgovorov.
Razumevanje ciljev in ciljev poslovanja
Cilji in cilji so pomembne sestavine organizacije in osebno-profesionalnega načrtovanja in dela. Vedno se trudite, da se ne boste zamenjali.
6 korakov za uresničitev vaših ciljev in resolucij
Želite doseči vse svoje sanje in živeti življenje, ki ga imate radi? S temi šestimi preprostimi koraki lahko dosežete svoje cilje in živite svoje sanje.